根據《寧波市鄞州區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市鄞州區人民政府辦公室關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》的有關規定，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員21名。現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃和條件
本次招聘共計21個崗位，具體招聘計劃詳見附件1。
報考人員應具備公告及職位規定的基本條件和資格條件:
1.愛崗敬業、遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備良好的職業素質。
2. 1982年1月1日及以后出生，其中護士、助產士職位1987年1月1日及以后出生、急救醫生職位1977年1月1日及以后出生。
3.具備國家承認的學歷，且具有招聘職位所需的學歷、專業、任職資格、職業(執業)資格要求(詳見附件1)。
4.符合公告規定的身體條件及其他條件。
二、招聘原則、辦法和步驟
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考核、擇優聘用的方式進行。
(一)報名
1、報名時間：2017年2月9日-2月10日，上午8：30-11：00，下午2：00-4：00。具體報名地點、聯系方式詳見附件1。
2、報名要求：應聘者先從網上下載并填好報名表，攜帶近期免冠1寸照片2張。2017年應屆生要求提供本人身份證、生源證明(高校入學前的戶口簿或原戶口所在地派出所出具的戶籍證明,下同)或戶口簿(戶籍證明，下同)、學生證、就業協議書、推薦表等招聘職位要求提供的材料原件及復印件;歷屆生要求提供本人簡歷、身份證、生源證明或戶口簿、學歷學位證書、執業資格證書或執業資格考試成績合格單、注冊證書、職稱證書、專業工作經歷證明、勞動合同或當地社會保險部門出具的參保證明等招聘職位要求提供的材料原件及復印件。
每位應聘者只能報考一個單位一個職位。
3、符合條件的報名人數與招聘職位指標數之比不足3：1的，則相應核減或取消該職位招聘指標。報考職位取消的考生若符合其他職位報考條件的，可以改報其他職位，具體由區衛計局通知考生本人。根據以往招聘報名情況，認定本次招聘的急救醫生職位為長期招聘不足的緊缺職位，符合招聘條件的應聘人數與招聘職位人數比不足3:1時，按符合招聘條件應聘人數進入招聘程序;本招聘公告將在全國招聘信息公共服務網(www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do)上發布。
(二)筆試
筆試內容為專業知識，閉卷，百分制。考生憑本人有效身份證于2017年2月16日(上午8：30-11：00，下午2：00-4：00)到原報名地點領取筆試準考證。
筆試時間：初定于2017年2月18日(具體時間以準考證為準)。報考人員同時攜帶準考證、有效期內的身份證和2B鉛筆、水筆，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績在筆試考試結束后10個工作日內公布，考生可以登陸鄞州區人力資源和社會保障網(www.nbyzrs.gov.cn)人事招考通告中的“事業人員招考” (下同)欄或鄞州區衛生和計劃生育局網(www.yzws.gov.cn)查詢。同時根據筆試成績從高分到低分按招聘指標數的3倍(其中招聘指標3名及以上的按指標數的2倍)確定進入面試對象，不足的按實際人數確定。
面試實施2天前，若取得面試資格的人員向鄞州區衛生和計劃生育局書面確定不參加面試的，該職位面試空缺名額根據筆試成績從高分到低分依次予以遞補。
面試時間、地點另行通知。
(三)面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，在面試合格人員中，從高分到低分按招聘指標等額確定體檢對象，如遇總成績相同，筆試成績高者進入簽約，若筆試成績也相同，則加試一門公共知識，加試成績高者進入簽約。
入圍體檢的2017年應屆畢業生攜帶有效期內的身份證、就業協議書原件，在規定時間內簽訂就業協議。放棄簽訂的，空缺指標在該職位面試合格人員中從高分到低分依次等額遞補。
(四)體檢
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳關于轉發《人力資源和社會保障部衛生部修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(浙人社發〔2010〕109號)及人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號) 執行。體檢不合格者淘汰，已簽訂就業協議的同時解除就業協議，合格者進入考察。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。
(五)考察
考察工作由區衛計局組織實施，具體參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)和《關于修訂〈浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)〉有關條款的通知》(浙人社發〔2014〕149號)執行。自愿放棄考察者，須向區衛計局提交書面申請。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰，已簽訂就業協議的同時解除就業協議。
(六)公示、聘用
考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。
在主管部門報送區人力社保部門核準前(以發文日期為準)各環節，若出現職位名額空缺的，按高分到低分從應試合格人員中依次等額遞補。
在辦理人事關系轉移手續前，區人力社保部門對擬聘用人員進行資格復審。合格后，辦理錄用報到手續。無正當理由不按時辦理手續的視作自動放棄。在辦理報到及人事關系轉移手續時，若發現應聘人員不符合招聘條件的，將取消聘用資格。空缺名額不再遞補。
擬聘用人員凡屬農業家庭戶的，必須在見習期(試用期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在見習期(試用期))或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。
基層醫療單位聘用人員在招聘單位服務期限不得少于5年(不含住院醫師規范化培訓期間年限)。
三、有關說明和注意事項
1.戶籍以報名第一日的戶口所在地為準(不含高校就學落戶);生源指高校入學前戶口所在地。
2.有工作經歷要求的，工作時間統一計算到2017年1月31日。
3.鄞州區衛生和計劃生育局下屬事業單位正式在編人員不能報考。
4.2017年全日制普通高校應屆畢業生須在2017年8月31日前取得學歷證書;歷屆生須在報名第一日前取得學歷證書及職位要求的各類資格證書或執業資格考試成績合格單。研究生還須取得相應的學位證書。
國(境)外留學人員報考的職位要求2017年應屆畢業生的，須在2017年1月1日至9月30日期間取得畢業證書及教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。報考其他職位的須在報名第一日前取得畢業證書、教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書及職位要求的各類資格證書或執業資格考試成績合格單。
寧波市鄞州區衛生和計劃生育局
寧波市鄞州區人力資源和社會保障局
2017年2月8日
附件1：2017年寧波市第六醫院招聘計劃
附件2：鄞州區事業單位招聘工作人員報名表
附件3：浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定
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