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根據鳳凰縣國家稅務局、鳳凰縣地方稅務局業務發展的需要，經縣委、縣人民政府同意，面向本縣公開招聘合同制人員22名。按照信息發布、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞務派遣合同等步驟，有組織、有計劃地進行。現將相關事項簡介如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持思想品德、身體素質與文化知識兼顧的原則。

二、招聘條件

1.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;

2.具備國民教育序列全日制大專及以上學歷;

3.適應崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需要的其他條件;

5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年3月6日至1999年3月6日期間出生);

6.報考者現戶籍或進入大中專院校學習前戶籍須在本縣。戶籍認定時間為2017年2月 22日。正在我縣服務或服務期滿后仍在我縣服務的縣外戶籍“四項目人員”均可報考。

有下列情形之一的人員不得報考：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

3.現役軍人;

4.原已取得學歷達到最低學歷要求，現在讀全日制學歷的人員;

5.具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。

三、崗位、計劃及要求

四、信息發布

招聘簡章通過鳳凰縣人力資源和社會保障局網站、戶外電子屏及縣廣播電視臺等新聞媒體向社會公開發布。

五、報名程序

1.報名時間：2017年3月6日—3月10日上班時間

2.報名地點：鳳凰縣人力資源和社會保障局一樓大廳

3.報名方式：采取現場報名的方式進行

4、報考人員在規定時間內攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件(各1份)和2寸免冠近期彩色照片2張，到指定地點報名資審，填寫《公開招聘聯合辦稅服務廳合同制人員報名登記表》(附件)1份。無法提供畢業證原件的，取消報名資格。

5、資格審查：由用人單位會同人社部門進行資格審查。資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、體檢前資格再審、簽訂勞務派遣合同前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員提交《誠信考試承諾書》，提交的報考申請材料必須真實準確，嚴禁惡意報名，擾亂報名秩序。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考資格。

6、報名費用：按相關規定收取考試資審費100元/人。

六、招聘考試

(一)開考比例

招聘計劃數與報名人數比例不低于1:2，達不到比例的，經用人單位與人社部門協調同意后，可適當降低比例或核減招聘計劃。

(二)筆試

1、筆試時間：2017年3月18日(3月16日-3月17日到報名處領取準考證)

2、筆試科目：考《公共基礎知識》和《計算機知識》兩科，每科100分。按每科各占50%的比例合成筆試總成績，滿分為100分。

3、筆試地點：鳳凰縣城區(詳見準考證)

(三)面試

1、按招聘崗位計劃數1∶2的比例，從報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行資格復審確定面試對象。因報考人員放棄或資格復查不合格，按筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績末位相同， 同時進入面試。遞補只進行2次。達不到開考比例的以資格審查合格人員進入面試。并相應核減招聘計劃。

2、面試由用人單位會同人社部門組織實施，進行結構化面試。

3、面試時間及地點：2017年3月24日，面試地點另行通知。

七、體檢

按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃數等額確定體檢對象。如綜合成績相同，按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。若筆試總成績又相同，按《計算機知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。若成績又相同的，采取面試復試的辦法確定體檢對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，報考人員對體檢結論有影響的項目有疑問的，在規定的時間內可以申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢放棄或體檢不合格出現空缺，從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補， 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補，遞補次數不超過2次。

八、考核

體檢合格人員為考核對象。由用人單位會同人社部門進行考核。考核合格人員為擬簽訂勞務派遣對象。如考核放棄或因考核不合格出現空缺名額的，按體檢遞補辦法依次遞補。

九、合同及待遇

筆試、面試、體檢、考核結果均向社會進行公示。公示無異議后，試用期3個月，試用期合格后簽訂勞務派遣合同(一簽5年，試用期在勞務派遣合同期內)，年薪4萬元(含五險)。

咨詢單位：縣人力資源管理服務中心

聯 系 人：韓　杰 18607436605 張 詢 15907426214

鳳凰縣人力資源管理服務中心

鳳凰縣民生勞務派遣有限責任公司

2017年2月22日