為加強省高速公路交通警察局隊伍建設，決定面向我省公安交警系統選調3名科技管理民警到湖南省高速公路交通警察局工作。
一、報名條件
(一)具有國家公務員、人民警察身份。
(二)具有全日制計算機科學技術、信息工程、軟件工程等專業大學本科(含)以上學歷。
(三)具有2年以上公安交通科技管理崗位工作經歷。
(四)身體健康，五官、體形端正，無殘疾，無傳染病及其他影響正常工作的疾病。
(五)年齡要求在35周歲以下(截至2017 年 1月 10日止，以公告發布日為準)。
(六)具有下列情形之一的，不予調入：在試用期內或未滿最低服務年限的;違規進入機關事業單位、違規取得相應身份尚未作出處理的;近三年年度考核未達稱職及以上等次的;受處分期間或未滿影響期限的，或涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的;存在違規破格提拔、突擊提拔等違反干部選拔任用政策規定尚未作出處理的;現職崗位未滿1年的;法律法規規定的其他情形。
二、選調程序
(一)公告。2月8日，發布公開選調科技管理民警的公告，公布選調職位和要求。
(二)報名。2月13日至14日，交警總隊安排工作人員赴市州公安局組織現場報名，報考人員如實填寫報名表、提交相關資料(身份證、學歷學位證書、公務員登記表、公務員錄用表、錄警審批表的復印件)并經本市州公安局政治部同意后方可報考(報名表見附件一，報名時須交驗)。
(三)資格審查。2月15日，交警總隊根據報考人員填寫的報名表和相關報考資料進行資格審查，并公布資格審查結果。
(四)考試。2月24日上午進行筆試，下午進行面試?？荚嚨攸c另行通知。
1、筆試?？荚嚂r間3小時，測試內容以科技管理業務為主。
2、面試。筆試成績由高到低的排序按選調計劃1：3的比例確定面試對象。參加面試考試人數低于職位選調人數1：3的。面試采取“結構化”模式面試。
因報考人數達不到開考比例，經適當延長報名時間仍達不到規定比例的崗位，參考人員筆試、面試得分分別不能低于75分，才能進入下一選調環節。
(五)體檢。組織面試對象參加體檢(時間另行通知)。
(六)考察。組織對體檢合格人員進行考察?？疾斓闹饕獌热轂閿M選調人員的資格條件、現實表現情況和實際工作能力、本人及家庭基本概況。
(七)確定人選。根據考試、體檢、考察情況，交警總隊黨委研究確定擬選調人選并報公安廳政治部審核。
(八)公示。對擬選調人員在省公安廳網站和調出單位公示5個工作日。
(九)試用。選調人員試用期為6個月，選調人員試用期間工資福利在原單位發放。
(十)正式調入。試用合格且符合轉任條件的人員，辦理調入手續。試用不合格或不符合轉任條件的人員，由交警總隊退回原單位。
三、其他事項
聯系電話：0731-84068011 聯系人：楊智勇
監督電話：0731-84590350 0731-84068095
附件：
湖南省公安廳政治部
2017年2月8日
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