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根據(jù)《奉化市人民政府關(guān)于寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法貫徹意見的通知》(奉政發(fā)〔2007〕77號)文件精神，報(bào)經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師103名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師。

二、招聘對象基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

5.奉化區(qū)在編事業(yè)單位工作人員需與原單位解聘后才能報(bào)考。

三、招聘職位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

具體詳見附件1。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日至4日兩天(上午8：30-11：00，下午1：30-4：30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn): 奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心(錦屏南路221號)。

3.報(bào)名要求：

(1)報(bào)考人員事先從奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)下載并填寫好報(bào)名表(詳見附件2)，報(bào)名時(shí)上交。2017屆全日制普通高校畢業(yè)生須帶資料：原戶口本、《全日制普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書或教師資格證書“國考”筆試、面試成績合格證明(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。其他人員須帶資料：戶口本(集體戶口人員須持戶籍證明)、畢業(yè)證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)打印：http://www.chsi.com.cn)、本人身份證、近期免冠1寸正面照片2張、普通話合格證書、教師資格證書(不作要求的除外)、代課任教證明(不作要求的除外)、專業(yè)技術(shù)資格證書、技能等級證書、有關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(不作要求的除外)等與招聘條件相關(guān)的有效證明材料。

因各省中小學(xué)教師資格考試改革進(jìn)度不一，2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生確因所在高校未納入國家教師資格考試范圍，可以憑師范類畢業(yè)生證明和就讀高校未納入國家教師資格考試范圍證明參加報(bào)名。

(2)留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。國(境)外留學(xué)回國境人員報(bào)考崗位專業(yè)相近的，以所學(xué)課程為準(zhǔn)，報(bào)名時(shí)提供國(境)外院校主干課程證明。

(3)報(bào)考人員都須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名，2017屆畢業(yè)生按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他人員按教師資格認(rèn)定的學(xué)科報(bào)考相關(guān)職位;未明確的專業(yè)原則上不能報(bào)考，如屬相近專業(yè)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局商定后確定。現(xiàn)場接受資格審查，合格者繳納考務(wù)費(fèi)40元。

(4)所有資料必須提供原件，并上交復(fù)印件一份。

(5)有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除需攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須隨帶本人身份證原件及復(fù)印件。

(6)報(bào)考人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審核。

4.每人限報(bào)一個(gè)職位。

(1)根據(jù)往年報(bào)考數(shù)據(jù)及寧波大市范圍內(nèi)的招聘情況，經(jīng)區(qū)教育局和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究，確定中小學(xué)計(jì)算機(jī)職位、學(xué)前教育(男性)職位為緊缺崗位，符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1時(shí)，不核減招聘計(jì)劃數(shù)，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加考試。

(2)報(bào)考其他崗位的，同一職位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于一定比例：招聘計(jì)劃數(shù)在4人及以下、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上、報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足2：1的，將核減或取消該職位的招聘計(jì)劃數(shù)(同一職位招聘計(jì)劃數(shù)為多個(gè)的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)，招聘計(jì)劃數(shù)為1個(gè)的予以取消)。本次公開招聘的各職位核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)將通過第三次公開招聘完成。

相關(guān)職位的核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)情況將于3月7日在奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.fh.gov.cn)和奉化教育網(wǎng)(www.fhedu.net.cn)上公布。

報(bào)考人員于3月15日(上午8：30-11：00，下午1：30-4：00)憑身份證到奉化區(qū)人事培訓(xùn)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)招聘方式

1.考試形式及總成績計(jì)算

(1)報(bào)考中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實(shí)訓(xùn)、職高機(jī)械實(shí)訓(xùn)、消防安全教員崗位的考試形式含技能測試、筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試)三個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%。

兼報(bào)特長教師崗位的應(yīng)聘者加試特長能力測試，特長測試成績(百分制)按50%計(jì)入總成績(總成績滿分為150分)。總成績?yōu)榧寄軠y試成績的40%+筆試成績的40%+面試成績的20%+特長測試成績的50%。

(2)報(bào)考學(xué)前教育崗位的考試形式含筆試和教學(xué)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+教學(xué)技能測試的50%。

(3)報(bào)考財(cái)會(huì)崗位的考試形式含筆試和面試(結(jié)構(gòu)化面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

(4)報(bào)考其他學(xué)科崗位，考試形式含筆試和面試(試講)兩個(gè)環(huán)節(jié)，總成績?yōu)楣P試成績的50%+面試成績的50%。

注：除兼報(bào)特長教師崗位加試特長測試后總成績?yōu)?50分，其他各項(xiàng)成績均以百分制計(jì)分。

2.技能測試(含特長測試)

報(bào)考中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實(shí)訓(xùn)、職高機(jī)械實(shí)訓(xùn)、消防安全教員崗位的考生，技能測試時(shí)間初定3月18日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，技能測試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。技能測試主要測試本崗位技能技巧基本功及特長;特長教師崗位的應(yīng)聘者技能測試后參加特長測試。如技能測試環(huán)節(jié)中也有特長展示項(xiàng)目，特長加試中考生自備展示項(xiàng)目允許與之一致。

