為貫徹落實省、紹興市大學(xué)生村官工作有關(guān)精神，推動鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位吸納更多人才，根據(jù)《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和《關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作的通知》(紹市人才辦〔2015〕2號)等文件精神，我市將組織實施鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考核招聘對象和條件
截止2016年12月31日，任滿兩個聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的我市在崗大學(xué)生村官。
二、考核招聘計劃
按符合條件報名人數(shù)的75%確定招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位工作人員數(shù)(具體招聘人數(shù)以小數(shù)點后數(shù)字四舍五入取整的辦法確定)。
三、報名時間和方式
報名時間：2017年3月1日(周三)上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。
報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名。符合條件的大學(xué)生村官須隨帶報名表(附后)、本人身份證、相關(guān)任職證明、加分依據(jù)和一寸免冠近照3張，到市委組織部人才科進行資格初審(地址：諸暨市東一路19號2號樓209室)。
四、考核招聘方式和程序
(一)綜合評價：為便于比較，對大學(xué)生村官的任職情況和工作表現(xiàn)進行量化：擔(dān)任大學(xué)生村官每滿一年計5分(統(tǒng)計時間截止到2016年12月31日，超過6個月、不足1年的計2.5分，不足6個月的不計分);擔(dān)任村“兩委”主職、副職、委員的分別計20分、15分、10分;近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀的每一次計3分;研究生學(xué)歷加15分，本科學(xué)歷加10分，大專學(xué)歷加5分;擔(dān)任大學(xué)生村官期間因工作出色受到市委市政府(或紹興市級部門)、紹興市委市政府(或省級部門)、省委省政府(或國家部委)表彰獎勵的分別計10分、20分、30分。綜合評價量化考核分值最高為100分，若得分超出100分，則將得分最高的折算為100分，其余按照等比例折算賦分。
(二)面試：面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、分析概括能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考察人選。面試時間及有關(guān)事項另行通知。
(三)體檢：面試結(jié)束后，按綜合評價量化考核占30%、面試成績占70%計算總成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象(若總成績相等，以綜合評價量化考核分值高的排位在前)。如有報考人員放棄體檢或體檢結(jié)果不合格，則按總成績依次遞補體檢。體檢工作參照人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。
報考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，有關(guān)事項另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)考察：對體檢合格者進行考察，如考察不合格或自動放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績名次依次遞補體檢、考察。考察由市委組織部牽頭實施，按國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行，必要時可試行民主測評、考察預(yù)告、經(jīng)濟責(zé)任審計等辦法。
在招聘過程中，如出現(xiàn)個人有關(guān)信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規(guī)定的情況，取消招聘資格。
五、聘用辦法
綜合評價、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會保障局向社會公示7天，公示結(jié)束無異議的按規(guī)定辦理報到聘用手續(xù)。大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘取得聘用資格后，若原所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位編制未滿的，原則上分配在原鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道);滿編超編的由組織人社部門統(tǒng)一分配到其他鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位，不再保留大學(xué)生村官身份，并繼續(xù)留村工作3年。留村工作期間薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，并按大學(xué)生村官相關(guān)制度進行管理，不得借用到鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)及以上機關(guān)工作。
中共諸暨市委組織部
諸暨市機構(gòu)編制委員會辦公室
諸暨市人力資源和社會保障局
2017年2月20日
附件：諸暨市鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官報名表
易賢下載網(wǎng)：2017年紹興諸暨市鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)事業(yè)單位考核招聘大學(xué)生村官公告
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