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　　因工作需要，現面向社會公開招聘六安分行專業人才

　　招聘單位：六安分行

　　工作地點：六安

　　崗位一：支行行長

　　用工性質：合同制員工

　　任職條件：

　　1、年齡42周歲及以下，具備金融、經濟、管理、法律或相關專業大學本科及以上學歷；

　　2、從事金融工作時間滿5年及以上，或者經濟工作時間滿8年及以上（其中金融工作3年及以上），具備4年以上支行管理崗位或者市場部門管理崗位工作經歷，具有商業銀行內控、合規管理、風險管理經驗者優先；

　　3、具有較強的工作責任心、風險識別防范能力和市場開拓能力，熟悉各項金融業務、產品與服務，良好的組織管理能力和溝通協調能力；

　　4、品行端正，無不良從業記錄，符合監管部門的任職資格條件。

　　崗位職責：

　　1、統籌安排支行工作，建立健全考核激勵措施，傳達、落實總、分行相關條線工作指引；

　　2、分析、預測市場前景，圍繞年度經營計劃，在總分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，提出發展戰略計劃，負責組織完成本行各項計劃和任務，確保各項指標完成；

　　3、落實分行各項規章制度，加強支行內控管理及反洗錢管理，確保各項經營；

　　4、對支行各項業務進行調劑，對業務運營成本進行控制；

　　5、參與客戶營銷，特別是重點客戶營銷與服務，跟蹤本行重點項目營銷。

　　崗位二：支行客戶經理

　　用工性質：合同制員工

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本）；

　　2、從事銀行客戶經理崗位工作滿3年及以上；

　　3、熟悉當地市場情況，有較強的市場拓展能力，熱愛市場營銷工作；

　　4、具有較強的責任心和團隊協作意識，品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄。

　　崗位職責：

　　1、收集和提供市場信息，研究客戶需求，擴大客戶群體；

　　2、設計市場營銷方案，營銷我行產品，開展市場調研；

　　3、對客戶進行授信調查，撰寫授信材料，進行客戶維護；

　　4、嚴格按照行內規章制度、指引進行操作，把控風險；

　　5、完成上級交辦的各項工作任務。

　　崗位三：支行綜合柜員

　　用工性質：定向合同制員工

　　任職條件：

　　1、年齡25周歲及以下，全日制本科及以上學歷、學士及以上學位（不含專升本）；

　　2、具有碩士學歷、碩士學位，或從事銀行工作滿兩年及以上的，年齡可放寬至28周歲；

　　3、通過會計、銀行、證券、基金、保險等從業資格考試取得相關證書，特別優秀的經批準條件可適當放寬；

　　4、具有良好的語言表達和溝通能力，具有較強的責任心和團隊協作意識，品行端正，身體健康，誠實守信，無違法違紀等不良記錄；

　　5、僅限六安城區、霍邱縣、金寨縣、葉集區當地戶籍人員報名。

　　崗位職責：

　　1、做好柜面各項業務的辦理，處理日常現金收付業務；

　　2、負責當日業務的賬務處理與核對；

　　3、為客戶提供安全、快捷的業務處理和熱情優質的柜面服務；

　　4、完成上級交辦的各項工作任務。

　　報名入口