報(bào)考高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)(書法特長)的考生請自帶畫板、素描鉛筆、橡皮、顏料等繪畫工具，其中報(bào)考小學(xué)美術(shù)(書法特長)的考生還需自帶毛筆、墨汁、氈墊、鋼筆等書法工具。報(bào)考體育的考生請穿適宜運(yùn)動(dòng)服裝和運(yùn)動(dòng)鞋;報(bào)考傳統(tǒng)體育特長的考生自備特長展示工具。

報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，先參加筆試，教學(xué)技能測試與其他崗位的面試同步進(jìn)行。

技能測試成績于3月19日17時(shí)(根據(jù)技能測試時(shí)間確定)前在奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和奉化教育網(wǎng)上公布。技能測試總分、特長測試總分均為100分，不足60分者淘汰。成績合格者進(jìn)入筆試。

3.筆試

筆試時(shí)間初定為3月25日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。職業(yè)高中教師職位(電子商務(wù)、旅游、烹飪、汽修實(shí)訓(xùn)、機(jī)械實(shí)訓(xùn))、消防安全教員和財(cái)會(huì)職位筆試考試范圍為崗位專業(yè)知識，其他學(xué)科筆試考試范圍為教育教學(xué)理論、教材教法和學(xué)科專業(yè)知識。筆試卷面總分為100分，成績不合格者淘汰。筆試合格成績劃定辦法：筆試成績以60分為基準(zhǔn)線，平均分在基準(zhǔn)線以上的，以基準(zhǔn)線為筆試合格成績;平均分在基準(zhǔn)線以下的，以平均分為筆試合格成績，但不低于基準(zhǔn)線的85%。

4.面試(包括學(xué)前教育的教學(xué)技能測試)

(1)報(bào)考中小學(xué)計(jì)算機(jī)、中小學(xué)音樂、中小學(xué)體育、高中美術(shù)、小學(xué)美術(shù)、培智學(xué)校體育、職高旅游、職高烹飪、職高汽修實(shí)訓(xùn)、職高機(jī)械實(shí)訓(xùn)、消防安全教員及相關(guān)特長教師崗位的應(yīng)聘者，根據(jù)技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在2名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，2名以上的按職位數(shù)的2倍確定(技能測試、特長測試和筆試，有一項(xiàng)成績不合格的，直接淘汰)。

(2)其他報(bào)考人員，在筆試成績合格人員中從高分到低分按各招聘職位一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，其中招聘職位在5名及以下的按職位數(shù)的3倍確定，5名以上的按職位數(shù)的2倍確定。

筆試成績公布時(shí)間初定為4月12日17時(shí)(根據(jù)筆試時(shí)間確定)前，同時(shí)在網(wǎng)上公布進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間和地點(diǎn)。

面試(包括學(xué)前教育教學(xué)技能測試)總分為100分，不足60分者淘汰。

(三)體檢與考察

在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1 ：1的比例確定體檢、考察對象。總成績相同的，有技能測試的(不包括學(xué)前教育)以技能測試成績高的排列在前，其他崗位以筆試成績高的排列在前;如筆試成績相同，則增加客觀題測試后確定。

參加體檢人員按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等政策執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，具體參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格者淘汰。

(四)公示與聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和奉化教育網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的，由教育局統(tǒng)一分配到相關(guān)學(xué)校。其中2017屆全日制普通高校畢業(yè)生與教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)派遣到學(xué)校后，由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。如不能在2017年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

社會(huì)人員現(xiàn)有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年的考核期，考核期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，與學(xué)校簽訂正式聘用合同;如考核期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員實(shí)行五年服務(wù)期制度，服務(wù)期內(nèi)不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

應(yīng)聘者必須在2017年12月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(職高烹飪、職高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、消防安全教員、財(cái)會(huì)除外);屆時(shí)不能取得相應(yīng)教師資格證的，解除聘用關(guān)系，人事檔案轉(zhuǎn)至奉化市人才服務(wù)中心。

(五)遞補(bǔ)規(guī)定

面試實(shí)施2天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，有技能測試崗位的按技能測試、特長測試和筆試分別折算后的成績之和，從高分到低分予以遞補(bǔ)，沒有技能測試崗位的在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ);對放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中(重新進(jìn)行體檢)按照總成績從高分到低分順次遞補(bǔ);擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績高分到低分順次遞補(bǔ)(重新參加體檢和考察)。遞補(bǔ)人員名單在網(wǎng)上公布。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。

五、本次教師公開招聘，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對教師招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我區(qū)教師招聘主管部門無關(guān)、與本次考試無關(guān)。

六、本次招考工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：88588429、88523822。本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話(工作時(shí)間)：0574-88521521、88681560、88570527。

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

寧波市奉化區(qū)教育局

2017年2月17日

附件：

1.2017年寧波市奉化區(qū)招聘事業(yè)編制教師計(jì)劃匯總表

2.2017年奉化區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師報(bào)名登記表

3.任教單位同意報(bào)考證明

點(diǎn)擊下載附件2-3