為進一步充實政府專職消防隊員和消防文員隊伍力量，提高群眾消防安全意識，確保人民群眾生命財產安全，逐步解決我市消防滅火救援、宣傳培訓、接處警等人員力量嚴重不足的問題，經文昌市人民政府同意，我市公安消防支隊特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司文昌分公司(以下簡稱三亞惠民公司文昌分公司)公開招聘5名消防隊員、2名消防文員、2名接警員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件及崗位設置
(一)招聘條件
1.擁護中國共產黨的領導和政策方針、遵紀守法、品行良好、熱愛消防事業。
2.具有良好的品行和職業道德，服從組織安排，團結同事。
3.身體健康，符合軍隊接收普通高等學校畢業生體格檢查標準。
(二)有下列情形之一的不受理應聘:
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的。
2.曾被辭退或開除公職的。
3.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教和治安處罰的。
4.因身體狀況不適合消防工作的。
5.法律、法規規定的其他情形。
(三)崗位設置及條件、崗位待遇
1.崗位設置：本次招聘共9個名額，其中消防隊員5名，消防文員2名，接警員2名。根據文昌市公安消防支隊的實際情況分配工作任務。
2.崗位條件：
(1)消防隊員崗位條件：戶籍不限(優先招錄在潭牛鎮生活居住公民)，限男性，18周歲至28周歲(1989年2月1日至1999年2月1日出生的)，高中以上文化或同等學歷。其中從全國消防部隊或其他部隊退伍的人員年齡可放寬到30周歲(1987年2月1日至1999年2月1日出生的)，能接受輪班值守。退伍部隊人員、具有駕駛技術、體育等技術專長的青年等優先錄用。
(2)消防文員崗位條件：戶籍不限，性別不限，18周歲至30周歲(1987年2月1日至1999年2月1日出生的)，碩士研究生以上學歷的年齡可放寬至35周歲(1982年2月1日至1999年2月1日出生的)。具有全日制大學?？埔陨蠈W歷，具備與應聘崗位相適應的專業技能，其中從事協助開展消防監督工作的人員應當具備全日制大學本科以上學歷。部隊退伍人員，具有文秘、計算機、新聞等技術專長的青年，消防管理或消防相關專業的學歷可放寬至中專且優先招錄。
(3)接警員崗位條件：戶籍不限，限男性，18周歲至25周歲(1992年2月1日至1999年2月1日出生的)，碩士研究生以上學歷的年齡可放寬至30周歲(1987年2月1日至1999年2月1日出生的)。具有全日制大學?？埔陨蠈W歷，會操作office等日常辦公軟件，文字輸入速度不小于每分鐘60字。談吐流暢清晰，會說普通話及文昌本地方言，能接受周工作6天的晝夜輪班。有從事計算機維護、軟硬件更新相關工作經驗或取得相關專業學歷優先招錄。
3.崗位待遇：經聘用通過試用期并簽訂勞動合同后，政府專職消防隊員工資2000元/月，消防文員2000元/月，接警員2500元/月(扣除個人五險一金后實領)
二、招聘程序
(一)發布招聘公告
《文昌市公安消防支隊政府專職消防隊員和消防文員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網站(http://www.wenchang.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網站(http://huiminhr.cn/)同時發布。
(二)報名工作
1.本次公開招聘采取現場報名及網上報名兩種方式。
2.報名時間：2017年2月22日至2月28日：上午8:30-11:30,下午15:00-17:30
3.報名地點：文昌市公安消防支隊(文昌市文城鎮文清大道119號)。聯系人：王隊長，電話：0898-63280003、郵箱：443249834@qq.com。
4.報名人員必須提供以下材料(網上報名提供電子件發送至郵箱443249834@qq.com)：
(1)《文昌市公安消防支隊招聘報名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片，網上報名人員須附上電子照片)
(2)身份證復印件1份(考試時須現場校驗原件);
(3)最高學歷畢業證復印件1份(考試時須現場校驗原件);
(4)崗位要求的相關資格證書復印件各一份(考試時須現場校驗原件);
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于招錄聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。報名工作結束后，支隊按照1:2比例擇優選擇參加考試工作人員。
(三)考試工作
考試分為體能測試、面試，考試成績總分為100分，其中體能測試占總分的30%，面試占總分的70%。
有資格參加體能測試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
1.體能測試及面試
(1)考生須憑有效身份證件參加體能測試及面試。
(2)體能測試及面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告或招聘工作負責人電話通知為準。
(3)體能測試項目(接警員此項不涉及)：
男生組：①1000米跑，②俯臥撐;
女生組：①立定跳遠，②仰臥起坐。
(4)面試形式和內容
面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。
2.考試成績確定及公示
以體能測試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。統分結束后，考試成績只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
3.為了保證招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息，造成不能按時到指定地點參加體能測試、面試、體檢和考核的，或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。
(四)考核與體檢
根據各崗位考生綜合成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。
未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。
(五)公示和聘用
體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布，不在其他途徑公布。
公布期內，接受群眾監督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司文昌分公司與文昌市公安消防支隊簽訂《崗位服務協議》，將聘用人員指派到文昌市公安消防支隊工作，并由三亞惠民公司文昌分公司與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、紀律與監督
在規定時間內，未按有關通知、規定參加體能測試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。
招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督。
咨詢電話：0898-63280003 (文昌市公安消防支隊)
監督電話：0898—63385592 (文昌市公安消防支隊紀委)
附件1：文昌市公安消防支隊招聘崗位信息表
附件2：文昌市公安消防支隊招聘報名表
文昌市公安消防支隊
2017年2月17日
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