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為進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)保建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，配強(qiáng)崗位，常州市新北區(qū)環(huán)境保護(hù)局面向社會公開招聘社會化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法輔助人員，需配合夜間執(zhí)法，適合男性，20名。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有較好的組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力;

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1982年4月 6日以后出生);

5.專業(yè)要求：

崗位1：法律類;

崗位2：環(huán)境保護(hù)類;

崗位3：環(huán)境保護(hù)類、化學(xué)工程類、醫(yī)藥化工類。

專業(yè)目錄參照2017年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄。

6.不得報考人員：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府有關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報考的其它情形人員。

三、招聘程序

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址：(http://dw.czks.cn)。

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2017年4月6日9:00—2017年4月20日16︰00

2.繳費(fèi)確認(rèn)時間

2017年4月6日9:00—2016年4月21日16︰00

3.報考人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4.資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報名筆試費(fèi)100元。

6.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片、繳納報名筆試費(fèi)的視為報名無效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0519-86617189。也可直接到市人事考試中心(市北直街35號)現(xiàn)場上傳照片和繳費(fèi)。

7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員于2017年4月25日9︰00起在(http://www.czks.cn/ExamTicket_SearchList.aspx?idShow=15)上自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可撥打網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話或直接到市人事考試中心打印。

(三)考試辦法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1.筆試

筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，報考人員須攜帶本人身份證按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。筆試成績總分100分，合格線為50分。考生屆時可憑身份證號在該簡章發(fā)布網(wǎng)站查詢筆試成績。

2.面試

招考單位在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1︰3的比例確定面試人選并進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在該簡章發(fā)布網(wǎng)站另行通知。

3.綜合成績計算方法

報考人員綜合成績均采用百分制計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。

筆試成績、面試成績及綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢、考察及公示

體檢和考察(政審)工作由招考單位組織實(shí)施。

1.體檢：根據(jù)考生的綜合成績(如綜合成績相同，則以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)，按照招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

2.考察：對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.公示：擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示。公示期間，接受社會和考生監(jiān)督。公示期滿，符合錄用條件的，辦理聘用手續(xù)。不符合聘用條件的，不予聘用。

四、聘用及待遇

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，常州市常開人力資源服務(wù)中心與擬聘用人員簽訂勞動合同，辦理五險一金。被聘人員一律實(shí)行合同化管理、市場化工資、企業(yè)化保險的管理辦法。被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

五、招聘咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-83987613

網(wǎng)報技術(shù)咨詢：0519-86617189

監(jiān)督舉報電話：0519-85127217

六、本簡章由常州市新北區(qū)環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。

2017年常州市新北區(qū)環(huán)保局招聘社會化用工人員崗位表

常州市新北區(qū)環(huán)保局

2017年3月29日