根據岳人社發〔2016〕20號文件精神。經汨羅市人才工作領導小組研究決定面向社會公開招聘事業單位工作人員76人，其中衛生系統專業技術人員40人、教育系統專職教師9人、其他事業單位工作人員27人。具體公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、擇優原則;堅持崗位需要的原則。
二、招聘崗位和條件
引進人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵紀守法。黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報名。
(三)具有良好的品行。
(四)適應崗位要求的身體條件。
(五)崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附件《汨羅市2017年事業單位“四海攬才”招聘職位表》。詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障公共服務網、中國汨羅網、汨羅市政府門戶網、汨羅市人力資源社會保障公共服務網、汨羅市人力資源市場網。
(六)有關年齡的計算，截止時間為2017年3月24日(如要求30周歲，即為1987年3月24日以后出生)。
三、報名程序
(一)報名時間：
共兩天，逾期不予補報。
(二)報名辦法：
報名人員應認真閱讀招聘公告和職位表，申報符合條件的職位，每人限報一個崗位。
1、現場報名：
3月24日上午在武漢市洪山體育館專場招聘(除教育系統外);3月24日下午教育系統在華中師范大學專場招聘現場報名;3月26日上午9:00至下午17:00在汨羅市人力資源和社會保障局四樓現場報名。
2、報名資料：
報名者須攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、執業資格證、專業技術職務資格證(應屆畢業生憑畢業院校的就業推薦表)、近期1寸免冠照片3張等報名所需相關資格證書原件及復印件和帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份現場報名。不接受他人委托代報。符合條件者，需認真填寫《岳陽市事業單位“四海攬才”招聘人員報名表》，由招聘單位及主管部門提出審查意見，并簽字蓋章確認。
四、招聘程序
(一)資格審查及入圍面試人員確定：
用人單位主管部門負責對報名人員提交的信息進行資格初審。初審合格的人員全部進入面試，但需達到招聘人數1:2的比例方可開考，未達到比例的核減相應的招聘計劃。對未達到1:2開考比例或未形成競爭的個別緊缺專業崗位，由用人單位提出申請，報市局批準后方可開考。應聘者具有招聘崗位對應的博士學位或衛生系統具有招聘崗位對應的副高及以上專業技術職稱的，可通過引進人才綠色通道采取直接考核的方式招聘。
(二)面試
1、面試時間和地點：在汨羅市人力資源社會保障公共服務網上統一通知，并通過電話確認。
2、面試形式：根據招聘崗位特點，教育系統采取試教方式，衛生系統與其他事業單位采取以專業知識為主要內容的結構化面試。
3、面試設評委14人，分兩組，評委由紀委、組織、人社和用人單位主管部門聘請外地評委。設置《面試評分表》，總分為100分。
4、如出現同一崗位面試分數完全相同的情況，由評委集體研究處理，對考生進行現場答辯，直至產生崗位所需人選。
(三)體檢
面試后依成績高低按招聘計劃等額確定擬錄人員，并到指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。
(四)考核
體檢合格者由汨羅市人才工作領導小組會同用人單位及主管部門進行考核聘用。考核重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。如出現體檢或考核不合格、自愿放棄、違紀查實取消資格等情況造成的職位空缺，用人單位提出申請，可根據面試成績從高分到低分依次遞補。
五、聘用管理
公開招聘的專業技術人才在汨羅市人力資源社會保障公共服務網公示7個工作日無異議后，由編制部門辦理相應事業編制，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，試用期一年，并承諾在本單位服務不少于5年。
六、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。公開招聘工作嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或紀律規定的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。
七、咨詢電話
中共汨羅市委組織部人才工作辦：0730-5206096
汨羅市人社局人力資源服務中心：0730-3382890
汨羅市衛計局人事股：0730-5258120
汨羅市教育體育局人事股：0730-5181897
汨羅市人才工作領導小組
2017年03月20日
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