遂寧市人力資源和社會保障局
關于開展2017年度機關事業單位技術工人技術
等級考核和技師職務考評工作的通知
各縣(區)人力資源和社會保障局，市直園區組織人事局(黨群工作部)，市直各部門，省在遂有關單位：
根據《四川省機關事業單位技術工人考試考核晉升技術等級的暫行規定》(川人工〔1998〕18號)、《四川省人事廳關于在我省機關事業單位開展工人技師職務評聘試點工作的通知》(川人辦發〔2003〕160號)、《關于開展2017年度機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評工作的通知》(川人辦發〔2017〕167號)精神，按照省人力資源和社會保障廳的統一安排和部署，現將我市2017年度機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評工作有關事宜通知如下。
一、考試組織工作
2017年度全市機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評工作由市人力資源和社會保障局根據省人力資源和社會保障廳的安排，統一規劃、統一部署。
(一)各區縣所屬機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務報考人員的資格初審，由區縣人力資源和社會保障局負責。
(二)各區縣報考人員的資格復審，市屬機關事業單位和省在遂單位報考人員資格初(復)審、認定審批等工作，由市人力資源和社會保障局負責。
(三)市行政區域內所屬機關事業單位及省直駐遂單位技術工人技術等級考核初級(技術五級)、中級(技術四級)、高級(技術三級)的資格復審、考試考務、認定審批，由市人力資源社和會保障局負責。
全省機關事業單位技師職務(技術二級)理論考試和實操考核的考試考務工作，由省職業技能鑒定指導中心組織實施。綜合評審由省人力資源社會保障廳組織實施。
(四)汽車駕駛員、公路養護工、農藝工、綠化工、電工、渠道維護工、中式烹調師、倉庫保管工、經濟服務崗位工、公共服務崗位工等10個大工種技術業務理論、公共服務崗位和經濟服務崗位的實際操作技能考試考務工作，委托市考試中心組織實施;10個大工種以外的技術業務理論考試、除公共服務崗位和經濟服務崗位以外的其它工種的實際操作技能考核，指定有相關資質的培訓機構實施。
(五)機關工考的命題制卷，由省職業技能鑒定指導中心負責。
二、范圍對象及報考條件
(一)范圍對象
全市各級機關及各類事業單位(含駐遂有關單位)中已轉正定級并從事技術工種(崗位)工作，且2017年3月25日前未達到法定退休年齡人員的技術工人。
(二)報考條件
機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報考條件(詳見附件1)，嚴格按照《四川省機關事業單位技術工人考試考核晉升技術等級的暫行規定》(川人工〔1998〕18號)和《關于我省機關事業單位開展工人技師職務評聘試點工作的通知》(川人辦發〔2003〕160號)的有關規定執行。
三、考核考評科目和工種
2017年度機關工考包括技術業務理論考試(以下簡稱“理論考試”)和實際操作技能考核(以下簡稱“實操考核”)兩個科目。
技術等級考核工種涉及24個行業521個工種(詳見附件2)，技師職務考評工種涉及20個行業73個工種(詳見附件3)。其中汽車駕駛員、公路養護工、農藝工、綠化工、電工、渠道維護工、中式烹調師、倉庫保管工、經濟服務崗位工、公共服務崗位工等10個大工種技術業務理論為全省統一筆試科目(含公共服務崗位工、經濟服務崗位工實操考核)。
技術等級考核和技師職務考評，必須嚴格按照已列入考試范圍的工種進行對崗報考。其中，因公車改革，從汽車駕駛員，汽車維修工崗位轉崗至其它崗位的技術工人，符合晉級報考條件時，可按照原崗位技能等級參加現從事崗位的晉級考核。各地、各部門不得將未開考工種納入考核或考評范圍，或自行增設等級進行考核或考評。
四、工作進度安排
從2017年起，機關工考周期由現行的“兩年一考”縮減為“一年一考”。具體進度安排為：3月中旬，部署工作;3月25日至4月25日，組織報名和資格審查;5月10日至6月 30日，組織理論考試和高級工以下實操考核;7月，公布理論考試和高級工以下實操考核成績;8月至10月，組織技師實操考核和綜合評審;11月底前，公布技師職務考評合格人員名單。
五、報名程序
(一)個人申報。報名參加機關工考人員應本著自愿原則，向所在單位提出申請，填寫《四川省機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報名表》(附件4)，并提交相應《機關事業單位工人技術等級崗位證書》或《機關事業單位工人技術等級考核審批表》原件及復印件，屬于破格人員應提供相應破格條件的材料原件及復印件，身份證原件和復印件、學歷證書等材料。對實行考(評)聘分離的，報考者應充分了解本單位相應等級崗位空缺情況、本通知規定考試截止時間，再慎重決定是否申報考核。
(二)單位初審。報考者所在單位應嚴格按照政策規定和本單位工勤技能相應等級崗位空缺情況，結合工作需要，對報考者提出的申請及提交的材料進行逐項審查。避免考生因考(評)上一級技術等級不能被聘用而引發矛盾。符合條件的報考人員，經單位批準后，方可報名參加技術等級考核和技師職務考評。
(三)網上報名。初審合格后，由報考者所在單位指定專人負責登錄四川省職業技能鑒定指導中心(www.scpxjd.com)，按網絡提示提交每個報考人員報名信息，上傳考生照片，打印《四川省機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報名表》，審查人和單位負責人在《報名表》規定的位置簽署意見、簽名并加蓋公章。網絡操作咨詢電話：遂寧市人事考試中心5866016。
