面試是事業單位招考必經階段之一，需各位考生提前準備以便有備無患。那么，究竟該怎樣準備呢?怎樣準備才能有針對性呢?面試如何才能得高分呢?根據我們授課經驗總結，給各位備考考生提供可參考的備考方向。
第一，突破語言關。這是面試過程中的第一大“攔路虎”。對于很多考生而言，認為回答的內容至關重要，其實這種觀點是片面的，因為考官全天(或半天)會面對幾十位考生，大多數考生的內容是缺乏亮點的，怎樣才能讓自己比其他考生更有吸引力呢?那就是語言的魅力，要做到語言流暢、清晰。而在考場中，由于考生緊張所致經常會出現諸如“恩”、“然后”等口頭禪，導致考官聽起來“很累”，因此對考生的表達能力就提出了一個更高的要求!想要提高自己的語言表達能力也必須從現在開始做起，每天早上堅持晨讀，讀的內容可以涉及一些時政新聞，也可以是一些詩歌散文，鍛煉自己流暢的語言表達，特別是臨時組織語言的能力。
第二，突破緊張關。很多考生幾乎是沒有任何正式場合講話經歷或者類似事業單位面試這種高壓的面試場景，因此在答題時往往會缺乏自信，考場頭腦一片空白。當然，這種情況常常發生在應屆畢業生上，而對于“老司機”有可能沒那么嚴重。就我們授課過程中的經驗來講，考生緊張大致有兩種原因：一是對考場環境不熟悉。很多考生沒有公考面試經歷，因此面對數名“威嚴”的考官，往往不知所措。二是不知道答什么以致異常緊張。因此，我們必須從現在開始準備，改變緊張不自信的狀態。我們建議考生一方面可以混跡各大面試論壇或者買相關面試備考書籍幫助自己熟悉面試的各種題型，知道考官問什么，怎么問，以便積極備考，從而消除緊張感;另一方面，考生可以尋找“備考小伙伴”一起模擬面試考場情景，多做模擬訓練，以達到系統脫敏。
第三，突破內容關。對很多考生而言，要么面對一道面試題無話可說，要么是大概知道說什么但說不了幾句話，以致答題過于死板，缺乏個性化。很多考生自認為“答的不錯”，但分數不理想。原因就在于你認為答的不錯，僅僅是自己對于某些問題片面的思考和判斷，而你的思考和判斷是有深度的嗎?是符合公職類工作人員要求的嗎?當然，我們所說的“個性化”也不是鼓勵考生劍走偏鋒，即別人都認為好的事情，我就認為不好，別人都認為不好的事情，我就認為好。這明顯是屬于為了個性化而個性化，也是不可取的。所以，我們提倡考生在思考問題時盡量全面、客觀且有深度。做到這一點的前提是考生有相當的知識積淀。因此，我們建議考生在開始準備備考事業單位時，包括筆試階段就要養成閱讀新聞、時政熱點等習慣，比如關注一些公考網站、公眾號或是閱讀官方類的期刊，以使自己“心中有貨”，做到游刃有余。
以上三點是準備事業單位面試最基本的方向，希望考生能夠參考著有針對性的準備。機會是留給有準備的人，希望各位考生在公職考路上能找準方向、一舉成功!
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