因工作需要，經南通市總工會同意，市政府批準，市人力資源和社會保障局核準，市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作人員14名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“自愿報名、公開招考、平等競爭、擇優錄用”的原則。
二、招聘崗位、對象、人數、專業、學歷及要求
全市14個鎮(區、街道)各1名。崗位代碼：如城街道1、城北街道2、城南街道3、如皋港(長江鎮)4、丁堰鎮5、搬經鎮6、白蒲鎮7、磨頭鎮8、下原鎮9、江安鎮10、石莊鎮11、東陳鎮12、九華鎮13、吳窯鎮14。招聘對象及專業不限，大專及以上學歷。
三、招聘對象的基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;擁護中華人民共和國憲法;擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，勤勉敬業，樂于奉獻;
2.年齡18周歲以上、35周歲以下(1982年3月1日至1999年3月31日之間出生);
3.具有報考所在鎮(區、街道)戶籍，或家庭住址在報考所在的鎮(區、街道)。
4.身體健康，適應崗位要求的身體條件;
5.具備符合招聘崗位要求的工作能力;
6.誠實守信，提供的個人信息必須真實有效。凡弄虛作假者，一經查實立即取消聘用資格或終止聘用合同;
7.尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，涉及國家和省有關規定不得應聘到機關事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、招聘程序
1.報名
(1)報名時間：報名時間:2017年2月13日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00;審核通過者于2017年2月16日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:00到報名地點領取《準考證》。未在規定時間內領取的，作自動放棄處理。
(2)報名地點：如皋市總工會一樓職工服務中心(如皋市福壽路359號)。
(3)報名方法：需攜帶本人身份證、畢業證書(2017年畢業生出具所在學校的《畢業生雙向選擇就業推薦表》)、居民戶口簿原件和復印件;近期免冠一寸照片2張及相關材料。由市總工會會同市人社局根據報名者所提供的材料對照招聘公告條件進行資格審核，審核通過者填寫《如皋市總工會公開招聘社會化工會工作人員報名表》(附件)并繳納報名費100元/人。
(4) 報考人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位財務以及有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
2.考試
分為計算機實際操作能力測試、筆試和面試，均采用百分制計分方式。考生參加考試須攜帶身份證和準考證。
(1)計算機實際操作能力測試：應聘人數與崗位招聘人數達到3﹕1方可開考，達不到開考比例的則取消該招聘崗位。測試報考人員word、Excel、Windows及網絡基本操作的熟練程度，重點考查表格制作、文字處理能力。考試時間、地點見準考證。計算機考試時間為90分鐘，考試成績不計入總分。合格線由市總工會商市人社局研究確定，成績合格者進入筆試。參加筆試名單于測試結束2日內在市人社局及市總工會網站公布，同時公布筆試時間及地點。
(2)筆試。 考試方式為閉卷，筆試時間為60分鐘。筆試不指定輔導用書，內容為公共基礎知識。合格線由市總工會和市人社局研究確定。考生參加筆試時須攜帶身份證原件和準考證。筆試結束后5日內，筆試成績在市人社局網站及市總工會網站上公布，同時公布參加面試人員名單。
(3)面試。在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數的1：3的比例確定參加面試的人員,達不到比例的，按實確定。參加面試人員根據通知領取《面試通知書》，面試時間見《面試通知書》，繳納面試費100元/人。未在規定時間內領取《面試通知書》的，視作自動放棄面試資格，如有自動放棄面試資格的，同一崗位根據崗位所需的相應資格條件，在筆試合格者中，按筆試成績由高分到低分一次性遞補(末位同分的一并進入面試)。
參加面試人員攜帶本人身份證、《面試通知書》參加面試。面試形式為結構化面試，重點考查應試者的計劃決策、組織協調、應變創新、業務能力及綜合能力等。面試成績當場以書面形式通知考生。面試成績設60分為合格線。
(4)總成績。按筆試占50%、面試占50%的比例計算考試總成績，總成績總分為100分。總成績于面試結束5日內在市人社局網站、市總工會網站上公布，同時公布進入體檢人員名單。
3.體檢：按照考試總成績由高分到低分按1：1的比例確定體檢人員;末位出現同分，取面試高分者。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。若因體檢不合格或其他原因，出現崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分依次進行遞補。體檢費用按實收取，體檢時間另行通知。
4.考察：由招聘單位對體檢合格對象進行考察，重點考察應聘人員的政治表現、道德品質，及與報考崗位相關的業務能力和工作業績等。若有考察不合格者出現招聘崗位空缺時，則按考試總成績由高分到低分一次性遞補。
5.公示：考察合格者確定為擬聘用人選，并在市人社局、市總工會網站上公示七天。公示結果無異議的，辦理聘用手續。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
(1)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(2)擬聘人員明確放棄聘用的;
(3)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
五、用工形式及福利待遇
1、本次招聘人員性質為合同制性質。與市總工會簽訂勞動合同，辦理社會保險，實施人員規范管理，嚴格考核，并報市人社局事管科確認備案。
2、待遇和保障參照《市委辦公室、市政府辦公室關于嚴肅財經紀律健全完善相關管理制度(辦法)的通知》(皋辦[2015]61號)中“如皋市市、鎮(區、街道)機關及事業單位使用勞動合同制人員管理暫行辦法”及《市委辦公室 市政府辦公室關于進一步加強機關事業單位勞動合同制人員管理的通知》(皋辦[2017]12規定執行。
六、政策咨詢
本《公告》由市總工會商市人社局負責解釋。
咨詢電話：0513-87655224 (市總工會)，
0513-87650716 (市人社局)。
七、實施與監督
本次公開招聘合同制人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，由市總工會會同市人社局組織實施，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報考人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
舉報電話：0513-87284518 (市人社局紀工委)，
0513-87655352(市總工會)。
如 皋 市 總 工 會
如皋市人力資源和社會保障局
2017年2月7日
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