誤區(qū)一：面試時話說得越多越好
很多考生都認為面試時話說得越多，考官就越喜歡，其實不然;面試時考官不在乎你話說的多與少，看中的是話的質(zhì)量，如果你說了一大堆廢話，結(jié)果可能適得其反;因為考官面試一整天是非常疲憊的，他們希望聽到的是簡潔、明了、重點突出的觀點，而不是廢話，所以對于說考生的回答是重質(zhì)不重量的。那么究竟說多少內(nèi)容比較合適呢?其實沒有固定的量，只需要達到以下兩點：1.比較全面地分析題目的內(nèi)容;2.能夠較為深刻地表達出你的觀點。達到這兩點要求，你的答案已經(jīng)足以打動考官了。
誤區(qū)二：面試是不是有萬能模板
很多考生都有這樣的想法，想找一個萬能的模板，只能說模板有，但是沒有用。近年來公務(wù)員面試的要求不斷提高，單純靠模板取勝的可能已經(jīng)微乎其微了。所以即使有模板也不建議考生使用，現(xiàn)在的考官更在乎的是你是否有自己個性的想法，而不是千篇一律的模板。
誤區(qū)三：我的基礎(chǔ)很差，是不是面試就沒有希望了
有的考生覺得自己基礎(chǔ)很差，沒希望通過面試。只要你能入圍面試，都是有希望通過面試的;只是幾率的高與低而已;可能你現(xiàn)在覺得自己什么都不懂，成功的幾率很低，但是經(jīng)過系統(tǒng)培訓以后，勝算自然會得到很大的提升，關(guān)鍵就在于你是否愿意讓自己提高、是否會全身心投入到備考當中。
建議考生們一定要繞開以上三大誤區(qū)，給自己成功的機會和可能，任何時候都不要輕言放棄，你要相信，努力一定是有價值的。
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