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根據(jù)工作需要，我辦擬向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，為確保招聘工作順利開展，依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))規(guī)定、以及《關(guān)于惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的意見》(惠城發(fā)〔2009〕43號(hào))、《關(guān)于印發(fā)惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位全日制碩博士研究生培養(yǎng)管理辦法(暫行)的通知》(惠城辦〔2011〕73號(hào))、《惠城區(qū)高層次人才引進(jìn)開發(fā)使用計(jì)劃實(shí)施方案》(惠城辦〔2013〕33號(hào))文件精神的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，敬業(yè)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作和組織協(xié)調(diào)能力。

2、取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)要求符合應(yīng)聘的工作崗位需要。

3、本次招聘專業(yè)為企業(yè)管理，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

4、碩士年齡在35周歲以下(年齡計(jì)算截至報(bào)名開始日)，碩士研究生畢業(yè)后有一年以上工作經(jīng)歷。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有招聘職位所要求的其他資格條件。

二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求

三、招聘程序

1、報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。符合報(bào)考條件且有意到我辦工作的考生，可自行下載并填寫好報(bào)名表，連同相關(guān)證件的掃描件以電子郵件附件的方式發(fā)送到以下電子郵箱：tzglgs@hcq.gov.cn。(報(bào)名表按A4格式;身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料的掃描件請(qǐng)用jpg格式)。電子郵件發(fā)出后，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?法定節(jié)假日除外)上班時(shí)間(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)內(nèi)以電話的形式與我們聯(lián)系，以便確認(rèn)報(bào)名資料是否已經(jīng)發(fā)送。因網(wǎng)絡(luò)等原因?qū)е聢?bào)名資料傳送失敗的，考生本人又未及時(shí)聯(lián)系確認(rèn)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2017年4月24日，報(bào)名結(jié)束后考生發(fā)送的電子郵件均不予受理。

2、網(wǎng)絡(luò)視頻遴選

考生報(bào)名后，由惠城區(qū)投資管理辦公室組成網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核組，進(jìn)行初步的網(wǎng)絡(luò)視頻面試遴選。視頻遴選時(shí)間安排在4月下旬，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。網(wǎng)絡(luò)視頻考核主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。經(jīng)考核組網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的人員，按1：3的比例結(jié)果，報(bào)區(qū)人社局審核后再組織進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。未進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的考生，我辦將逐一電話通知。請(qǐng)考生必須保持通訊工具的暢通，如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

3、現(xiàn)場(chǎng)面試

網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核合格的人員，在接到現(xiàn)場(chǎng)面試的通知后，在現(xiàn)場(chǎng)面試前一天到達(dá)惠城區(qū)，帶齊個(gè)人資料到面試點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試資格審核，符合條件的人員發(fā)給面試通知書。現(xiàn)場(chǎng)面試主要是參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試辦法對(duì)考生進(jìn)行綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、判斷和解決問題能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等方面的測(cè)評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)面試工作由區(qū)投資辦組織實(shí)施。

4、體檢和政審考察

體檢和考察人選依現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)聘用空額的，由招聘機(jī)關(guān)研究決定是否替補(bǔ)。

5、聘用：通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)辦理完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。

四、相關(guān)待遇

凡被聘用的人員，使用事業(yè)單位編制。福利待遇與用人單位同等條件的工作人員福利待遇相同。新聘用的事業(yè)單位人員一律實(shí)行聘用制，并實(shí)行半年試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的予以正式聘用,試用期考核不合格的,取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、面試通知書是考生參加現(xiàn)場(chǎng)面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試通知書和身份證。證件不齊者，不得參加面試和體檢。

國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具書面證明。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。

3、考生報(bào)名時(shí)必須在《報(bào)名表》留下電話、QQ號(hào)碼，并準(zhǔn)備好電腦、視頻儀等硬件設(shè)備，以備網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核時(shí)使用。因考生自身硬件設(shè)備未完善導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)遴選考核無(wú)法進(jìn)行的，作自動(dòng)放棄考試資格處理。

4、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試的人員，請(qǐng)?zhí)崆耙惶斓竭_(dá)惠城區(qū)，攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他相關(guān)證明材料等與崗位條件相關(guān)的證件原件及復(fù)印件2份、近期一寸照2張到面試點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

5、考生以電子郵件報(bào)名后，網(wǎng)絡(luò)視頻遴選考核、現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間等將由工作人員另行通知，考生在招考期內(nèi)必須保持通訊工具的暢通。請(qǐng)考生最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，通訊方式如有變更請(qǐng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。如因電話停機(jī)、關(guān)機(jī)或電話變更無(wú)法聯(lián)系的，后果自負(fù)。

6、咨詢電話：0752-7809302(惠城區(qū)投資辦公室)，聯(lián)系人：周麗萍。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

網(wǎng)絡(luò)視頻遴選具體時(shí)間、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)投資管理辦公室辦公室負(fù)責(zé)解釋。

惠城區(qū)投資管理辦公室

二〇一七年四月六日

附件：惠城區(qū)公開招聘碩士研究生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名表