根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）、《簡陽市事業單位公開招聘人員暫行辦法》（簡市編發〔2006〕55號）和市編委下達的用編計劃，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，決定面向社會公開考聘61名事業單位工作人員和機關工勤人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
2012年應屆高校畢業生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2012年應屆畢業生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業證書、職稱資格證等證書；其他人員必須在報名時提供報考崗位要求且國家承認學歷的畢業證、學位證、職稱資格證等證書。學歷和專業以畢業證書為準。未在規定時間內提供報考崗位所要求的證書的，不予進入下一個招聘環節或不予聘用，責任由本人自負。具體招聘單位、崗位、范圍、對象等見本公告附件《簡陽市2012年公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員職位表》。
年齡以有效身份證記載為準，日期計算截止至2012年6月26日，如“25周歲以下”是指1986年 6月26日以后出生。
招聘條件中要求相應工作經歷的，其計算時間截至2012年6月26日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。
（二）報考者基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有招聘崗位要求的專業知識及工作能力。
4、年滿18周歲以上，35歲周歲以下（截止報名開始時），身體健康且具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
5、符合有關回避規定和招聘崗位的招聘條件及資格要求。其中：報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷和專業名稱，與報考崗位所要求的學歷、學位、學科、專業等資格條件要求應完全相符；不符者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
6、符合招聘職位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、有違法違紀行為正在接受審查的。
4、尚未解除黨紀、政紀處分的。
5、有其他違反國家法律法規等行為影響聘用的。
二、報名
（一）報名時間：2012年6月26日至6月28日。
（二）報名地點：
1、報考簡陽市主管部門所屬事業單位的在市主管部門報名；
2、報考簡陽市鄉（鎮）政府機關工勤或其所屬事業單位的在鄉（鎮）政府報名。
（三）報名要求：
1、報名時須持本人有效身份證（招聘范圍為省內的還須提供本人的戶口簿）、報名資格條件的相關證明原件（畢業證、職稱資格證等）和一份復印件及近期1寸免冠照片3張。報名時應聘人員在報名地點領取并填寫《簡陽市事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》（一式二份）。由招聘單位和主管部門負責對報考者進行資格審查，經資格審查合格者方可報名。
其中，下列人員報名時還須具備以下手續：
（1）2012年在資格審查時未領到畢業證的應屆畢業生須提供本人學生證原件和復印件1份， 學校主管畢業生就業部門出具的加蓋學校鮮章的專業、學歷及現實表現的證明材料。
（2）往屆未就業的畢業生和社會流動人員需由檔案所在地人才交流機構出具未在機關事業單位就業的證明和現實表現材料。
（3）凡屬有工作單位的，須出具所在單位和主管部門出具同意報考的手續。
（4）招聘職位有工作經歷要求的須由原工作單位出具工作經歷證明，工作經歷計算時間截止報名開始時，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。
2、報考者按照招聘公告公布的職位及要求報名。每位應聘人員限報一個職位。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、報名時報考者應如實、準確填寫《簡陽市事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》的各項內容（個人信息務必真實、準確，所留聯系電話在公招期間務必保持暢通，否則由此造成的后果本人自負），所提供的報考申請材料必須真實完整準確。報名資格審查工作貫穿公開招聘全過程，在任何階段發現報考者有不符合職位要求情形的，隱瞞有關情況或提供虛假材料的均取消其報考或聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔。
（四）領取《準考證》：
通過報名資格初審的報考者，于2012年7月6日上午9:00-下午18:00前持本人有效身份證、《簡陽市事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》到簡陽市人力資源和社會保障局（簡陽市東城新區市級機關辦公樓三樓）領取《筆試準考證》。代領者須持本人有效身份證、《簡陽市事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》、報考人員有效身份證復印件領取。
領取準考證時，一并繳納筆試考務費。根據四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定，筆試每科繳費50元，兩科共繳費100元。
三、考試
本次招聘考試分為筆試和面試。
（一）開考比例
報考同一職位的須形成競爭，報考人數與招聘崗位招聘人數之比應不低于3：1，確屬特殊職位或緊缺專業，經簡陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）批準，可放寬到2：1。達不到開考比例的，根據報考者意愿進行調整，調整后仍達不到開考比例的，由市人社局相應調減或取消招聘崗位名額，調減招聘崗位名額或取消招聘崗位的情況在“簡陽市人才網”（網址WWW.jysrc369.com）上公布。報考人員報考的崗位被調減或取消后，經本人同意可調整到其他相同或相近的招聘崗位參加考試。
（二）筆試科目及時間安排
1、筆試科目：筆試每科成績滿分為100分。
（1）《綜合知識》：主要內容為法律知識、公民道德建設、四川省情省策、公文寫作、事業單位政策和時事政治等。
（2）《職業能力傾向測試》。
2、筆試時間、地點：筆試在2012年7月12日進行，具體科目、時間和考試地點詳見《準考證》。考生必須憑準考證和有效身份證（二證缺一不可）到指定的考場參加筆試。筆試成績于筆試后5個工作日內在“簡陽市人才網”（網址WWW.Jysrc369.com）上公布。
3、有缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環節。
（三）政策性加分
參加國家、省“三支一扶計劃”、“大學生志愿者服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”以及“社工人才百人計劃”的報考人員，截止報名時，服務期滿且經服務所在地縣級主管部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，按政策在折合后筆試總成績中加2分。符合其他加分規定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。
對參加全省“一村一名大學生干部”計劃的大學生村干部，截止報名時，在村（社區）任職滿兩年以上且經縣級組織、人社部門考核合格的，每工作滿1周年，按政策在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀（不指年度考核優秀）的按政策另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算。
