根據《寧波市奉化區機關事業單位編外用工招聘管理辦法》的規定，寧波市奉化區裘村鎮人民政府因工作需要，現面向社會公開招聘編外工作人員。具體要求如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照職位要求，采取公開報名、綜合考核和擇優聘用的辦法面向社會公開招聘。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
(二)遵守紀律，品行端正，作風正派，具備良好的職業素質。
(三)具有招聘職位所需的任職資格。
(四)具備適應職位要求的身體、心理條件。
三、招聘職位名稱、人數及要求
| 崗位名稱 | 招聘人數 | 招聘要求 |
| 城管人員 | 3 | 1、1977年3月1日之后出生；2、高中及以上學歷；3、因崗位工作性質的特殊性，建議男性求職者應聘；4、奉化區裘村鎮戶籍，且在裘村鎮長期居住。 |
| 工程建設管理人員 | 1 | 1、1982年3月1日之后出生；2、大專及以上學歷，具備相關技術職稱，擁有兩年以上相關工作經驗；3、因崗位工作性質的特殊性，建議男性求職者應聘；4、奉化區裘村鎮戶籍優先。 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名
1、報名時間： 2017年3月1日～3月7日。
2、報名地點：奉化區裘村鎮人民政府組織辦，聯系人：李婧菲，聯系電話：(0574)88777977，(0574)88778311。
參加報名時，報考人員需隨帶報名表(見附件)1份，一寸正面免冠近照1張(貼于報名表上)，身份證、戶口本、學歷證書、職稱證書(如有)等證書證件的原件和復印件各1份。報考人員提供的個人信息必須真實有效。報名資料提供不完整者，或提供虛假個人資料和信息者，取消報考資格。
(二)面試
1、進入面試環節的報考人員，用人單位將擇期安排面試。面試人員數不足招聘數1：3比例的，按照實際人數進行面試。
2、面試主要測評報考人員的專業技能水平、綜合職業素養、回答問題的準確性、求實精神、舉止儀表等。
3、在面試結束后，按照面試總成績的分數從高分到低分按照招聘計劃數1:1比例確定體檢人員。
4、面試遲到者、弄虛作假者、主動放棄者，取消其考試資格。
(三)體檢
體檢時間另行通知。體檢標準參照浙江省公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，體檢費用自理。體檢不合格者淘汰，體檢合格者按照招聘計劃數1：1的比例確定擬聘用人員。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
(四)聘用
1、經上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化人才網上公示5天。公示期滿后無異議的按照有關規定辦理聘用手續。被聘用人員無正當理由逾期不報到者視作放棄聘用資格。
2、社會人員現在有工作單位的，須按有關規定辦理好與原單位終止勞動人事關系手續后予以聘用。
(五)遞補規定
體檢人員放棄體檢資格、體檢過程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消報名資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定遞補人員。
五、其它事項
1、待遇具體根據奉化區政府關于編外用工待遇的相關規定執行。
2、報名人數不足招聘計劃數的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位人員可在規定的時間內選擇符合報考條件的職位進行改報。核減或取消的招聘計劃在奉化人才網上予以公布。
六、本公告由寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司負責解釋，聯系電話：88975338(工作時間開放)，監督電話：88506050。
寧波東方人力資源服務有限公司奉化分公司
二〇一七年三月一日
附件：報名登記表
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