根據《廣東省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(省人民政府第139號令)規定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，惠州學院擬向全社會公開招聘42名專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
詳見附件1：《惠州學院2017年公開招聘專業技術人員(編制內)計劃表(第一批)》
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，熱愛教育事業，遵守學校的規章制度，具有良好的職業道德和品行，恪守學術規范，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力;
3.身心健康，具有正常履行職責的身體條件和工作能力;
4.無違反計劃生育政策行為;
5.具有招聘職位所要求的其他條件;
6.應屆生須于2017年7月前畢業;
7.年齡要求：原則上教授(正高)45周歲以下，副教授(副高)、博士40周歲以下，有特別規定的，以招聘計劃中具體崗位條件為準，特別優秀的或者急需緊缺專業的教授(正高)年齡可放寬至50周歲以下。
港澳臺學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，國外留學歸來人員須有我駐外使領館開具的證明材料。
學校不接受以下人員報名：曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員;現役軍人，以及其它不符合事業單位招聘條件的人員。
三、薪酬待遇
事業編制。按照國家、廣東省及學校政策規定的事業單位各類人員薪酬標準提供待遇。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1.報名方式：通過發送電子郵件方式進行報名(zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應聘者請登陸惠州市人力資源和社會保障廳門戶網站、惠州學院門戶網站下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)、《惠州學院2017年公開招聘人員(第一批)報名匯總表》(附件3)、《應聘人員科研業績成果一覽表》(附件4)。若因個人或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸到位及下載閱讀，責任由報名當事人負責。
特別提示：
(1)我校不向應聘者收取報名費等任何招聘費用，請應聘者切勿上當受騙。
(2)由于郵箱容量有限，所發郵件不要超過2M，請盡量不要發大的掃描打包文件。
(3)不按規定填寫附件2-5或內容不真實者報名視為無效。
2.報名時間：即日起至6月30日止。學校根據報名情況分批組織考核。
3.聯系人及聯系電話：首老師0752—2529142
(二)資格審查
1.初審
人事處和相關二級學院(部門)對照報名條件對應聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點。
2.復審
考試當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：
(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份。
(2)身份證原件及復印件;
(3)學歷、學位、職稱(注冊資格)證書原件及復印件;
(4)《應聘人員科研業績成果一覽表》、相關證明材料原件及復印件;
(5)應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表。以上材料在講課或測試現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應聘資格。
(三)考核
專業技術人員考核采用講課和面試相結合方式進行，由相關二級學院(部門)人才引進考核小組按規定程序方式組織實施，講課內容為本專業課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，二級學院(部門)綜合考察后，對參加考核的成績合格者進行排序。學校人才引進考核委員會對二級學院(部門)提交的考核成績合格者進行審議并投票確定建議錄用人選。
五、考察和錄用
學校人才引進考核委員會確定的建議錄用人員經校長辦公會審定通過后，在惠州市人力資源與社會保障局網頁上進行公示，公示期為7天。公示期間組織對擬錄用人員進行考察，按上級有關要求組織擬錄用人員進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(試行)》執行。擬錄用人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補。在公示期間對擬聘用人員有異議，可向學校紀委監察室提出。擬錄用人員經公示無異議的，根據學校相關規定，簽訂聘用協議。
六、有關說明
1、新入職的教職工到校后，一律按學校崗位設置所規定的要求，按照學校的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。
2、應聘者應符合崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確，且與在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內容一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協議無效，今后不準許參加我校公開招聘，并承擔相應法律責任。
惠州學院
2017年3月24日
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