考試采取筆試、面試相結合的方式進行，由市委宣傳部組織。
1.筆試：筆試最低開考比例為1:5，同一招聘崗位的報名人數與錄用計劃數之比低于5：1時，按程序報市人力資源和社會保障局批準同意后，可適當降低開考比例或取消該崗位的招聘考試計劃。
筆試采取閉卷形式，總分100分。文字綜合崗位的筆試，主要測試公共基礎知識和文字表達能力。新媒體制作崗位的筆試主要測試專業基礎知識和上機操作能力。筆試時間、地點見準考證。
2.面試：根據筆試成績從高到低，按招聘計劃1：3的比例確定面試人員(降低開考比例的崗位則報考人員全部入圍面試)。面試采取結構化面試形式，滿分為100分。筆試入圍末位出現并列，則共同進入面試。
3.面試結束后，按照筆試成績60%和面試成績40%的比例合成考試總成績，按照四舍五入原則精確到小數點后兩位，總成績相同的按筆試分數從高到低排名。
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