(四)資格復審。經單位審查合格后，由單位指定專人持加蓋公章的《機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報名表》、《四川省機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評情況匯總表》(附件5)和報考者提交的證書原件和復印件等相關材料，逐級到區縣與市人力資源和社會保障部門進行資格復審后辦理報名手續，建立個人考核考評檔案。
市屬單位直接到市人力資源和社會保障局職業技能鑒定指導中心(遂州中路682號1705室)初核并辦理報名手續。
為方便各地技術工人報名，市人力資源和社會保障局將于4月6日至4月12日分別赴各區縣，進行現場集中資格審查、現場收費和網絡確認。具體時間安排如下：
4月6日，射洪縣人力資源和社會保障局
4月7日，大英縣人力資源和社會保障局
4月10日，安居區人力資源和社會保障局
4月11日，蓬溪縣人力資源和社會保障局
4月12日，船山區人力資源和社會保障局
市屬機關事業單位和省在遂機關事業單位及區縣零星報考人員務必在4月13日至4月14日之間，攜相關報名表冊及資料原件赴市人力資源和社會保障局職業技能鑒定指導中心(遂州中路682號1705室，聯系電話：5863391)，完成報名資格復審、現場繳費、網上報名確認事宜。
(五)繳費。根據《四川省發展改革委員會四川省財政廳轉發<國家發展改革委 財政部關于進一步規范執業資格類考試收費標準管理等有關問題的通知>的通知》(川發改價格〔2012〕877號)和《四川省財政廳四川省發展改革委關于公布取消和調整部分行政事業性收費的通知》(川財綜〔2013〕65號)要求，機關工考收費標準按照《四川省發展和改革委員會 四川省財政廳關于規范四川省職業技能鑒定費及有關問題的通知》(川發改價格〔2010〕1230號)規定執行。
辦理報名手續時繳納職業技能鑒定費(機關事業單位工人技術等級考核評定費已并入職業技能鑒定費中)。市人力資源社會保障局在辦理報名手續后，通過四川省職業技能鑒定指導中心(www.scpxjd.com)網站對繳費情況進行網絡確認操作。
(六)打印準考證
統一筆試科目的準考證由各單位于考前15個工作日內，憑報考人員姓名和身份證號，登錄四川省職業技能鑒定指導中心(www.scpxjd.com)網站，按系統提示要求統一打印。
實操考核和非統一筆試科目的理論考試準考證，由各考點按照相關考務工作要求組織編排、打印，考試前發給考生。
各報考人員應認真核查準考證上各項內容，仔細閱讀考場規則，按要求準備考試用品。
六、考前培訓
報考人員在確認考試資格后，按照自愿參加的原則，自行與市人力資源和社會保障局認定的培訓點聯系培訓、教材事宜。組織實施的具體事項另行通知。
七、證書管理
《四川省機關事業單位工人技術等級崗位證書》、《四川省機關事業單位技師職務證書》由省人力資源和社會保障廳統一印制，市人力資源和社會保障局統一發放、統一管理。各縣(區)、市屬各單位所需證書，以書面形式向市人力資源和社會保障局職業技能鑒定指導中心申請，并附考核合格人員名冊，領取后及時發放給考評合格人員。各級、各單位應及時組織填寫證書和辦證審批表，一并報市市人力資源和社會保障局審批。填寫完成的技術等級證書由各區縣人力資源和社會保障局、市屬各單位送市人力資源和社會保障局，統一加蓋市人力資源和社會保障局鋼印和公章;技師證書由各區縣人力資源和社會保障局填寫后報市人力資源和社會保障局統一送省人人力資源和社會保障廳，加蓋省人力資源和社會保障廳鋼印和公章。證書辦結后應及時發放給考評合格人員。省駐遂單位考評合格人員的證書，由其主管部門統一向省人力資源和社會保障廳職業能力建設處申請并辦理。
八、待遇享受
全省機關事業單位技術工人晉升技術等級和技術職務，已于2012年1月1日起，實行考(評)聘分離。參加機關工考合格(不含相應技術等級或技師職務考評工作結束前已經退休人員)，并按機關事業單位人事管理政策實施聘任(用)的人員，從人力資源社會保障部門確認(備案)后的次月起，兌現相應工資待遇。
各單位、各部門一定要把機關事業單位技術工人晉升等級和技術職務實行考(評)聘分開的政策宣傳到位，讓每位報考人員參考前知曉并簽訂由單位擬定的自愿參考協議書。
九、工作要求
(一)加強領導，周密部署。2017年度機關工考涉及面寬，工作量大，關系到工人的切身利益，相關部門要認真組織實施，切實加強領導，明確責任，理順職能，統籌協調，確保考核考評工作順利開展。
(二)嚴格程序，規范操作。各級人力資源社會保障部門要嚴格按照報考條件做好資格審查，并依據原省人事廳《關于機關事業單位技術工人晉升技術等級考試考務工作規則》(川人工〔1999〕5號)和《四川省人事考試考務工作細則》、《四川省人事考試違規違紀處理辦法》(試行)有關規定，加強管理，規范操作，組織好考試考核工作，做到時間、標準、程序“三統一”。
(三)嚴肅紀律，加強督導。機關工考是一項政策性較強的工作，各級人力資源社會保障部門要加強對考評工作的督促檢查，深入有關單位聽取匯報、現場指導，在組織實施中遇到問題要及時向市人力資源和社會保障局報告。相關部門要按照規定的程序和要求認真組織、規范實施，對違規操作或弄虛作假的，嚴格實行責任倒查，追究相關部門、責任人責任。同時，做好相關工人的思想工作，大力宣傳解釋政策規定，把文件精神傳達到每個技術工人，切實維護好工人的切身權益，及時化解不穩定因素，確保考評工作順利開展。
遂寧市人力資源和社會保障局
2017年3月21日
附件：1.機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報考條件
4.四川省機關事業單位技術工人技術等級考核和技師職務考評報名表
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