為進一步加強新晃縣城市管理工作，根據(2016)第2號新晃侗族自治縣機構編制委員會會議紀要精神，經大隊部務會研究，并報縣人力資源和社會保障局同意，面向全縣全額撥款事業編制性質人員(教師除外)公開選調5名工作人員。現公告如下：
一、選調原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備、任人唯賢的標準，通過面試及資格審查與綜合考察相結合的方法，擇優遴選，確保遴選人員適應工作需要。
二、選調計劃
面向全縣(教師除外)公開選調5名工作人員。
三、選調對象及條件
1、政治素質好，遵紀守法，品行端正，工作踏實，愛崗敬業，領導和同事認可，群眾公認。
2、本縣范圍內事業單位在編在崗全額撥款(教師除外)工作人員，參加工作3年以上(含3年)。
3、身體健康，能正常履行職責。
4、有下列情形之一的不得參加公開選調：
受到黨紀政紀處分的;涉嫌違紀違法正在按受有關部門審查尚未作出結論的;尚在試用期的;按國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;按有關規定需要回避的;法律、法規和有關政策規定的其他情形。
四、選調程序
(一)發布信息
按照選調的條件，在新晃政府網公開發布選調信息。
(二)受理報名
1、報名時間：2017年2月21日—24日。
2、報名地點：新晃縣城市管理行政執法大隊205室(聯系電話：0745-6261179)。
3、報名者需提供：本人學歷證(含第一學歷)、身份證或戶口本等有關證件原件及復印件，近期免冠一寸彩色照片2張。
4、符合條件人員從網上下載《報名登記表》,填寫一份報名表，選調人員所在單位簽署同意意見，報名時交新晃縣城市管理行政執法大隊205室。
(三)面試
1、報名人員根據不低于選調計劃數1:2的比例全部進入面試。報名人員未達到面試比例的不核減選調計劃。形不成競爭的面試分必須達到60分以上方可進入體檢。
2、面試時間及地點：待定。
(四)體檢
根據面試成績由高到低以1：1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員體檢標準試行》進行。
(五)綜合考察。
體檢合格者，由縣城市管理行政執法大隊、縣人社局一起組織考察。按1：1的比例確定考察對象。
(六)確定人選
體檢、考察不合格者根據總成績從高到低依次遞補，遞補不超過1次。根據考察情況，提出擬選調對象名單報縣城市管理行政執法大隊部務會研究，再報縣編辦、人社局同意確定擬選調人選。
(七)人員調動
經研究確定的擬選調人員到崗試用3個月，試用期內，人事、組織等關系與原單位保持不變。試用期滿，考核合格后，縣城市管理行政執法大隊按有關程序辦理正式調動手續。考核不合格者，返回原單位上班。
本次公開選調相關事宜由縣城市管理行政執法大隊負責解釋，整個選調工作由縣人力資源和社會保障局業務指導，接受群眾和有關部門監督。
新晃侗族自治縣城市管理行政執法大隊
2017年2月9日
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