鶴慶縣公開引調縣外行政機關工作人員公告
為深入實施“人才強縣”戰略，進一步優化行政機關單位隊伍結構，不斷加強人才隊伍建設，推進鶴慶縣各項事業的持續健康發展，經研究，決定開展2017年公開引調縣外機關單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、引調條件
（一）具有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，作風正派；
（二）大專及以上學歷；
（三）身體健康，年齡在40周歲以下；
（四）已經登記為公務員身份的；
（五）有下列情形之一的，不予引調：
1．近兩年年度考核有不合格（不稱職）等次的；
2．立案審查尚未結案的；
3．曾受黨紀政紀處分未到期的；
4．其他不宜引調的。
二、引調原則
根據缺編所需，擇優引調。
三、引調計劃
詳見：鶴慶縣2017年引調縣外行政機關工作人員崗位需求信息表（附件2）
四、引調程序
（一）公告
縣人力資源和社會保障局在有關網站發布公告，明示有關部門和鄉鎮需要引調人員的數量、崗位等信息，提出相關要求。
（二）審核
凡要求調入我縣相應部門和鄉鎮工作且符合引調條件的，填寫申請表，經所在單位及當地主管部門、組織（人社）部門等簽字同意調出后，在規定的時間內到縣人力資源和社會保障局公務員局報名，并現場接受資格審核。
（三）認定
縣人力資源和社會保障局根據報名情況適時開展認定。凡申報人數多于所需崗位數的，實行擇優認定，具體認定辦法視報名情況另行制定。第一志愿未被認定的依次從第二志愿或“服從調劑”的中予以認定，凡第一、二志愿未被認定且不服從調劑的不予認定。
（四）調動
審核合格人員經縣人力資源和社會保障局研究，并報縣政府領導同意后及時辦理調動手續。
四、相關要求
本公告發出之日起開始報名,報名截止時間為2017年3月25日。符合引調條件的請下載《鶴慶縣公開引調縣外行政機關工作人員申請表》(附件1)，仔細閱讀“填表說明”后認真填寫，經有關部門簽署意見、加蓋公章后報送至鶴慶縣人力資源和社會保障局。在報送書面調動申請書時，須提交現實表現情況證明材料，以及本人的身份證、畢業證等證件的原件及復印件。
五、政策待遇
凡引進調入我縣的機關工作人員，均享受與縣內在編在崗同類型人員同等待遇。
六、其它
縣人力資源和社會保障局將不定期公告有關事宜，請申請者隨時關注鶴慶縣人民政府網站。
附件：
鶴慶縣人力資源和社會保障局
2017年2月4日
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