為了學校明天更好發展，經縣人民政府批準，我縣仁化中學決定面向社會公開招聘專任教師8名，財會人員1名。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)和省、市有關文件規定，結合我縣實際，現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
仁化中學坐落在美麗的國家重點風景名勝區、世界自然遺產、世界地質公園──丹霞山腳下，是仁化縣唯一的重點高中公辦學校，是廣東省國家級示范性普通高中學校。學校具有九十二年的悠久歷史，占地面積200畝，現有教學班56個，學生2771人;教職員工280人，其中特級教師1人，高級教師43人，有研究生學歷教師15人。學校堅持“仁愛統領，全面發展，創辦特色”的辦學理念;堅持“以德立教，教研求精，開發潛能，面向全體”的教學理念;堅持“建設好一個服務型的領導班子，一支研究型的教師隊伍，一個學習型的班級集體”的管理宗旨;確定了“教師有專長，學生有特長，辦學有特色”的省級優質高中辦學目標;踐行“勵志、篤行、厚德、博學”的校訓，努力建設“文明守紀、求實上進”的良好校風。2007年以來，學校高考連戰連捷，已連續十年被評為“韶關市高考優勝單位”。目前，學校正朝著學生向往、家長放心、社會滿意、教師舒心的粵北山區現代化名校目標邁進。
更詳細的信息請瀏覽學校網址查看：http://www.gdrhzx.com。
二、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
1、招聘崗位：2017年計劃向全國招聘專任教師和財會人員共9人，其中教師崗位：語文3人，數學2人，英語1人，物理1人，信息技術1人;財會人員1人。以上崗位均為專業技術崗位。
2、招聘范圍及對象:
教師崗位：全日制學士本科以上師范類畢業生。國家“985”、“211”工程院校統招學士以上學位師范類畢業生，具有碩士以上學位研究生、中學副高以上職稱高層次人才，以及獲得省(部)級以上優秀教師、優秀教育工作者、特級教師、名校長、名教師等榮譽稱號的優秀人才在同等條件下可優先考慮聘用。
財會人員崗位：具有財會類專業本科以上學歷，持有會計從業資格證。有從業工作經驗，具有初級會計職稱優先考慮聘用。
3、資格條件：
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律，師德優良，責任心強，愛崗敬業;具有一定的學科創新及科研能力;普通話達標，熟悉電腦操作和現代化教學手段(多媒體教學、課件制作等)。財會崗位熟悉財務軟件操作。
(2)應聘人員年齡不超過30周歲(1987年4月1日以后出生);有中學副高以上職稱，以及獲得省(部)級以上優秀教師、優秀教育工作者、特級教師、名校長、名教師等榮譽稱號的優秀人才，年齡可放寬到40周歲(1977年4月1日以后出生)。
(3)財會人員招聘條件：普通高校全日制本科及以上學歷，財會類專業畢業;持有會計從業資格證。
(4)具體招聘崗位人數、對象及資格條件詳見《廣東省仁化縣仁化中學2017年公開招聘教師崗位一覽表》(附件1)
4、下列人員不得報考：
(1)受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
(2)曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿五年的。
(3)近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
(5)在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人及機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。
(6)聘用后即構成回避關系的。
(7)法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
5、薪酬待遇：
(1)被聘用者為事業單位工作人員，按報考職位的單位性質核定工資，享受政策規定的薪酬待遇。
(2)學校提供宿舍。
三、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查。
1、每位考生只能報考一個職位。
2、報名方式：請有意應聘人員先將個人簡歷發至仁化中學教務處郵箱sgrzjwc@163.com，截至日期為2017年4月9日，初審合格者將電話通知本人到?，F場報名并參加考試考核。
3、報名時間及地點：
現場報名時間：2017年4月10日一天(上午8：30--11：30，下午2：30--5：00)。
現場報名地點：仁化縣仁化中學[仁化縣龍井村1號，咨詢電話：0751—6352479(校長辦)，0751—6355041(教務處)]。
4、考試時間：
招聘工作于2017年4月10日-14日舉行，(10日現場報名，11-14日進行考核)具體時間以電話通知為準。
5、報名材料：
①《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2);
②學歷學位證書(辦理助學貸款尚未拿到畢業證的考生，需出示學校證明原件及復印件;2017年應屆畢業生，需提供就業推薦表原件及復印件)、身份證、戶口本等資料復印件(原件備驗);
③近期大一寸免冠彩色(紅底)照片3張(1張貼在報名表上);
④其它須提供的證明材料(如：國有單位在編在職(崗)人員報考須征得工作單位同意，并出具書面證明);
⑤港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
2017年國內普通高等院校應屆畢業生須于2017年8月31日前取得相應畢業證書、學位證書。其他報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書。
報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的，一經查實，即取消其考試和聘用資格。
6、資格審查：根據報名材料進行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員將由用人單位電話通知。
(二)考試。
1、教師崗位考試采取筆試加試講加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×30%+試講成績×30%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
