為更好地選拔人才，充實我街道工作人員隊伍，進一步推進街道經(jīng)濟社會發(fā)展，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘社會化用工人員和專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1、社會化用工6名;
2、專業(yè)人才4名。
開考比例原則上為1:3，專業(yè)人才可放寬至1:2，報名人數(shù)不足的則相應(yīng)核減招聘計劃。
二、資格條件
1、常州市戶籍;
2、年齡要求：35周歲以下(1982年4月1日以后出生);45周歲以下(1972年4月1日以后出生);
3、熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)，擁護黨的方針政策，熱愛工作，熱心為群眾服務(wù)，具有較強的組織紀(jì)律性、工作責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力，善于做群眾工作;遵紀(jì)守法、品行端正，無違法犯罪記錄;
4、具體崗位要求詳見《2017年丁堰街道公開招聘社會化用工崗位簡介表》和《2017年丁堰街道公開招聘專業(yè)人才崗位簡介表》(附件1、2)。
三、報名
本次報名采用現(xiàn)場報名。
1、報名時間：2017年4月5日—4月8日(上午9:00—11:00，下午14:00—16:00)
2、報名地點：丁堰街道406辦公室(延陵東路508號)。
3、報名資料：報名時需提交《2017年丁堰街道公開招聘社會化用工報名表》、《2017年丁堰街道公開招聘專業(yè)人才報名表》(附件3、4)和本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、職稱或資格證書、榮譽證書等相關(guān)材料(以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份)，近期1寸免冠彩照2張。
4、注意事項：報考人員應(yīng)按要求如實填寫有關(guān)信息，街道組織人事部門將根據(jù)考生提供的信息進行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
報考社會化用工崗位的考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法，報考專業(yè)人才崗位的根據(jù)報名情況可不組織筆試，直接進行面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為綜合知識，筆試總分100分。
2、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試時間和地點另行通知。
3、綜合成績計算：綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。
五、體檢和考察
根據(jù)考生綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按規(guī)定組織考察。政審不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
1、首次簽訂勞動合同時，約定試用期為二個月。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。聘用人員統(tǒng)一實行人才派遣制，勞動合同期滿根據(jù)工作需要和考核情況確定是否續(xù)簽。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
2、正式聘用人員后，社會化用工年薪約5—9萬元(含“五險一金”)，專業(yè)人才年薪約15—18萬元(含“五險一金”)，聘用期間按規(guī)定繳納“五險一金”。
八、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話：86025050 86025072
監(jiān)督電話：86025016
丁堰街道辦事處
2017年3月30日
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