為加強全區消防工作，彌補警力不足，更好地完成各項消防保衛任務，經上級同意，靜海區消防支隊計劃面向社會招收合同制消防員100人(非事業編制、合同制用工)，其中退伍軍人40人，具體招收事項如下：
一、招聘對象范圍、年齡及標準條件
1、招收年齡為18周歲至30周歲(1987年1月1日至1999年3月22日期間出生)，退伍軍人及有地方b2及以上駕照的可放寬至35周歲(即1982年1月1日至1999年3月22日期間出生);
2、具有初中或同等學歷以上文化程度的男性公民;
3、符合《消防員職業健康標準》和國家政治審查條件，無刑事處罰記錄;
二、招聘辦法
本次招聘工作由區人力資源和社會保障局負責報名工作。招聘采取先面試后體能測試的方法進行，面試和體能測試成績按照5：5的比例計算總成績(出現總分并列，以面試成績為準)。
(一)報名
1、報名時間：2017年3月22日—2017年6月21日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：30(休息日除外)。
2、報名方式：現場報名。
3、報名地點：靜海區人力資源和社會保障局就業和人才服務大廳，靜海開發區廣海道9號。
4、報名要求：請應聘者如實填寫《靜海消防支隊合同制消防員招聘報名表》一式二份。報名攜帶資料：(1)身份證原件和復印件;(2)戶口薄或集體戶口薄、戶籍證明等;(3)畢業證書原件和復印件;(4)本人一寸免冠近照2張;(5)退伍軍人需提供退伍證原件及復印件。
(二)面試及體能測試：面試采取結構化面談的方式進行;按照面試成績從高到低1:1的比例參加體能測試。
(三)靜海區公安消防支隊負責進行面試、體能測試、體檢及合格人員的政審工作。
三、工資待遇
(一)工資
基本工資每月1950元(隨天津市最低工資標準進行調整)，績效考核每月1000元。
(二)五險一金
合同制消防員按規定參加城鎮企業養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金，并享受各項社會保險待遇，保險金及公積金實行單位和個人共同負擔，個人繳納部分在本人工資中扣除。
(三)工作時間及地點
工作期間實行部隊管理體制，隨執勤中隊作息時間，包吃住。實行“雙班制”輪休。
工作地點在王口鎮、中旺鎮、梁頭鎮、獨流鎮、沿莊鎮、雙塘鎮、陳官屯鎮、西翟莊鎮、臺頭鎮、蔡公莊鎮、團泊鎮11個鄉鎮政府專職消防隊。
四、用工形式
1、通過考核確定擬聘人選，按規定與靜海公安消防支隊簽訂兩年期勞動聘用合同，按照就地就近安排的原則，由靜海消防支隊統一分配到鄉鎮政府專職消防隊工作。聘用人員試用期2個月，按照政府專職消防員管理規定，試用期內不合格的取消聘用資格。合同期滿后根據錄用人員表現及工作需要雙方協商合同續簽事宜。
2、本次招聘的人員實行2個月的試用期(包括崗前培訓)，崗前培訓由靜海區公安消防支隊統一組織，采取集中培訓方式，集中培訓時間為30天。培訓內容按照消防部隊新兵訓練標準執行，培訓結束后達到義務兵訓練標準，曾在消防部隊服役，且在執勤中隊擔任滅火救援員或消防車駕駛員的合同制消防員經短期培訓，達到合格標準可提前上崗。培訓結束時組織考核，考核合格者發給培訓合格證;考核不合格者可補考一次，仍不合格的，取消聘用資格。
本次招聘工作相關事宜由靜海區公安消防支隊負責解釋。
靜海區公安消防支隊聯系電話：68601196
靜海區人力資源和社會保障局聯系電話：28910217
靜海區公安消防支隊
2017年3月20日
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