1)、筆試。閉卷形式，主要測試考生專業理論知識。筆試合格分數線為卷面成績的60%，達到最低分數線的考生全部進入試講環節。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣仁化中學申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試地點：仁化中學。
2)、試講。采取說課形式(或講課與實踐操作)，主要測試考生知識應用能力。試講環節滿分為100分，合格分數線為70分。
筆試及試講結束后，依達到所設最低分數線以上考生的筆試加試講成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。
3)、面試(滿分100分)。采取結構化面試方式進行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試環節滿分為100分，合格分數線為70分。
2、財會人員崗位考試采取筆試加實操加面試的方式進行，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×30%+實操成績×30%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)。
1)、筆試。閉卷形式，主要測試考生專業理論知識。筆試合格分數線為卷面成績的60%，達到最低分數線的考生全部進入實操環節。
考生對自己的筆試成績有疑問的，可在筆試成績公布之日起3個工作日內，下載并填寫好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣仁化中學申請查分。每個考生只能申請查分一次。
筆試地點：仁化中學。
2)、實操。采取實踐操作財會軟件方式進行考察，主要測試考生財會知識應用能力。實操環節滿分為100分，合格分數線為70分。
筆試及實操結束后，依達到所設最低分數線以上考生的筆試加實操成績總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進入面試人員出現有同分現象的，則一同進入面試。
3)、面試(滿分100分)。采取結構化面試方式進行，主要測試考生綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試環節滿分為100分，合格分數線為70分。
面試結束后,計算考生考試總成績，并依達到所設最低分數線以上考生的考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績出現同分現象的，則按筆試成績高低確定名次;若筆試成績再出現同分現象的，則按面試主評委打分成績高低確定名次;若面試主評委打分成績再出現同分現象的，則增試答辯，以答辯分數高低確定最終名次。
面試時間及地點：在筆試和試講結束后另行通知。
(三)體檢及考核。
1.體檢。在指定的綜合性公立醫院進行，其方法及標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發[2010]382號文)執行。
2.考察。按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考察。主要考察考生思想政治表現、道德品質、遵紀守法、在校表現及學習態度或業務能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育等方面的情況，并進行資格復查。
(四)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續。
體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網、仁化人才網進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。
(五)簽訂《就業協議書》。
被聘用者與招聘單位簽訂《就業協議書》。簽約時不能提供《就業協議書》者，按棄權處理，取消擬聘資格。
四、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢及監督投訴電話：0751-6355041(仁化中學教務處)、0751-6355700(仁化縣教育局)、0751-6390802(仁化縣人才辦)。
(二)“三支一扶”大學生服務期滿并經主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);我縣自主招聘的大學生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業生到農村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學生筆試成績加10分(自服務期滿之日起3年內);其他符合省級以上加分規定的按規定加分(以上加分不重復計算，最多加10分)。報名時需提供有關加分證書，報名結束后不再受理。
(三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：1、應聘人員體檢或考核不合格的;2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;3、擬聘人選公示結果影響聘用的;4、擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;5、擬聘人選未在規定的時間內報到的;6、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的;7、導致擬聘崗位空缺的其他情形的。
(四)被聘用者從接到聘用通知起20天內，必須按規定辦好所有手續，逾期未辦理手續的按棄權處理。
(五)因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償。
(六)被聘用者見習期12個月(見習期包括在聘用合同期限內)。見習期滿后，經考核不能勝任工作的解除聘用合同。
仁化縣教育局
仁化縣仁化中學
2017年3月16日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
