省級(jí)江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)地處江蘇沿海中部、中國(guó)南北地理分界線東部起點(diǎn)，是江蘇沿海發(fā)展戰(zhàn)略重要節(jié)點(diǎn)，以其優(yōu)越的區(qū)位交通、獨(dú)特的資源稟賦、良好的投資環(huán)境，逐步展現(xiàn)出極大的發(fā)展?jié)摿Α閺V攬人才提速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，具體事項(xiàng)如下：
一、招錄職位及名額
(一)行政文秘崗位 2名
(二)勞動(dòng)保障員 1名
(三)工程審計(jì)員 1名
(四)矛盾調(diào)解員 1名
(五)會(huì)計(jì) 1名
(六)統(tǒng)計(jì)員 1名
(七)安全員 1名
(八)規(guī)劃建設(shè)部工作人員 1名
(九)農(nóng)業(yè)發(fā)展部工作人員 1名
(十)項(xiàng)目辦工作人員 1名
(十一)招商局工作人員 12名
二、報(bào)考條件
(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;
(二)身體健康，適應(yīng)崗位要求，能吃苦耐勞;心理健康，有高度的工作責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)工作壓力;
(三)本科及以上學(xué)歷(研究生學(xué)歷者專業(yè)不限)，取得相應(yīng)的學(xué)位證書，年齡在18周歲以上35周歲以下(1982年1月1日以后出生);
(四)有央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)和行業(yè)100強(qiáng)企業(yè)任職經(jīng)歷者條件可放寬到40周歲(1977年1月1日以后出生)，
(五)有招商引資經(jīng)驗(yàn)和資源者優(yōu)先。具體崗位要求詳見(jiàn)附件二(崗位表)
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2017年4月17日至4月20日
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部(江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)射陽(yáng)港社區(qū)人民東路2號(hào))
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張;
(2)下載填寫附件一《江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)聘用制人員報(bào)名表》;
(3)身份證原件及復(fù)印件;
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書的原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;
2.本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名費(fèi)100元;
3.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
四、考試方式、科目和時(shí)間
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，筆試設(shè)開(kāi)考比例為1:2，招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。
(一)筆 試(筆試總分為100分，設(shè)60分為合格線)
1.筆試時(shí)間：2017年4月22日上午8:30—10:30。報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2.筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)+行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年4月21日下午2:30—5:30
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部
(二)面 試
面試時(shí)間為2017年4月22日下午2:30，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式(面試總分為100分)，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等情況; 根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選，不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
五、總成績(jī)計(jì)算方法
筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。
六、體檢考察和公示聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)(總成績(jī)相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織考察(政審)，并根據(jù)體檢和考察(政審)結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
由于體檢、考察(政審)不合格或公示后不符合要求等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按考生考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員由射陽(yáng)縣臨港工業(yè)區(qū)投資有限公司(隸屬于江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))簽訂聘用制勞動(dòng)合同，合同簽訂后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
聘用人員參照江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)享受績(jī)效工資和“五險(xiǎn)一金”待遇，單位提供食堂、宿舍等服務(wù)。其中試用期工資為正常工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
七、招聘政策咨詢
聯(lián)系人：陳女士
咨詢電話：0515-87756523 18936300202
七、招聘工作監(jiān)督
參與考試聘用工作人員的回避參照《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》(鹽人社[2010]252號(hào))執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82216818
本公告未盡事宜，由江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。
江蘇射陽(yáng)港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
2017年4月2日
附件：
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