根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)精神，經(jīng)方城縣政府研究批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘急缺學(xué)科教師105名，特制定本實(shí)施方案。
一、單位簡介
本次招聘單位為方城縣一高中和五高中，招聘單位供給方式均為財(cái)政全額供給。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘(通過走進(jìn)高校引進(jìn)人才和社會(huì)招聘相結(jié)合的辦法。招聘計(jì)劃直接確定到校、到學(xué)科，采取按崗位報(bào)考，按崗位劃定分?jǐn)?shù)線。)
四、招聘崗位、名額
共招聘教師105名。其中：
(一)縣一高中77名。 其中：語文6名，數(shù)學(xué)12名，英語6名，物理11名，化學(xué)10名，生物9名，政治6名，歷史4名，地理9名，體育2名，音樂1名，美術(shù)1名。
(二)縣五高中28名。 其中：語文6名，數(shù)學(xué)3名,英語4名，物理3名，化學(xué)3名,生物3名, 政治2名，歷史2名，地理2名。
五、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及資格條件
1、應(yīng)聘者年齡要求30周歲以下。
2、應(yīng)聘人員為2014年-2017年的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。2017年之前的畢業(yè)生應(yīng)持有高中及以上教師資格證，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求，須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。
4、所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)應(yīng)與申報(bào)學(xué)科一致或相近。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本縣內(nèi)事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、報(bào)名登記表等證件的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 “三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加 “大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試成績加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書或基層服務(wù)單位證明(須地市級項(xiàng)目主管部門加章)，逾期不再受理。
(三)筆試
筆試異地命題，異地評卷。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，試講范圍以公告為準(zhǔn)。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時(shí)，按筆試成績高低、面試成績高低、學(xué)歷高低優(yōu)先進(jìn)入下一程序)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
考察要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察中因自愿放棄出現(xiàn)職位空缺的，按成績高低依次遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
在方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。
八、咨詢方式
一 高 中 ： 王海濤 13703457645 717205040@qq.com
周 密 13569265958 893296806@qq.com
五 高 中： 李效堂 13723021895 fclxt000@163.com
本實(shí)施方案由方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
方城縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月6日
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