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經過了長時間的筆試練習之后，相信各位考生已經成功進入到了面試，對于面試有些考生了解，但是很多考生還是一張白紙，不知道面試考什么，怎么考，如何答題，在考場應該如何應對才能成功晉級。在此，教育老師根據多年教學經驗并結合面試公告，給予眾多考生一些中肯的建議。

1、注重外在是基礎

很多考生有這樣一個想法就是只要答好題，外在的東西都不重要。但是筆者認為這是極其錯誤的一種想法。在面試考場，考生給考官的第一印象非常重要，從考生的言談和舉止去觀察考生。比如言語理解能力是否流暢，是否有咬嘴唇、吐舌頭或者長出一口氣、玩筆、撓頭、頻繁推眼鏡、抹鼻子、不停地看手表等小動作。其實這些動作傳遞給考官一個信息就是你是一個不夠自信、不成熟的人，處事能力有待觀察并且思想不集中、比較激進的人等。一方面這些動作會讓考官覺得你不夠冷靜，另一方面其會影響你的整體形象和禮儀，所以，在面試考場上應盡可能的避免。

2、體現匹配性是核心

面試是為了找到和崗位最匹配的人。無論是從考生的個性品質或者從思維能力以及處理問題的能力方面都要體現出考生就是考官需要找的人。因此考生在面試考場一定要謹記體現自己與崗位的高度匹配。那如何做好匹配性呢?第一，在思維方式要考生要有一個政府工作人員的思維方式，站在政府立場考慮問題。比如“為了遏制交通事故的發生，某市在大路口設置了人工護欄，當綠燈亮起時打開護欄，以此保證行人的安全，對于該項做法談談你的看法。”我們發現很多考生都反對這一做法，因為感覺不合理，有效性不強。但是我們作為一個政府工作人員，尤其是事業單位的工作人員，更多的是要去解決實際問題的，那對于該項政策雖然不是萬全之策，但也是權宜之計，也能夠在一定程度上緩解問題，因此，站在一個事業單位工作人員的立場考慮，我們更多的還是要支持這一做法。再比如，“你正在公休外出，領導說單位有重要事情要你處理，需要你馬上返回，請問你如何解釋?”很多考生看到就想著如何解釋不回去。但是作為一名公職人員，在領導依法作出決定后我們要堅決服從，為領導分憂，而并非給領導制造問題，所以這就需要我們有解決問題與服從的意思。第二，在做事風格上要與單位的要求保持一致。嚴格履行自己的職責。第三，在答題內容上要體現出自己對于事業單位工作性質有一定了解，并非泛泛而談。

3、應答方式為你添彩

在面試過程中，其實考官是希望能夠看到更加自然、自信、應答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時練習時要加強自己的表達能力的鍛煉。可以通過快速閱讀的方式來提升自己的表達能力。同時回答每道題目時考生可以更加自然地進入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現在談談我對該問題的看法”等，而結束作答時也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結束”等。

另外，在面試過程中我們一直強調考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯了，或者觀點錯誤了，這都是正常的。但是考生不要表現出來，比如有些考生發現自己出現了錯誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅信自己是對的，是最優秀的。

當然，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時的積累與脫敏訓練。也就是要多關注時事政治，并且要在這種高壓的場合當中練習答題，只有考生不斷地去練習去熟悉考場的環境和說話的方式，那么相信在面試的過程當中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。

以上是教育給各位考生的一些建議，所以希望大家能夠多加練習，通過看著鏡子答題以及給家人朋友答題和反復的練習，能夠在事業單位的面試中展示自我，成功上岸。