考核分兩輪進行，包括試講、面試兩個環節，按照江蘇理工學院制定的試講、面試辦法執行。
(一)資格復審。試講考核前，由人事部門對應聘人員的資格條件進行復審，應聘人員需提供下列材料：(1)第二代居民身份證原件和復印件;(2)已經畢業人員須提供學歷、學位證書〔在國(境)外取得的學歷學位須取得教育部中國留學服務中心的認證證明〕的原件和復印件;(3)未畢業應屆畢業生須提供所在院校出具的各省(市)教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、學生證原件和復印件。資格復審未通過者不能參加考核。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。
(二)考核
1.試講。主要考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講辦法將通過電子郵件告知應聘人員。試講成績合格線為60分(滿分100分)。試講成績當場通知應聘人員。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數，按1：3的比例確定參加面試人選，不足1：3的，按實有合格人數確定。
2. 面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)，低于60分不予聘用。面試成績當場通知應聘人員。
3. 采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
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