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職位名稱：營運管理部總經(jīng)理(隨州-籌)

部門：湖北省分行-營運管理部

工作地點：湖北-隨州

招聘人數(shù)：1

截止時間：2017-01-31

職位描述:

(1)根據(jù)總行有關(guān)規(guī)定，制定分行本外幣對公、對私會計業(yè)務(wù)管理辦法、核算辦法、業(yè)務(wù)操作流程、會計核算系統(tǒng)操作規(guī)程及相應(yīng)的分級授權(quán)管理辦法、會計風(fēng)險監(jiān)督實施細(xì)則等，并組織實施，保障會計結(jié)算工作順利、安全開展;

(2)組織管理和協(xié)調(diào)分行本外幣對公、對私支付結(jié)算工作，確保本行支付結(jié)算工作順利開展;

(3)組織分行本外幣對公、對私會計結(jié)算制度執(zhí)行的檢查、輔導(dǎo)、監(jiān)督、考核等工作，提升會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);參與處理分行及省轄分行會計結(jié)算案件，分析案件并提出處理意見;

(4)開發(fā)、管理和推廣應(yīng)用分行會計核算系統(tǒng)特色金融產(chǎn)品，并制定特色金融業(yè)務(wù)的會計處理辦法及操作流程;

(5)組織分行年終決算工作，確保年終決算順利完成;負(fù)責(zé)對分行賬務(wù)中心、參數(shù)分中心、風(fēng)險監(jiān)督中心、現(xiàn)金庫房和會計業(yè)務(wù)管理室的業(yè)務(wù)管理;

(6)挑選、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬，定期進(jìn)行工作評價和行為考核，提升部門工作效率。

職位要求:

(1)具有相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在38歲以下，具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，至少3年以上會計運營管理工作經(jīng)驗;

(2)熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有豐富的銀行運營管理經(jīng)驗、對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強(qiáng)的把控能力;

(3)心態(tài)積極，具有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任感，團(tuán)隊合作意識、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力較強(qiáng)，具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實，吃苦耐勞，具有奉獻(xiàn)精神;

(4)具有較強(qiáng)的組織管理能力和市場開拓能力，有相關(guān)社會關(guān)系和資源者優(yōu)先;

(5)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先;

(6)身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，誠實守信，無任何不良行為記錄;符合交通銀行親屬回避規(guī)定。

崗位詳情請參考：https://job.bankcomm.com/getPositionById.do?positionId=23268