職位一：戶政中心戶籍崗位輔警
根據工作需要，珠海市公安局治安警察支隊戶政中心擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則向社會公開招聘戶籍崗位輔警。現將有關事項通告如下：
一、招聘職位
面向社會公開招錄戶籍崗位輔警5名，主要從事戶籍崗位輔助工作。
二、應聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，自愿從事警務輔助工作，服從組織安排;熱愛本職工作，政治思想素質好，具有吃苦耐勞、樂于奉獻的工作精神和較強的事業心、責任感。
(二)具有較好履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(三)具有高中以上學歷，男女不限，年齡在35周歲以下。熟悉電腦基本操作，熟練應用辦公軟件，打字速度每分鐘60字以上。
(四)身體健康，體形端正。
(五)有下列情形之一者不予聘用：
1.受過黨紀、政紀處分的;
2.受過刑事、行政處罰的;
3.正在接受審查尚未作出結論的;
4.其他屬于法律法規規定不能應聘的;
5、有違法生育(含違法收養)子女記錄的;
6.其他公安機關認為不合適從事警務輔助工作的。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1.報名方式：應聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報名。
2.報名時間：2017年2月10日至19日(報名時間截至19日零時)。
3.報名材料：填寫《招聘輔警報名登記表》(附件)，戶口本、身份證、計劃生育證明、畢業證書復印件各1份(所有原件帶齊備查收)，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4.根據報名人員填寫的個人信息及上交的有關證明材料，嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由戶政中心組織人員進行資格審查。報名人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格，對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(二)上機操作測試
戶政中心于2月25日前通知通過資格審查的報考人員到戶政中心進行上機操作測試，主要考察電腦基本操作、應用辦公軟件使用和打字速度等。測試成績當場公布。
(三)面試
按測試成績從高到低選取前10名報考人員進行面試，面試順序由抽簽決定，主要對考生綜合能力進行考察。面試成績當場公布。
(四)體檢
按綜合成績(測試成績+面試成績)從高到低通知前5名人員到珠海市人民醫院進行體驗，體檢費用由報名人員自行承擔。嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發現取消考生錄用資格，并按規定追究有關人員責任。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)政審
政審工作由戶政中心組織實施。
(六)公示
公示。根據報考人員考察結果確定擬錄用人選，并將擬錄用人員名單在市人力資源網、市公安局網站進行公示7個工作日。
(七)錄用
(一)辦理錄用手續。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，由市公安局特警支隊與其簽訂勞動合同。本次聘用人員待遇為實收1800元/人月(五險由聘用單位統一繳納，無住房公積金)。
(二)被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
職位二：戶政中心戶籍檔案數字化駐場運維人員
根據工作需要，珠海市公安局治安警察支隊戶政中心擬按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過市公安局科技研究所向社會公開招聘戶籍檔案數字化駐場運維人員。現將有關事項通告如下：
一、招聘職位
面向社會公開招錄戶籍檔案數字化駐場運維人員1名。
二、應聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，自愿從事戶籍檔案數字化駐場運維工作，服從組織安排;熱愛本職工作，政治思想素質好，具有吃苦耐勞、樂于奉獻的工作精神和較強的事業心、責任感,保密意識強。
(二)具有較好履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力。
(三)具有大?；蛞陨蠈W歷，男性，年齡在35周歲以下(條件優秀的可放寬至40周歲)，熟悉windows各版本、IIS、MSOffice、.Net、SQL等計算機技術，有Oracle、Weblogic開發經驗或有數據管理、檔案管理工作經驗的優先。
(四)日常遇緊急故障需出外勤(一般在本市內)處理，特殊情況需要在節假日或晚上加班。
(五)珠海本地戶口優先。
(六)有下列情形之一者不予聘用：
1.受過黨紀、政紀處分的;
2.受過刑事、行政處罰的;
3.正在接受審查尚未作出結論的;
4.其他屬于法律法規規定不能應聘的;
5、有違法生育(含違法收養)子女記錄的;
6.其他公安機關認為不合適從事警務輔助工作的。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1.報名方式：應聘人員到珠海市南方人力資源一樓委托推薦窗口報名。
2.報名時間：2017年2月10日至19日(報名時間截至19日零時)。
3.報名材料：填寫《招聘戶籍檔案數字化駐場運維人員登記表》(見附件)，戶口本、身份證、計劃生育證明、畢業證書復印件各1份(所有原件帶齊備查收)，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。
4.根據報名人員填寫的個人信息及上交的有關證明材料，嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件，由戶政中心和公安科研所組織人員進行資格審查。報名人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責，虛假信息一經查實，即取消參加本次公開招聘的資格，對報考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。
(二)筆試及上機操作測試
戶政中心和公安科研所于2月25日前通知通過資格審查的報考人員到公安科研所進行筆試(100分滿分)及上機操作測試(50分滿分)，主要測試“應聘條件”第(三)項相關知識和實際操作能力。
(三)面試
按測試成績從高到低選取前3名報考人員進行面試(100分滿分)，面試順序由抽簽決定，主要對考生綜合能力進行考察。
(四)體檢
按綜合成績(測試成績+面試成績)從高到低通知前2名人員到珠海市人民醫院進行體驗，體檢費用由報名人員自行承擔。嚴禁冒名頂替、弄虛作假，一經發現取消考生錄用資格，并按規定追究有關人員責任。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(五)政審
政審工作由戶政中心組織實施。
(六)公示
公示。根據報考人員考察結果確定擬錄用人選，并將擬錄用人員名單在市人力資源網、市公安局網站進行公示7個工作日。
(七)錄用
1.辦理錄用手續。公示期滿無異議的，辦理錄用手續，由市公安局公安科技研究所與其簽訂勞動合同，日常工作由戶政中心安排。本次聘用人員待遇：月薪實收5000元，五險一金由聘用單位和個人(單位代扣)按規定繳納,年底有績效考核獎。
2.被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關系。
(八)本通告未盡事宜，由珠海市公安局治安警察支隊戶政中心負責解釋，招聘工作由市公安局治安警察支隊和市公安局公安科研所全程監督。監督或投訴電話：8642235。
珠海市公安局治安警察支隊戶政中心
2017年2月9日
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