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　　招聘部門：池州分行

　　工作地點：池州

　　招聘類型：社會招聘

　　截止日期：2017-03-13

　　用工類型：合同制員工

　　職位1：徽農支行、徽民支行行長

　　任職條件:

　　1、年齡42周歲及以下，金融、經濟、財會、管理等相關專業大學本科及以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年或從事經濟工作8年以上（其中金融工作3年以上），其中4年以上市場部門或支行管理崗位任職經歷；

　　3、具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力；

　　4、具有較較強的市場開拓能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；

　　5、無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

　　崗位職責:

　　1、統籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達落實總分行相關條線工作指引；

　　2、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成本行各項計劃和任務，確保各項指標完成；

　　3、落實分行各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；

　　4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；

　　5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

　　職位2：金融同業團隊負責人

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），金融、經濟、財會、管理等相關專業；

　　2、從事銀行工作3年及以上，熟悉國家的金融法規政策和銀行相關業務知識，有金融同業工作經驗和豐富資源者優先；

　　3、政治覺悟較強，具有正直、廉潔、公正的職業操守，且從事相關業務以來無不良記錄，具有較強廉潔意識，黨員優先；

　　4、具有較高的專業素質，良好的組織管理和協調溝通能力。

　　崗位職責:

　　1、統籌安排團隊職責內的相關工作，傳達落實總分行相關條線工作指引；

　　2、落實分行各項規章制度和部門年度重點工作計劃，并推動實施工作目標確保高質量完成；

　　3、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、指導各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成條線的各項計劃和任務，確保各項指標完成。

　　職位3：對公客戶經理（含同業客戶經理）

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本），會計、經濟、金融、計算機、管理等相關專業；

　　2、從事銀行對公客戶經理（含同業客戶經理）崗位工作滿3年及以上，條件特別優秀的可適當放寬；

　　3、從事金融業務以來無不良記錄。

　　崗位職責:

　　1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；

　　2、設計市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；

　　3、嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；

　　4、對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；

　　5、完成上級領導和部門安排的其他工作。

　　職位4：微貸業務營銷經理

　　任職條件:

　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，學士及以上學位（不含專升本）；

　　2、3年銀行工作經歷，其中1年微貸、小企業或零售業務經歷；

　　3、誠實守信，遵紀守法，從事金融業務以來無不良記錄。

　　崗位職責:

　　1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；

　　2、設計條線業務市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；

　　3、嚴格按照行內制度、指引進行操作，把控風險，提高效益；

　　4、對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行日常的客戶維護，做好貸后管理；

　　5、完成上級領導和部門安排的其他工作。

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