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因工作需要，決定面向社會公開招聘市農業委員會(市農業委員會)直屬事業單位工作人員3名，現制定如下方案:

一、招聘原則

堅持德才兼備、民主公開、競爭擇優、能力素質與職位要求相適應的原則。

二、招聘基本條件

1、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業道德;

2、具備履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業務知識和工作能力;

3、具備招聘所需的年齡、學歷、專業、工作技能要求及身體條件;

4、正在接受紀律審查、尚未解除黨紀政紀處分、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論或刑事處罰期限未滿的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報名參加考試。

三、招聘計劃及報考要求

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

1、報名時間：2017年2月13日至2月17日(上午8：00-12：00，下午14：30--17：30;雙休日除外)。

2、報名地點：市農業委員會人事科(市民服務中心A棟2061室)，聯系人：張春艷、楊方霖，聯系電話：0745—2719152。

3、報名辦法：報名時攜帶個人身份證、畢業證、學位證等證件原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，學信網學歷證明打印件;在編人員還需提供所在工作單位出具的同意報考證明，交市農業委員會人事科現場審查。

4、資格審查：由市農業委員會人事科根據招聘條件和崗位要求進行初審，報市人力資源和社會保障局進行資格審查。報名人員隱瞞有關情況或提供虛假材料的，取消考試及聘用資格，所造成的一切后果由報名者本人承擔。

5、同一招聘崗位的報名人數與錄用計劃數之比低于3：1時，按程序報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計劃。

(二)考試

1、筆試：筆試總分100分。管理崗位筆試主要測試公共基礎知識和文字表達能力，專業技術崗位主要測試公共基礎知識和專業知識能力。滿分為100分，不指定教材。筆試時間、地點見準考證。

2、面試：根據筆試成績從高到低，按招聘計劃3：1的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報考人員全部入圍面試)。面試采取結構化面試形式，滿分為100分，入圍末位出現并列，則共同進入面試。

3、面試結束后，按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數點后兩位，總成績相同的按筆試分數從高到低排名。

(三)體檢與考察

1、體檢。根據總成績排名，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢、考察對象，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，凡不按時參加體檢或在體檢中弄虛作假的取消聘用資格，對放棄體檢及體檢不合格所產生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不超過兩次。體檢的具體時間、地點另行通知。

2、考察：體檢結束后，組織現場考察。由我委人事科會同有關單位組織實施，考察不合格的不予聘用，所空職位不再遞補。

(四)公示與聘用

根據體檢及考察結果確定擬招聘對象，報經市人力資源和社會保障局核準后公示七個工作日，公示期滿無異議，實行三個月的試用期，試用期滿合格后辦理正式聘用手續。

(一)市農民素質教育辦公室

市農民素質教育辦公室是市農業委員會直屬副處級全額事業單位，擬招聘管理人員1名，要求中國語言文學類、經濟學類專業，本科及以上學歷，1987年2月13日以后出生。

(二)市農業行政執法支隊

市農業行政執法支隊是市農業委員會直屬正科級全額事業單位，計劃招聘工作人員2名。

1、專業技術崗位(一)1人，要求本科及以上學歷，植物生產類專業，1987年2月13日以后出生;

2、專業技術崗位(二)1人，要求本科及以上學歷，植物生產類、植物保護與農業資源利用類專業，1987年2月13日以后出生。

五、紀律要求

1、嚴格工作紀律，全程接受市紀檢、人社、機構編制等部門的指導和監督，對違規違紀者按照有關規定進行處理。

2、嚴格執行事業單位人事制度改革有關文件要求，堅持公開、公平、公正的原則，擇優聘用。

3、嚴格執行招聘工作程序，堅持實事求是，集體決策。注重廉潔自律，實行回避制度，嚴禁接受禮金及宴請等。

六、其他未盡事宜按有關規定執行

咨詢電話：0745—2719152，監督電話：0745—2712743。