寧事招公告核﹝2017﹞18號
為更好地選拔高層次優秀人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于轉發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發〔2011〕83號)，經南京市人力資源和社會保障局核準, 金陵科技學院2017年度面向社會公開招聘110名編制內高層次人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(www.njhrss.gov.cn)、金陵科技學院網站(www.jit.edu.cn)發布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見《金陵科技學院2017年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1)。
二、招聘條件
(一)報考人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業;
2、品行良好，具有良好的團隊協作精神，具備適應崗位要求的身體條件;
3、具備崗位要求的其他資格條件(詳見附件1);
4、取得相應學歷及學位;
5、年齡要求：博士研究生不超過40周歲(1976年4月30日以后出生);具有副高職稱者不超過45周歲(1971年4月30日以后出生),學校師資緊缺專業、特別優秀者且具有正高職稱者年齡可適當放寬。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準。具體人才分類及待遇說明詳見附件2。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、報名
1、報名時間：
本公告為2017年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發布之日起接受報名，學校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發布10個工作日后即可啟動)。學校人資處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況(崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2017年12月31日)。
2、報名方式：
本次招聘采用網上報名的方式，報名者可直接將相關材料發送至學校人資處應聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，發送主題請以“所在單位/畢業學校+專業+學歷(職稱)+應聘長期招聘崗位單位名稱及編號”格式注明。
3、報名提交材料：
①《金陵科技學院高層次人才應聘登記表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護照(掃描件)、各階段(本科起)學歷學位證書(掃描件)、各層次專業技術職務資格證書(掃描件);
③提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，以及其他相關獲獎證書等材料(掃描件);
④留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》(掃描件);
⑤應屆畢業生還需提供所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及成績單(掃描件)。
四、資格審查
報名人員網上提交材料初審通過后，按照學校要求來校參加考核(具體時間地點以學校通知為準)。考核前，須提供報名材料原件進行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過人員參加考核。
報名人員應對提交材料的真實性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經查實，取消考核或聘用資格。
本次公開招聘對象均為高層次人才不收報名費和考試費，不設開考比例。
五、考核
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組和專家組，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考核方案組織實施。
考核方式包括教學試講和面試兩個環節。教學試講和面試均采取百分制，成績當場通知考生。
1、教學試講：根據招聘的崗位，確定一門專業課程試講(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行。教學試講合格線為70分，成績合格者進入面試環節。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試合格線為60分。
3、總成績計算：按照教學試講占60%，面試占40%計算考核總成績。
六、體檢、考察
考核結束后，在合格人員中，根據總成績按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關規定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
七、公示、聘用
招聘單位根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網、金陵科技學院網站上進行為期7個工作日公示。
對公示無異議人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
八、招聘政策咨詢及監督
金陵科技學院人力資源處負責此次招聘政策咨詢，金陵科技學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
招聘政策咨詢電話：(025)86188109
聯系人：肖老師、張老師
紀檢監督電話：(025)86188861
聯系人：郭老師
金陵科技學院
2017年4月6日
附件：
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