杭州市余杭區(qū)重點(diǎn)建設(shè)工程辦公室(區(qū)項(xiàng)目前期工作協(xié)調(diào)辦公室、區(qū)重大項(xiàng)目稽察辦公室)是杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局下屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向杭州地區(qū)選調(diào)事業(yè)編制工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位和人數(shù)
財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制工作人員5名，主要從事余杭區(qū)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目前期管理等相關(guān)工作。
二、選調(diào)范圍
杭州市范圍內(nèi)(含各縣、市、區(qū))在職在編的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制人員。
三、選調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具備一定的履職能力，近三年年度考核有優(yōu)秀等次的優(yōu)先考慮。
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
3.年齡要求在40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)。
4.具有全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、項(xiàng)目管理、工程管理、工程造價(jià)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。
5.不接受具有下列情形之一的人員報(bào)名：
(1)受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理的;
(3)近三年年度考核有基本合格或不合格情況的;
(4)有不符合職位選調(diào)任職要求的其它情況。
四、選調(diào)方式
選調(diào)工作由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體選調(diào)程序如下：
1.報(bào)名。填寫《杭州市余杭區(qū)重點(diǎn)辦選調(diào)事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》以電子郵件形式發(fā)送至phf310@163.com,經(jīng)電話確認(rèn)后遞交相關(guān)紙質(zhì)材料至杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局(地址：余杭區(qū)臨平藕花洲大街203號(hào)發(fā)展和改革局組織人事科314室)。
需遞交的紙質(zhì)材料：報(bào)名表(需所在單位蓋章)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件與復(fù)印件等能說明符合報(bào)名條件的有關(guān)資料。
報(bào)名時(shí)間：2017年2月23日-2月25日，8:30-17:00;
聯(lián)系電話：0571-86224639、86169617
2.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合基本條件和資格要求等，由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)審核確認(rèn)。
3.面試。面試主要側(cè)重對報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測試了解。面試方式由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局確定。
4.組織考察。根據(jù)面試情況按一定比例確定考察對象，主要從綜合素質(zhì)、與擬調(diào)任職位匹配等方面對被考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合考察。余杭區(qū)外的選調(diào)人員須提供單位所在地編辦關(guān)于財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)編制類型的證明。
5.確定擬選調(diào)對象及公示。由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局黨委研究確定擬選調(diào)對象，并按有關(guān)規(guī)定在杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，對公示通過的擬選調(diào)對象辦理聘用手續(xù)。擬選調(diào)對象在選調(diào)過程中自動(dòng)放棄或發(fā)現(xiàn)有影響選調(diào)等情形而不能聘用的，取消資格，經(jīng)杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局黨委研究，可確定遞補(bǔ)對象。
五、監(jiān)督、舉報(bào)
本次公開選調(diào)工作接受杭州市余杭區(qū)紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：89260672。
本《公告》及其他未盡事宜由杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局
2017年2月20日
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