根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)及省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究同意，并報經(jīng)南陽市人力資源和社會保障局批準，現(xiàn)面向社會公開招聘高中教師30名。
一、招聘崗位及名額
本次共招聘高中教師30名，其中一高中7名、實驗高中11名、職業(yè)高中12名(具體職位及名額見《桐柏縣2017年公開招聘高中教師職位表》)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件。
(二)年齡條件
報考者年齡要求在30周歲以下(1987年7月31日后出生)。
(三)學歷及資格條件
1、學歷要求：
報考者應具有全日制普通本科及以上學歷。
2、教師資格證要求：
往屆畢業(yè)生，應持有高中及以上教師資格證; 2017年應屆畢業(yè)生報考時教師資格證不作要求，一經(jīng)錄取必須在一年試用期內(nèi)取得相應學科教師資格證，否則予以解聘。
3、專業(yè)要求：
報考者所學專業(yè)或持有的教師資格證學科應與所報學科一致。
(四)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;
4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
5、已被招聘為桐柏縣在編教師的人員。
三、招聘程序與辦法
公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和考察、公示與聘用幾個步驟進行。
(一)發(fā)布公告
通過桐柏網(wǎng)、桐柏政務(wù)公開網(wǎng)、張榜公告以及到省內(nèi)各師范院校宣傳等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。
(二)報名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名或發(fā)送電子郵件到桐柏縣招聘辦郵箱(tbxzpb@126.com)報名的方式進行。
1、報名時間：2017年3月28日—2017年4月5日17:30。
現(xiàn)場報名地點：桐柏縣人才交流中心(盤古大道與工業(yè)路交叉口東400米市民之家2樓)。
咨詢電話：0377-83973039
2、報名者提供或通過電子郵箱發(fā)送網(wǎng)上下載填寫完整的《桐柏縣2017年公開招聘教師報名表》進行報名，所填信息必須確保真實有效。資格審查人員對報名者信息進行初審，現(xiàn)場或通過電子郵箱反饋初審結(jié)果。
3、每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。
4、資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
(三)筆試
通過報名初審的報考者，于2017年4月7日(8:00——17:30)持本人身份證到河南師范大學(老校區(qū)近園賓館一樓大廳)領(lǐng)取筆試準考證，并于4月8日在該校參加筆試(聯(lián)系電話：17194376673)。筆試采取異地出題，異地閱卷。筆試內(nèi)容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的50%。
對符合加分條件(“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學生志愿服務(wù)貧困縣計劃”、“大學生村官”、“三支一扶”)的應聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分?？忌鷳陬I(lǐng)取筆試準考證時提供相關(guān)部門嚴格審查后出具的證明材料。
(四)面試(試講)
1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。
進入面試人員應在規(guī)定時間內(nèi)到河南師范大學(老校區(qū)近園賓館一樓大廳)進行面試確認并領(lǐng)取面試通知書，具體時間另行通知。參加面試確認時須提供以下材料(原件及1份復印件)：
(1)2017年應屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證、就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的證明(應包含畢業(yè)時間、學歷、專業(yè)等信息);往屆畢業(yè)生須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng))、就業(yè)報到證、教師資格證書;
(2)本人近期免冠照片(正面二寸3張)。
未按要求進行面試確認的，視為自動放棄面試資格;不能提供相應材料或提供材料信息與報考信息不一致的，取消其面試資格。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)空缺需要進行遞補的，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行。主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學有關(guān)知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不予聘用。
考試總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%。
(五)體檢和考察
根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取筆試成績高者;筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。
因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用人員5年內(nèi)不得流動或申請調(diào)動。
報名者凡在規(guī)定的時間內(nèi)未參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。
四、組織領(lǐng)導
在桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一指導下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本方案未盡事宜，由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負責解釋。
桐柏縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年3月28日
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