根據深化國企改革總體部署及業務發展需要，綿陽市投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“綿投集團”)面向社會公開選聘所屬酒店總經理和執行經理。現將相關事宜公告如下：
一、選聘職位、人數及工作地點
(一)四川西川會議服務有限公司(富樂山九洲國際酒店，五星級)總經理1名、執行經理2名，工作地點在四川省綿陽市城區。
(二)綿陽綿州酒店有限公司(綿州酒店，四星級)總經理1名、執行經理2名，工作地點在四川省綿陽市城區和四川省綿陽市安州區桑棗鎮溫泉度假區。
二、崗位職責
(一)總經理
1.負責酒店的日常經營管理事務，帶領全體員工努力工作，完成綿投集團及酒店董事會下達的各項目標。
2.制定酒店經營方向和管理目標，健全完善內部規章制度和服務操作規程并監督貫徹執行。把握市場動態，制定并落實市場拓展和銷售計劃，檢查營業進度與營業計劃完成情況，積極采取對策，保證酒店經營業務順利進行。
3.建立健全酒店組織系統，主持每周的總經理辦公會，并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達綿投集團及酒店董事會有關指示、文件、通知，協調好各部門之間關系。
4.加強財務管理，做好預算管理和成本控制，檢查分析每月營業情況、收支情況、應收賬款和應付賬款。
5.有重點的定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量問題，并將巡視結果傳達至有關部門。
6.加強酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7.與各界人士保持良好的公共關系，樹立酒店形象。
8.加強訓導工作，培養專業人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
9.以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并調動員工以高度熱情和責任感完成好本職工作。
10. 落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律有關規定。
11. 完成董事會交辦的其他工作。
(二)執行經理
1.負責所在經營點的日常經營，協助總經理完成年度各項經營指標。
2.負責處理、協調、維護好與日常經營工作相關的各種客戶關系。
3.配合總經理并具體執行好所在經營點的營銷、策劃、推廣工作和客戶維護，不斷開發新客戶，拓展銷售市場。
4.做好總經理的參謀助手，完成好分管領域工作，保障酒店日常各項經營工作的順利開展。
5.完成酒店董事會交辦的其他工作。
6.支持并配合酒店黨組織及工團組織各項工作的開展。
7.履行“一崗雙責”，自覺遵守廉潔自律有關規定。
三、選聘對象及條件
(一)選聘對象
符合選聘崗位要求的社會在職和非在職人員。
(二)選聘范圍
面向全國公開選聘。
(三)選聘條件
1.總經理
(1)年齡。50周歲以下(1967年3月9日以后出生)，身心健康。
(2)學歷。大學專科及以上學歷，酒店管理專業優先。中共正式黨員。
(3)工作經歷。
競聘四川西川會議服務有限公司總經理職務的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上五星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有2年及以上四星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有外資酒店管理集團或國內上市酒店高管任職經歷的優先;
競聘綿陽綿州酒店有限公司總經理職務的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上五星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有2年及以上四星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有3年及以上三星級酒店副總經理及以上任職經歷;
④有外資酒店管理集團或國內上市酒店高管任職經歷的優先。
2.執行經理
(1)年齡。50周歲以下(1967年3月9日以后出生)，身心健康。
(2)學歷。大學專科及以上學歷，酒店管理專業優先。
(3)工作經歷。
競聘四川西川會議服務有限公司執行經理職務的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上五星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有2年及以上四星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有3年及以上五星級酒店部門正職任職經歷;
④有4年及以上三星級酒店副總經理或四星級酒店部門正職任職經歷;
競聘綿陽綿州酒店有限公司執行經理職務的，須具有下列條件之一：
?有1年及以上四星級或五星級酒店副總經理及以上任職經歷;
?有2年及以上五星級酒店部門正職任職經歷;
?有3年及以上四星級酒店部門正職任職經歷;
④有4年及以上三星級酒店副總經理及以上任職經歷。
(四)有下列情況之一者不受理報名：
1.受過刑事處罰的;
2.曾被工作單位開除的;
3.有違法、違紀行為的;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的;
5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶，子女均移居國(境)外;
6.法律、法規規定不得選聘為國有企業經理的其他情形。
四、選聘程序
(一)報名和資格審查
報名時間從2017年3月10日上午9:00時至2017年3月15日17:00時止。本次選聘采取網上報名。凡符合條件的報考人員，請自行下載填報《綿投集團市場化選聘所屬酒店總經理、執行經理報名表》(綿投集團官網可下載：http://www.mtkg.cn)，并與個人電子簡歷、畢業證書掃描件等材料打包發送至統一電子郵箱：mtkgdqb@163.com。報名者可以同時應聘1個總經理和1個執行經理職位。綿投集團于2017年3月17日17:00時前完成應聘人員資格審查，并以電話方式反饋其本人。
(二)測試
測試分筆試和面試，所有資格審查合格的應聘人員憑有效居民身份證參加測試。參加測試人員由綿投集團提前電話通知其本人。
筆試前，應聘者要提交本人簽字的所競聘酒店今后發展總體思路、經營方針和經營目標及具體舉措(經營目標要量化，舉措可操作)的紙質文檔。
1.筆試。2017年3月18日上午9:00時在四川省綿陽市濱江西路南段22號嘉來華庭三樓綿投集團會議室進行。
2.面試及薪資協商。
(1)總經理的面試和薪資協商時間為2017年3月19日上午9:00時，地點在四川省綿陽市濱江西路南段22號嘉來華庭三樓綿投集團會議室。
(2)執行經理的面試和薪資協商時間及后續安排根據總經理選聘工作的進度確定。
3.成績。按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績，并確定考察對象。
(三)考察
2017年3月20日至3月23日。選聘工作領導小組對來自于綿投集團外的考察對象采取適當方式對其現實表現情況進行考察，確定擬聘任人選;來自綿投集團內的考察對象不再進行單獨考察，選聘領導小組結合考察對象綜合表現確定擬聘任人選。
(四)公示
2017年3月24日至3月30日。綿投集團對選聘工作領導小組提交的擬聘任人選進行研究審議，決定聘任人選并進行任前公示。(擬聘任人選在出具二級甲等及以上醫院的體檢合格證明后進行公示，不合格者，不進行公示和聘用)。
(五)簽訂協議
2017年3月31日。綿投集團和擬聘任人員按照有關程序和規定履行聘用手續，下發聘任通知，簽訂聘任合同。
簽訂合同后，綿投集團與被聘任人員合理商定報到時間。被聘任人員應在雙方商定的時限內到綿投集團報到。逾期未報到者，視為自動放棄。
(六)聘任后的管理
對被聘任人員實行契約化管理。試用期滿并考察合格后正式聘任(聘任從試用期開始計算)，聘期三年。綿投集團嚴格按照聘任合同約定對聘任人員進行年度及任期考核。
五、紀律要求和相關提示
(一)對弄虛作假的應聘人員，一經查實，均取消選聘資格。
(二)在選聘中嚴格執行有關規定和紀律，接受社會各界和廣大群眾的監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
(三)選聘中有關調整、補充、提示等事項，將通過綿投集團官方網站http://www.mtkg.cn予以公告，因報名人員不主動、不及時、不按要求查閱或詢問相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、簽訂聘任協議等情況的，責任自負。
(四)應聘人員應24小時保持通訊暢通，因應聘人員通訊不暢導致的相應后果由其自行承擔。
六、本公告的選聘事宜由綿投集團選聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：綿投集團黨群部 (0816)2225066
監督電話：綿投集團紀檢辦公室 (0816)2242615
綿陽市投資控股(集團)有限公司
2017年3月13日
公眾號
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