根據《事業單位人事管理條例》和省、市關于事業單位新進人員實行公開招聘的文件精神，結合我縣幼兒教育實際，經縣委、縣政府研究同意，計劃公開招聘100名幼兒教師(縣直20名、鄉鎮80名)。
一、指導思想
堅持德才兼備的用人標準和“公開、公平、競爭、擇優”原則，嚴格程序，公開招聘一批合格幼兒教師，為我縣幼兒教育健康發展提供人才保障。
二、招聘對象
面向社會公開招聘。
三、報考資格條件
1、政治素質好，熱愛幼兒教育事業，有強烈的事業心和責任感，為人師表，品行端正，遵紀守法;
2、全日制普通中等專業及以上學校學前教育類專業的畢業生;
3、年齡28周歲以下(1989年3月31日以后出生);
4、具有幼兒教師資格證書。
四、下列人員不準報考
1、已簽訂特崗教師聘用協議的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
5、曾在招聘考試中認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
6、其它不符合招聘條件的。
五、招聘程序及辦法
(一)發布信息
于2017年3月29日在周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)發布招聘信息。
周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)為本次招聘工作專用網站。發布考試招聘信息，公告有關事項，均通過該網站進行。
報考人員在招聘期間務必經常登錄周口人事考試網，查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，責任自負。
(二)報名與資格審查
本次考試報名采取網上報名、網上初審、網上繳費的方法進行。對惡意注冊虛假報名信息，擾亂報名秩序的，取消本次報名考試資格。
1.網上報名：所有報考者在2017年4月5日9:00-4月7日17:00期間登錄周口人事考試網(http://www.zkrsks.com)，點擊“網上報名”進入網上報名系統，點擊“鄲城縣公開招聘幼兒教師”，如實填寫、提交相關個人信息資料，上傳本人電子照片。考生必須上傳符合系統規定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可)，jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬約為130像素,高度約160像素，最終效果以輸出后的大小為準;寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準考證及日后使用。考生上傳信息后要牢記網上報名序號，以備再次登錄網上報名系統時使用。
2、每人限報1個崗位。
提交報名申請時，技術咨詢電話：周口市人事考試中心0394-8352626。
3.資格初審：鄲城縣公開招聘教師工作領導組負責資格審查，工作人員根據報考人員網上提交的信息資料進行資格初審，并在網上反饋初審結果。報考人員在網上成功提交報考信息后，可于次日登錄網站，查詢報名資格初審結果。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。
4.計劃招聘人數與報名人數的比例不得小于1:3，達不到1:3時需相應核減擬招聘崗位。
5.網上繳費：通過網上初審的人員應于4月9日17：00前登錄周口人事考試網，進行網上繳費30元/人。逾期未辦理網上繳費手續或交費未成功的，視作放棄。
6.打印準考證：準考證由考生登錄報名網站點擊“網上報名”自行下載打印，不再另行發放。準考證下載打印時間為2017年4月20日9：00至4月22日9:30。
7.本次公開招聘，資格審查工作將貫穿于考試招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其考試、聘用資格，報名考務費不再退還。
(三)加分條件
按照國家和省有關規定，大學生參加國家自愿服務西部計劃和服務貧困縣計劃服務期滿且考核合格的，在鄲城縣服務的“大學生村干部在村任職滿兩年考核合格且在崗的和參加“三支一扶” 計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生，筆試成績加10分。符合多個條件的，最多加10分。擬享受加分政策的報考者，于4月10日18:00前將有關證(聘)書原件和復印件提交到鄲城縣公開招聘教師工作領導組辦公室(辦公地點：鄲城縣事業單位人事管理股)，進行統一審核，并公示。逾期不提交相關資料的，不享受加分待遇。
(四)報考人員咨詢有關問題，可撥打電話鄲城縣人力資源和社會保障局：0394-3222315;鄲城縣教育體育局：0394-3222112。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間：2017年4月22日上午9:00-11:00。
2.筆試地點：周口市城區，詳見筆試準考證。
3.筆試科目：測試學前教育基礎知識，滿分100分。筆試內容包括教育法規、教師職業道德、幼兒教育學、幼兒心理學等知識。
4.考生進入考場時核對準考證和身份證、使用金屬探測儀、筆試現場錄像、實施信號屏蔽、全程視頻監控。筆試成績同時在周口人事考試網公布。
(二)面試
1.資格確認：根據考生志愿，按照筆試成績從高分到低分的順序按1:2的比例依次確定面試人選。入圍面試人選最后一名有并列情況者，一并參與面試。進入面試的考生攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證、筆試準考證(原件、復印件各一份)，單位同意證明，審查合格后方能領取面試通知書，逾期不到的視為自動棄權。資格審查不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次一次性遞補。
2.面試形式：面試采取說課形式。時間為10分鐘。
3.面試成績為100分。
4.面試時間地點另行通知。
本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
(三)考試總成績
考試總成績=(筆試成績 加分)×50% 面試成績×50%。
七、體檢與考察
1.體檢：根據崗位需求，按照考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員，體檢標準依據《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》。體檢費用自理。體檢不合格空缺崗位按考試總成績從高分到低分依次一次性遞補。
2.對體檢合格的人員，確定為考察對象。對報考者資格進行復審，對文憑學歷、檔案材料是否齊全及其真偽進行審查把關，并與報名表進行再次核對，杜絕弄虛作假、冒名頂替。
3.考核不合格者，取消其聘用資格?？杖睄徫徊辉龠f補。
八、公示與聘用
(一)按考試總成績，從高分到低分確定擬聘用人員，公示7個工作日。
(二)公示結束后，與用人單位簽訂聘用合同，實行人事代理，首次就業人員試用期為12個月，試用期滿由縣人社局、教體局負責考核，考核不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準。已聘用教師5年內不得要求調動工作。
(三)試用期間及試用期滿后的工資福利待遇按國家有關規定執行。
九、組織領導與紀律要求
本次教師招聘工作，由鄲城縣公開招聘教師工作領導組具體負責組織實施。各成員單位要在領導 組的統一領導下，分工負責，通力協作，確保此項工作順利進行。本次招聘教師工作依法進行，每個環節實行公開、公示，陽光操作，接受社會監督。所有參與組織招聘的工作人員，必須嚴守工作紀律，任何人不得打招呼、寫條子。工作人員參與作弊者，一經發現，嚴肅查處，情節嚴重的移交司法機關。
本方案由鄲城縣公開招聘教師工作領導組辦公室負責解釋。
鄲城縣公開招聘教師工作領導組辦公室
2017年3月29日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試