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為了充實工作人員力量，自治區(qū)人大常委會辦公廳所屬事業(yè)單位、社會組織擬招聘數(shù)名編制外合同工，具體招聘事項如下。

一、招聘計劃

人大電子政務(wù)服務(wù)中心招聘5人，人大工作研究會招聘4人。

二、招聘人員范圍

(一)具有自治區(qū)戶籍的和屬于全日制普通高校自治區(qū)生源的;

(二)不具有自治區(qū)戶籍、符合下列條件之一的可以應(yīng)聘：

1.就讀自治區(qū)所屬全日制普通高校，畢業(yè)后戶籍仍保留在學(xué)校集體戶的;

2.戶籍和檔案保留在自治區(qū)各級人才交流服務(wù)機構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)的;

3.具有普通高校全日制研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的。

三、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.普通高校全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位;

5.因崗位工作性質(zhì)要求，本次應(yīng)聘崗位適合男性;

6.本科生年齡30周歲(1987年3月6日后出生)以下;研究生年齡可放寬至35周歲(1982年3月6日后出生)以下;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.具有符合崗位要求的工作能力;

9. 簽訂聘用合同后須履行最低3年服務(wù)期的義務(wù)。

(二)專業(yè)條件

哲學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)及其他專業(yè)，具體專業(yè)及代碼詳見《招聘崗位專業(yè)需求表》。

招聘崗位專業(yè)需求表

(三)下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人;在讀本科、研究生;曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

四、招聘方式

本次招聘堅持公開、公平、公正的原則，經(jīng)過報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等程序，最終確定聘用人員，其中筆試、面試均使用漢語。

五、工作待遇

本次聘用人員實行標準工作制，參照執(zhí)行自治區(qū)人大常委會機關(guān)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員工資制度，享受除公積金以外的各項社會保障，簽訂勞動合同，聘用期限為3年，合同到期后優(yōu)先予以繼續(xù)聘用。

六、報名與資格初審

(一)報名

1.采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人大網(wǎng)(http://www.nmgrd.gov.cn)。

2.報名時間：2017年3月6日9:00—3月13日17:00。

應(yīng)聘者須用本人身份證報名，且報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。本次考試不收報考費。

3.應(yīng)聘者報名時只能填報一次，不需填報具體崗位。報名時，應(yīng)聘者須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè))、工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作)，本人電話、電郵等常用聯(lián)系方式，否則報名不予審查通過。

應(yīng)聘者在認真核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，在網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^后將無法修改。

4.應(yīng)聘者須對報名填報信息的真實性、準確性和完整性負責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格。

(二)資格初審

1.資格初審在網(wǎng)上進行。資格初審時間：3月8日9：00至3月15日18:00。在應(yīng)聘者網(wǎng)上提交報名信息后2日內(nèi)(重新修改信息的，從修改日算起)提出審查意見。審查未通過的，應(yīng)說明理由;對填報信息不全的，應(yīng)退回應(yīng)聘者補充。

2.應(yīng)聘者在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)，登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。

3.報名成功的人員須于3月23日至3月24日登陸報名網(wǎng)站自行下載打印筆試準考證。

七、筆試

(一)筆試開考比例一般為4:1，根據(jù)報名具體情況可以調(diào)劑。

(二)筆試科目為人力資源與社會保障部《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2015年版)規(guī)定的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分均為150分，按照綜合管理類(A類)提供試卷。

(三)筆試時間初步定為：3月25日，具體安排為：

上午 8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

上午 10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

筆試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證和準考證并攜帶符合要求的文具參加筆試。

筆試時，考生于8：15開始入場，兩科目筆試試卷為合訂本，考試時間分別計算。兩科目考試之間不休息，上午10：00，監(jiān)考人員回收《職業(yè)能力傾向測驗》答題卡，《職業(yè)能力傾向測驗》考試結(jié)束;《綜合應(yīng)用能力》考試繼續(xù)進行至12：00考試時間結(jié)束。

(四)筆試成績計算

考生筆試成績計算公式為：

筆試成績=(《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5)×50%+(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%

(五)筆試結(jié)束后，考生筆試成績初步定于4月1日(具體時間以公告為準)在報名網(wǎng)站上公布。

八、資格復(fù)審

(一) 按照9個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3：1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員，末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍。

(二)資格復(fù)審時間初步定為4月5日上午9:00-11:30，具體時間、地點以通知為準。

資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

(三)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，在筆試成績公布后須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

(四)應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時，須由本人攜帶《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式二份)、身份證原件及復(fù)印件、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

戶口在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

九、面試及總成績計算

(一)面試

面試時間初步定為4月8日。面試滿分為100分，面試時間為10分鐘2道題。具體時間、地點詳見面試準考證(在資格復(fù)審時發(fā)放)。

對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的，應(yīng)聘人員面試成績須達到面試合格分數(shù)線(60分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。

(二)應(yīng)聘者考試總成績計算公式為：

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

應(yīng)聘者面試成績和考試總成績，初步定于4月11日(具體時間以公告為準)在報名網(wǎng)站上公布。

對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)后的筆試成績上加2.5分。

十、體檢與考察

(一)確定體檢考察人員范圍。按照9個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，按照2:1比例確定進入體檢和考察范圍的人選。末名總成績出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入體檢和考察范圍人選。

(二)體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行。

應(yīng)聘者體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

(三)考察。考察工作應(yīng)當(dāng)對進入考察范圍人員的德能勤績等各個方面表現(xiàn)進行綜合評判，考試成績排名不作為確定聘用人員的唯一依據(jù)。應(yīng)聘者考察不合格的，取消聘用資格。

十一、聘用

(一)根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、體檢考察結(jié)果，由機關(guān)黨組確定聘用人選和具體工作崗位。

(二)招聘各個環(huán)節(jié)如出現(xiàn)缺員允許按名次遞補一次。

(三)新聘用人員實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

十二、其他事項

本次招聘有關(guān)政策規(guī)定，由自治區(qū)人大常委會辦公廳人事處負責(zé)解釋。

以上時間、地點如有變動，以報名網(wǎng)站公告為準。

招聘咨詢：6600705 6655392

技術(shù)支持：2332091-8029、8045

報名入口：http://110.16.70.7/rdbm