一、醫院基本情況
壽光市人民醫院始建于1953年，是壽光市醫療、教學、科研、預防保健和急診急救中心。醫院2006年實行改制，目前為市政府控股的非營利性醫院。根據業務發展需要，決定面向社會公開招聘部分合同制人員，現將有關事宜公告如下：
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
(三) 全日制普通高校大專以上學歷應屆畢業生。
(四)應聘人員不受戶籍限制。
(五)崗位所需的專業或技能條件(詳見附件《壽光市人民醫院公開招聘合同制人員崗位匯總表》)。
三、招聘程序和辦法
(一)公布招聘信息
通過網站、報紙、電臺等公開招聘信息。
(二)報名
1、報名方式：現場報名
2、報名時間：自公告發布之日起至2017年4月30日。
工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5：00
3、報名地點：壽光市人民醫院辦公樓二樓政工科
報考人員須持本人有效身份證、畢業生登記表原件及復印件，三張一寸免冠照片(貼在報名表上)、《報名登記表》(網上自行下載打印)、《誠信承諾書》(網上自行下載打印)辦理報名手續。
(三)資格審查
報名結束后，壽光市人民醫院招考領導小組對報名人員資格進行審查。資格審查工作將貫穿整個招聘工作全過程。審查結果與考試時間、注意事項于報名結束后兩日內在壽光市人民醫院網站公示。
(四)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試內容為報考專業的基本理論和專業知識。逾期不參加筆試者，視為自動放棄。
筆試時間及考點：見準考證。
筆試成績、進入面試人員名單、面試的時間、地點及其他事宜，筆試結束后兩日內在壽光市人民醫院網站公布。
2、面試
面試體現崗位特點和專業要求，除護理崗位采用面試答辯和專業技能測試方式組織外，其余崗位只采用面試答辯方式組織。面試執行回避制度。
筆試結束后，按照考生所報崗位，以筆試分數從高分到低分按照1:2的比例確定面試范圍人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
(1)面試答辯
面試答辯主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達等基本能力和所學專業知識，全面衡量考生的綜合素質。面試答辯成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(2)專業技能測試
考試內容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現場操作等。技能操作成績由考官現場評判。
面試答辯、專業技能測試均按照百分制計算成績。面試結束后，按面試答辯成績和專業技能測試成績5：5的比例百分制合成面試成績。成績在本場面試結束后向報考人員宣布。
(五)確定人選
按筆試成績和面試成績5:5的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。本科學歷者優先錄用。
同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數的，單位可根據業務需求，擇優錄用。
(六)體檢
根據總成績，由壽光市人民醫院組織對各崗位擬錄用人員進行體檢。
(七)公示
考試及體檢結束后，對擬錄用人員進行網上公示，公示期為5天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由醫院辦理錄用手續。
(八)聘用
經招錄后，試用期為三個月。試用期結束后，經考核合格后辦理正式聘用手續，簽訂《勞動合同》，按企業標準繳納五險。
四、其他事項
1、應聘人員對個人提交的資料負全責，若弄虛作假，一旦發現即取消考試資格或解聘。
2、如擬聘人員體檢不合格，根據考試成績順序遞補。
3、招聘人員工資、待遇按《壽光市人民醫院聘用制人員管理辦法》執行。
咨詢電話：0536—5252345 13963665073
壽光市人民醫院網址： www.sgrmyy.com
壽光市人民醫院
2017年3月10日
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