凡符合上述加分條件的報考人員，務必于2012年7月9日18時前將《簡陽市事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》及相關證明材料原件（服務所在地縣級以上組織部、人社局、教科局或團委出具的證明，內容包括考生身份、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限和服務期間的相關考核材料）、服務證書原件和復印件（一式一份），交簡陽市人社局事業單位人事管理科。未按規定時間提交有關證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報考前已享受上述加分項目加分考聘為事業單位的報考人員，參加本次招考不再享受同項目的加分。經審查符合加分條件的按規定加分。
（四）確定面試人員
1.根據職位名額，按筆試總成績（含政策性加分）從高分到低分按2：1的比例確定面試對象，末位出現并列者一并進入面試。如有面試對象放棄面試，可在該招聘職位中從高分到低分依次遞補1次，依次遞補后仍達不到面試比例的，面試仍然進行，面試結果有效。面試成績滿分為100分。
進入面試的人員憑本人有效身份證和《準考證》到簡陽市人社局領取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元/ 人。領取時間另行通知。市廣播電視臺攝影制作崗位面試方式為與攝影制作有關的實際操作，其余各單位崗位面試方式為結構化面試。市紀委、監察局對面試工作進行全程指導、監督。
2.面試具體時間、地點詳見《面試證》。面試當日，未按規定時間到考場候考的考生視為自動放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄或缺考等原因導致面試實際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例，但該職位考生的面試成績低于60分的視為不合格，不予進入招聘的下一個環節。
（五）總成績公布
面試后的第三個工作日，考生的總成績在“簡陽市人才網”（網址WWW.jysrc369.com）上公布。
總成績=綜合知識成績×30%+職業能力傾向測試成績×40%+政策性加分+面試成績×30%
四、體檢和考核
根據職位名額和考生總成績，按從高分到低分依次等額確定各崗位的體檢人選，如考試總成績相同，筆試成績高者優先；如筆試成績再相同，《職業能力傾向測試》考試成績高者優先；如再相同，學歷高者優先。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發〔2010〕19號）。招聘單位和考生對初次體檢結論有疑問的，本人可在接到體檢結果通知起2日內提出書面申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準，體檢費由參檢人員向醫院繳納。
體檢合格人員進入考核。
考核工作由招聘單位及其主管部門負責組織實施，市人社局負責對體檢和考核工作進行指導、監督。
凡體檢和考核不合格人員，取消其應聘資格。因考生自動棄權、體檢或考核不合格等原因產生的職位缺額，經人社局批準后，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢，經體檢合格后，再進行考核。如該空額崗位所有參加面試人員都不合格或無人可遞補，不再遞補。
五、公示
凡考試、體檢、考核合格者的人員，確定為擬聘用人員。所有職位的擬聘人員在簡陽市人才網（WWW.jysrc369.com）公示7天。
六、聘用
公示無異議的人員，由市人社局審批發文，按照人事、編制管理規定辦理聘用等有關手續。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業、企業單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同。
聘用人員依據人社局開具的介紹信在規定時間內到招聘單位報到，逾期未到工作單位報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。由此造成的缺額，不再遞補。
事業單位招聘的工作人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理。檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。
事業單位招聘的工作人員按照有關規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。
七、注意事項
1、簡陽市2012年公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員的各環節的公告、要求和注意事項均在簡陽市人才網（WWW.jysrc369.com）上公布，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。
2、請考生報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
八、紀律與監督
（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。
（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。此次招考工作由市紀委、監察局實行監督
（三）嚴肅招聘紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由簡陽市人力資源和社會保障局負責解釋。
1.資格審查、政策咨詢電話：
市人力資源和社會保障局：028-27028373 （報名咨詢）
市環境保護局：13982957393
市廣播電影電視局：028-27222079
市水務局：028-27242133
市畜牧食品局：028-27220329
市農業局：028-23189160
雷家鄉政府：028-27522001
鎮金鎮政府：028-27525001
海螺鄉政府：028-27966001
涌泉鎮政府：028-27784001
平息鄉政府：028-27781001
石鐘鎮政府：028-27275034
蘆葭鎮政府：028-27461001
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宏緣鄉政府：028-27341001
金馬鎮政府：028-27791001
福田鄉政府：028-27866001
平窩鄉政府：028-27711005
清風鄉政府：028-27566179
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三合鎮政府：028-27685001
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江源鎮政府：028-27468001
老君井鄉政府：028-27975025
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壇罐鄉政府：028-27968001
老龍鄉政府：028-27520001
踏水鎮政府：15183246150
永寧鄉政府：028-27466001
2.監督電話：簡陽市紀委（監察局）028-27028082
附件1：2012年資陽市簡陽市公開招聘事業單位工作人員和機關工勤人員職位表
附件2：簡陽市2012年事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表
注：《簡陽市2012年事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》來源于資源陽人事考試網，最近更新：6月5日。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“簡陽市2012年事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表 .doc”的文件。《簡陽市2012年事業單位和機關（工勤崗位）公開招聘工作人員報考資格審查表》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
二O一二年六月五日
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