考核方式為面試。
(一)考核前，我院將對應聘人員進行資格復審，應聘人員需提供以下材料：
①身份證原件、復印件;
②應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》以及成績單原件、復印件各1份，非應屆畢業生(含上年畢業但尚未就業的)需提供已取得的學歷和學位證書原件、復印件各1份，國(境)外留學回國畢業生需提供教育部學歷認證證明;
③提供其他相關材料原件、復印件(如英語和計算機的等級證書、發表論文、獲獎證書、科研成果等)。
審核通過的人員全部參加面試。面試的時間和地點由院人事處會同招聘部門商定，以電話方式通知應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加面試，否則按棄考處理。
(二)面試
面試按照江蘇省教育科學研究院制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。面試成績為最終考核成績，并當場通知應聘人員。
(三)所有招考工作(自考核之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個工作日內完成。
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