根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘專業技術人員，現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜，學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優聘用的原則。
三、招聘基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)所要求的學歷學位證書須于2017年7月31日之前獲得(國外或境外學歷學位還須提供教育部留學服務中心學歷認證書);
(四)符合招聘崗位所需的學科專業、學歷學位、年齡和其他條件等。
四、招聘崗位、計劃及要求一覽表(見附件1)
五、招聘程序
(一)發布信息
招聘信息通過湖南城市學院網站等面向社會公開發布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1. 報名時間：2017年3月10日—2017年4月20日17時止(休息日除外)。
2.報名地點：湖南城市學院人事處 辦公樓219室(湖南省益陽市迎賓大道518號)
3.報名方式：
報名方式：采取現場報名或網上報名兩種方式。
現場報名：請應聘者自行在湖南城市學院網站人事處網頁下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，提供詳細的個人簡歷，同時提供身份證、高等教育各階段的學歷學位證書、職稱證書、科研成果(含畢業論文)及獲獎等材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網上報名：請將填好的詳細的個人簡歷及《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、學歷學位證、身份證、科研成果(含畢業論文)及獲獎等材料以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hncursc@126.com(郵件標題名稱：姓名+應聘崗位+學歷層次+職稱+畢業學校+所學專業)。
應聘人員應如實填寫和提供應聘信息和相關材料，凡提供虛假材料的，一律取消應聘資格或聘用資格。
(三)資格審查
根據崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的應聘人員名單在湖南城市學院網站人事處網頁予以公示，同時公布考試等具體安排，請應聘人員關注公示信息。
(四)考試方法
⒈開考比例：崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則上不低于3:1。對崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授或博士的不設置開考比例。
2.考試方式：
應聘教學科研崗位：采取試講、面試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等。
面試：根據應聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
應聘重點實驗室科研崗位：采取試講、操作測試、面試的方式，按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的40%、操作測試占綜合成績的30%、面試占綜合成績的30%。
試講、操作測試、面試：通過資格審查的人員全部參加試講、操作測試、面試。試講采取授課的方式，主要測評應聘人員專業基礎知識和教學基本素質等;操作測試主要考察應聘人員應聘技能操作能力;面試采取結構化方式進行，主要測評應聘者的形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。
3.設置綜合成績合格分數線為75分(含75分)，低于75分者不予聘用。
4.考試各環節成績在湖南城市學院網站人事處網頁公示。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同，以試講成績為準)，按崗位招聘數1:1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質、擬任崗位資格及是否政策法規等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢和考察不合格者，學校視情況按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經學校招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內)，試用期滿，經考核不合格的，解除聘用合同。有關待遇詳見《湖南城市學院2017年高層次人才引進待遇》(附件2)。
咨詢電話：0737-6353085(陳老師);
0737-6111336(彭老師)
監督電話：0737-4628539(院監察室)
附件：
湖南城市學院
2017年3月10日
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