(1)資格審查。二甲鎮(zhèn)人民政府、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局二甲分局將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其選聘資格。
(2)適崗評(píng)價(jià)(50%)
適崗評(píng)價(jià)主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果、考核及獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(3)面試(50%)
面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
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