為加強我縣教師隊伍建設，提高教育教學質量，經縣委、縣政府研究決定公開招聘高中教師110名。根據中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)、周口市委組織部、市人事局、市編辦、市財政局《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》(周人〔2008〕11號)文件之精神，結合我縣實際，現提出如下實施方案。
一、招聘原則
公開招聘工作在縣委、縣政府的領導下，堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，接受社會及有關部門的監督。
二、招聘范圍對象及計劃
(一)招聘范圍、對象：
本次招聘人員范圍、對象是全日制普通高校本科及以上應往屆師范類畢業生，年齡在28周歲以下(1989年3月20日后出生),具有高中教師資格證。
(二)招聘計劃：
本次計劃招聘人員110名，具體崗位見附件1。
三、招聘條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報名
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有履行職責的素質和身體條件;
5、崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一者不得報名：
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認為有舞弊等嚴重違反招聘紀律的人員;
4、其他不符合招聘有關要求的人員。
四、招聘程序及方式
(一)發布信息
2017年3月17日通過扶溝政務網、扶溝縣電視臺、河南大學、河南師范大學等相關高校網站多形式向社會公布 。
本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓.
(二)報名與資格審查
1、報名
(1)報名時間：2017年3月28日。上午8：00-17：00;
(2)報名地點：河南大學
2、報名方式
報名采取現場報名方式進行。報考人員報名時需持本人有效身份證、畢業證(學位證)、就業報到證、教師資格證(尚未畢業的應屆畢業生須提供學生證、畢業院校開具的畢業生就業推薦函或就業協議書，且必須在2017年7月31日前取得崗位所需的相關學歷、學位、高中教師資格證等相關證件)等相關證件原件及復印件各1份報名，填寫《扶溝縣2017年公開招聘高中教師報名登記表》(見附件2)。
3、資格審查。縣公開招聘領導組抽調業務水平高、責任心強的人員組成資格審查小組，對報名者的有關證件進行認真審查，審查合格者，發放準考證。報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或者弄虛作假者，一經查實，取消其資格。
資格審查工作貫穿本次招聘工作全過程。
4、報考人員只能選報一個崗位，每個崗位的計劃招聘人數與報名人數的比例不得低于1:3，達不到1:3時需相應核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。
5、按照國家和省有關規定，對以下人員實施加分：大學生參加國家自愿服務西部計劃服務期滿且考核合格的;在扶溝縣參加高校畢業生“三支一扶”計劃、服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的大學生、服務期滿考核合格且目前在崗的大學生村干部，筆試原始成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1、筆試(滿分為100分)
筆試采用統一命題，統一組織，統一評分的形式進行。命題范圍：筆試內容為教學基本理論和與教育教學崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。筆試時間120分鐘。筆試時間地點詳見筆試準考證。
2、面試(滿分為100分)
根據筆試成績，分單位、學科按擬招聘人數1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員名單(若最后一名進入面試人員筆試成績相同者一并進入面試)。面試人員攜帶本人有效身份證、筆試準考證、面試通知書等證件參加面試。面試時間、地點見《面試通知書》。
面試以試講方式進行，主要考察應試者的綜合素質、授課能力和專業技能等。體育、音樂、美術學科加試技能測試。
總成績=(筆試成績+加分)*40%+面試成績*60%
實際參加面試的應試人數不能形成競爭的應組織現有人員面試，應試人員面試成績須達70分方可進入下一環節。
面試結束后各種原因造成的崗位空缺均不遞補。
(四)體檢與考察
1、體檢
根據面試成績從高分到低分進行排名，按照擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。報考同一崗位，總成績并列的且影響到體檢人選確定時再加試，加試分數高者排名在前。參加體檢人員統一到指定醫院參加健康體檢，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準和辦法(試行)(2010年修訂試行)》(豫教資辦[2010]8號)等有關規定執行。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論5日內根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
2、考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察也是對報考者資格的復審，考察應側重于思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
(五)公示
考察合格者，確定為擬聘用人員，名單進行公示，公示期為七個工作日。對公示期間反映的問題，認真核實處理。
五、聘用
對公示無異議者，按規定辦理相關手續，接受崗前培訓，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。首次就業人員試用期為12個月。試用期滿考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事業編制，享受全供事業單位工資福利待遇，(學校提供住房)，聘用人員5年內不得申請調動或報考其他單位。
六、其它
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員保持手機暢通，若本人不及時閱讀相關信息或手機不通，造成后果，責任自負。
七、組織領導
公開招聘工作政策性強、涉及面廣、社會關注度高，有關部門要密切配合、通力合作、精心組織，確保此項工作順利進行。
八、有關要求
(一)規范操作。增強招聘工作的公開性和透明度，認真落實政策公開、信息公開、程序公開、結果公開，自覺接受社會監督。
(二)嚴格回避制度。從事招聘工作的人員，凡與報考者有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應實行公務回避。
(三)嚴格工作紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。無論是工作人員或是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
本實施方案由扶溝縣事業單位公開招聘領導組負責解釋，未盡事宜，由該領導組另行公布。
咨詢電話：扶溝縣人社局 0394-6221464
扶溝縣教體局 0394-6231726
監督電話: 扶溝縣監察局 0394-6222410
扶溝縣事業單位公開招聘領導組
2017年3月8日
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