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一、所有崗位必須具備的應聘條件

· 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新； ·

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； ·

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘 報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。 為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—*** （部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

綜合管理崗

崗位職責：負責全行運營業務檔案、印章等要素管理，推進相關制度完善與系統建設， 推進運營要素電子化進程。負責運營業務外包的管理，做好制度修訂、分行項目審核等工作。 參與運營績效管理，研究并建立網點服務、效能、柜員業務量、成本等關鍵指標體系。協助 部門協作溝通機制建設，包括與前臺業務部門常態化聯動機制、以及部門內、分行間的聯系 協調機制建設。協助部門各類綜合性事務，包括文字信息、辦文辦會、重點督辦、后勤保障 工作等。

應聘條件：35 周歲以下，經濟、金融、財務會計、統計、計算機等相關專業全日制本 科及以上學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力、數據分 析能力和實務經驗；熟練掌握相關業務的專業理論知識；具有較強的文字綜合能力；具有管 理會計、數據挖掘工作經驗者優先考慮。

公司支付結算管理崗

崗位職責： 負責全行公司業務的運營管理，包括本外幣單位銀行結算賬戶管理、公司 支付結算管理、公司類業務運營流程設計、分析、優化；組織相關運營系統建設和優化；推 動公司業務運營專業化、柔性化和集中化作業模式的建立；負責相關運營操作規程、系統操 作手冊等制度的制定和完善；對分支行進行相關教育、培訓、指導和檢查的組織和實施；與 總行相關部門進行溝通協調；負責全行支付結算業務政策、規劃、統計、分析的牽頭管理和 組織協調等。

應聘條件： 35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行公司業務前、后臺運 營操作或運營管理經歷；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具備會計知識，熟悉支付結算 法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具有銀行總分行相關運營管理工作經驗者優先。

機構參數管理崗 崗位職責：牽頭建立、完善機構管理系統運營管理制度；組織各相關部門審核制定機構 管理系統管理流程；負責機構相關參數及主數據的配置、調整與廢止；負責制訂機構管理系 統運行規則，開展機構管理系統日常生產運營管理；牽頭負責機構管理系統的開發、功能優 化或完善；指導、監督分行機構管理系統運行管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業全日制本科及以上 學歷， 2 年以上相關崗位工作經歷；從事過參數管理、數據分析、系統管理工作，有一定 專業能力和經驗；具有較強的溝通和管理能力，較強的文字能力；具有較為全面的業務知識 和較強的實務操作能力；有一定數據管理能力和經驗。具有銀行總分行相關工作經驗者優 先。

密鑰證書管理崗

崗位職責：負責制訂密鑰、數字證書實物保管操作管理流程；牽頭行內及合作機構數字 證書系統、加密及密鑰管理平臺相關密鑰和數字證書的生成或領用、灌注、銷毀等各類操作 事項；牽頭全行業務系統密鑰與數字證書的實物操作管理；負責本部門各類業務系統密鑰或 數字證書實物的保管職責；牽頭落實全行密鑰物品保管情況檢查工作；負責密鑰物品管理相 關系統功能的優化或完善；指導、監督分行機構密鑰物品及數字證書實物操作管理等。

應聘條件：35 周歲以下，金融、市場、經濟、管理、it 等相關專業全日制本科及以上 學歷；2 年以上相關崗位工作經歷；有一定專業能力和經驗，熟悉系統開發與流程設計方法； 熟悉相關 it 系統加密與證書體系規則、以及與此相關的法規和規章制度，具有一定的溝通 和管理能力，較強的文字能力；有一定數據管理能力和經驗，和數據分析能力。具有銀行總 分行相關工作經驗者優先。

零售業務運營管理崗

崗位職責：負責全行零售業務運營管理，包括個人支付結算、銀行卡、儲蓄、電子銀行 及其他零售業務/產品的運營模式和流程設計、分析、優化和管理；組織零售業務相關運營 系統建設和優化；相關運營操作規程、系統操作手冊等制度的制定和完善；組織和實施對分 支行的相關教育、培訓、指導和檢查；零售運營業務相關信息的統計和分析；與總分行相關 部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下；全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行零售運營業務前、后 臺操作經歷，或 2 年以上銀行運營管理經驗；熟悉相關業務法律法規和監管要求；具備會 計知識，熟悉銀行賬戶、支付結算、反洗錢等法律法規、銀行會計核算原理和清算流程；具 有一定的組織推動和管理能力；具有銀行總分行相關工作經驗者優先。

質量與服務管理崗

崗位職責：負責建立和持續完善運營質量管理體系，包括構建運營操作與管理 sop 政 策框架并推進實施,推動 6s、6sigma 等質量管理工具在運營流程管理中的實施和運用，推 動運營標準化建設;建立運營業務量標準，科學評測柜員工作量，促進運營效能提升等；負 責網點廳堂服務一體化管理和網點坐銷管理；負責全行網點運營服務投訴、服務管理體系建 設、服務品質提升等與運營相關的管理等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或管 理咨詢公司相關工作經歷；具有較強的業務分析、溝通協調、數據分析及文字表達能力，熟 練應用辦公軟件。

發展規劃與信息管理崗

崗位職責：根據全行戰略發展思路和運營管理要求，擬定運營戰略發展規劃、實施策略、 年度工作計劃；總結各階段落實情況，引導工作優化與改進；協助開展運營信息工作，負責 內外部信息收集、統一發布與管理；配合相關部門落實運營發展研究工作；協助、協調總行 定期跨部門溝通事項，推動各類督辦事項；推進分行運營中場建設工作，協調各項配套機制 建設等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融、財務會計等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上銀行或管理咨詢公司相關工作經歷，熟練掌握銀行運營相關專業理論知識、管理工具； 具備較好的統籌協調能力、文字綜合能力和數據分析能力；工作責任心強、團隊合作意識好； 特別優秀者，可適當放寬應聘條件。

海外分行運營管理崗

崗位職責：負責海外分行的運營管理，包括運營管理制度、運營內控標準制訂，海外分 行業務產品運營服務流程設計、分析和優化，海外分行運營操作規程、系統操作手冊制訂， 并協助海外分行制訂差異化的實施細則；負責海外分行系統參數設置審核管理；負責對海外 分行運營檢查和監督管理；負責牽頭建立并優化相關業務系統，牽頭業務需求制定、用戶測 試；協助組織推動海外分行運營業務集約化作業模式的建立和相關業務系統的建設；負責牽 頭組織對海外分行進行業務培訓、指導和檢查；與總行相關部門進行溝通協調等。

應聘條件：35 周歲以下；經濟、金融等相關專業全日制本科及以上學歷；3 年以上相 關業務工作經驗；熟悉國家相關法律法規和監管要求，熟悉銀行會計、外匯清算、反洗錢、 賬戶管理業務；具備較強的文字能力、內外部溝通能力以及應急處理能力；有外資銀行或海 外銀行運營工作經歷者優先考慮。

監督管理崗

崗位職責：負責制定全行運營業務預警監督的制度和流程，開發和維護相關系統功能， 負責全行日常事后監督、預警監測工作的指導、管理、統計、分析，組織開展總行集中處理 預警監督工作，各類日常性和臨時性運營業務和管理事項的風險數據收集、分析和處理等。

應聘條件：年齡 35 周歲以下；金融工程、計算機、應用數學等專業全日制本科及以上 學歷；2 年以上相關工作經驗；熟悉數據整理、建模和分析，有項目建設工作經歷，具備較 強組織管理、協調溝通等綜合能力；有銀行工作經歷，熟悉銀行運營業務及其內控方法和技 能者優先考慮。