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一、招聘職位及人數(shù)：

晉商銀行2017校園招聘共計劃招聘250人,具體如下：

招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點

總行管理培訓生 30人 太原

柜面服務(wù)人員 太原市120人 太原

異地分支機構(gòu)100人 各地市

備注：應(yīng)聘異地分支機構(gòu)的人員，原則上要求戶籍或生源地來自所在地市。

二、招聘條件：

1、認同晉商銀行的發(fā)展目標、經(jīng)營理念及企業(yè)文化，具有較強的責任心、事業(yè)心和開拓進取精神;

2、具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德操守，團結(jié)協(xié)作、勇于奉獻、遵紀守法、品行端正、無違規(guī)違法等不良記錄;

3、具備積極向上的精神風貌，志愿從事金融行業(yè)工作，身體健康，能承受一定的工作壓力;

4、2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，報到時需獲得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證。國外留學人員需在2016年6月至2017年6月期間畢業(yè)，學歷應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證報告;

5、年齡在30周歲(含)以內(nèi)(1987年1月17日(含)以后出生)，所學專業(yè)為金融學、財務(wù)管理、會計學、經(jīng)濟學等經(jīng)管類專業(yè)和法律、計算機專業(yè);

6、總行管理培訓生：要求全日制研究生及以上學歷，碩士及以上學位。

7、柜面服務(wù)人員：要求全日制二本B類及以上學歷，學士及以上學位(不含二本C類、專升本、民辦院校、對口升學、自考函授等學歷)。

三、招聘流程：

四、用工形式及待遇：

1、用工形式：總行管理培訓生和柜面服務(wù)人員均簽訂正式勞動合同。總行管理培訓生和柜面服務(wù)人員均需參加為期三個月的入職培訓，培訓結(jié)束后，總行管理培訓生與總行簽訂勞動合同，并參加為期約3年的輪崗學習和掛職鍛煉。柜面服務(wù)人員與太原轄區(qū)支行及異地分行簽訂勞動合同，主要從事柜面服務(wù)工作。

2、薪酬待遇：應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，享有五險一金及企業(yè)年金，帶薪休假、職工體檢、生日慰問等福利待遇，本單位提供有競爭力的薪酬待遇和發(fā)展空間。

五、應(yīng)聘方式

1、采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過“智聯(lián)招聘晉商銀行”專欄，按要求注冊、填寫簡歷并進行提交。

網(wǎng)址為：http://special.zhaopin.com/campus/2017/tj/jsyh010950/。

2、報名時間為：2017年1月17日至2017年2月6日。

3、本次校園招聘報名只接受電子簡歷投遞，謝絕來訪，每人只允許報考一個工作崗位，完成職位申請后，將無法修改個人資料或更改應(yīng)聘崗位，務(wù)請謹慎操作。

4、應(yīng)聘者應(yīng)對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

5、報名結(jié)束后，我行將盡快完成簡歷篩選，并通過晉商銀行官網(wǎng)、手機短信或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注晉商銀行官網(wǎng)，并保持手機通暢。

6、我行在校園招聘過程中不收取任何費用，組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹防受騙。

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