永川區2012年二季度公開招聘事業單位工作人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘永川區事業單位工作人員。
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
一、招聘單位及人數
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員90名（具體崗位見附件），其中：醫療衛生事業單位工作人員80名、其他事業單位工作人員10名。
二、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件:
1、具有中華人民共和國國籍；
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下（即：1977年1月1日至1994年1月1日期間出生），其中“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的；“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的；
3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本區機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的我市選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2012年應屆全日制畢業生；⑨具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
8.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
（二）其他要求
招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止2012年5月23日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
三、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
（一）報名時間
2012年5月23日—5月24日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
（二）報名地點
重慶市永川區人力資源和社會保障局1樓大廳（重慶市永川區人民西路369號）。咨詢電話：023—49822423。
（三）報名要求及資格審查
1. 報名要求
本次考試報名采取現場報名方式。報考者根據報考類別及其專業的要求，持本人身份證、畢業證、學位證及職位要求的相關證明材料等原件且同時提供復印件（A4紙）各1份，近期1寸同底彩色免冠照片3張到指定地點報名。崗位條件中要求有工作經歷的或在機關事業單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經歷（同意報考）證明》見（附件2）。2012年全日制普通高等院校應屆畢業生可暫不提供畢業證、學位證等相關證件，但須提供具有學校簽章的《永川區2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表》。
報考人員不能到現場報名的可委托報名，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。
2.資格審查
由永川區人力資源和社會保障局根據本簡章規定審查報名資格。經資格審查合格者，填寫報名登記表，并按規定繳納報名費和考務費。
（四）領取準考證：考生憑身份證于2012年6月1日上午8：30─12：00在報名點領取準考證，如無特殊情況，逾期未領取視為自動放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試開考比例為1：3，達不到比例的則相應遞減或取消招聘指標。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由永川區人力資源和社會保障局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得考生同意后將其調劑到符合招考條件的其它崗位。
（一）筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試科目分為公共科目和專業科目，分值各為100分，總分200分。
1、公共科目
公共科目為《綜合基礎知識》。
2、專業科目
職員崗位專業科目筆試為《管理基礎知識》；
專業技術人員崗位專業科目筆試為《專業知識》，其中：醫療衛生專業（不含非醫療衛生類專業）基礎知識為《生理學》和《解剖學》；其余崗位的專業基礎知識為《行政職業能力測試》。
筆試時間初定于2012年6月2日，具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。
報名時，考生可在報名點自愿購買《綜合基礎知識》；專業知識復習資料自行準備。
（三）面試
面試由永川區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1、面試按1:2的比例，根據筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達不到1:2的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例。無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數進入面試的最低分。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。若面試前1天，經確認因考生自動放棄出現缺額的，可在報考同一崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、工作態度等。
3、面試滿分100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結果在60分以下的，該考生所在考官組應寫出書面報告，說明理由，并報永川區人力資源和社會保障局備案。
面試時間、地點另行通知。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數）。
五、體檢和考核
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定(總成績相同時，依次按學歷、專業科目成績、公共科目成績高者優先)。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位和受檢人員對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
（二）考核
筆試、面試、體檢合格人員，由永川區人力資源和社會保障局會同主管部門及用人單位對其思想素質、能力素質、遵紀守法、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復核。
若招聘崗位因體檢、政審考核不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，可從報考同一崗位且面試成績達到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補對象考試總成績相同者，按以上確定體檢人員原則處理。
六、公示
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及永川區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日。
七、聘用及待遇
公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，按規定程序完善聘用手續。
2012年應屆畢業生在2012年7月31日前未取得相應證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發[2006]68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息查詢
有關本次招聘公告、考試成績、面試、體檢、考核、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會保障網（http://www.ldj.cqyc.gov.cn/）查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規定追究責任。
本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
1、重慶市永川區2012年二季度公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表
4、2012年永川區面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表
《工作經歷（同意報考）證明.doc》、《重慶市永川區公開招聘事業單位工作人員考試報名表.doc》和《2012年永川區面向社會公開招聘事業單位工作人員考試報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網,最近更新：2012年5月16日。
附件下載說明:
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