慈溪市人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘編外工作人員12名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘條件和崗位
遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法犯罪和其他不良記錄;具有較強的溝通協調能力和團隊協作精神;慈溪市戶籍(以2017年3月12日戶籍所在地為準)，身體健康，年齡35周歲以下(1981年3月12日以后出生)。同時須符合以下崗位具體要求：
1、業務窗口服務崗位1(9名)：大專及以上學歷，專業不限。
2、業務窗口服務崗位2(2名)：大專及以上學歷，臨床醫學類、公共衛生與衛生管理類、藥學類、法醫學類和醫學技術類相關專業。
3、計算機崗位(1名)：大專及以上學歷，計算機類相關專業。
以上崗位不得兼報。
二、招聘辦法和程序
(一)報名
1、報名時間：2017年3月12日(上午9:00—11:30，下午2:00—4:00)。
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心(白沙路街道北三環東路1999號3樓大廳)。
3、報名人員須提交編外用工招聘報名表、近期免冠一寸相片1張，并提供以下材料的原件和復印件：畢業證書、本人身份證、戶口簿。
報名時將對報考人員進行資格審核，符合報考條件者，另行通知筆試事宜。
報名合格人數和招聘計劃數比例不足3:1的，酌情核減或取消招聘計劃。
(二)考試
1、筆試：筆試初定于3月18日。筆試包括綜合基礎知識和勞動保障基礎知識，總分120分。筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數)劃定。
2、面試：在筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數3倍確定面試對象，不足的按實際人數。面試主要測試應試者的綜合分析與應變能力、口頭語言表達能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰。
面試后合成總成績，總成績=筆試成績×0.5+面試成績×0.5。
(三)體檢
在面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據招聘計劃數等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
對體檢合格人員進行考察，主要對報考資格條件、個人道德品質、現實表現等進行全面考察了解，考察標準參照公務員錄用考察有關規定。考察不合格者取消錄用資格。因放棄考察或考察不合格，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示及聘用
考察合格人員確定為擬聘用人選，經公示7天無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
(六)待遇及管理
聘用人員的具體工作崗位由市人力社保局根據工作需要分配，并與所在單位簽訂勞動合同。聘用人員的管理和待遇，按照我市編外用工管理有關規定執行。無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。不服從崗位分配的，取消聘用資格或解除勞動合同。
招考咨詢電話：63938013，63938009。
慈溪市人力資源和社會保障局
2017年3月6日
附件：編外用工招聘報名表
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