徐州市人力資源和社會保障局 徐州市教育局
2017年徐州市教育局直屬學校公開招聘教師公告
為進一步深化教育系統人事制度改革，選拔優秀人才，充實教師隊伍，根據《事業單位人事管理條例》、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》、《省教育廳省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》等規定，徐州市教育局直屬學校決定面向社會公開招聘74名教師?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品德端正，無違法犯罪記錄。
(二)具備正常履行所報考崗位職責必備的身體條件。
(三)具備與報考崗位相適應的教師資格證。其中，報考幼兒園教師崗位的人員須持有幼兒園教師資格證書。
(四)本次招聘中時間計算的基準日期為2017年4月30日。?？?、本科學歷報考者年齡在30歲以下(1987年4月30日后出生)，碩士研究生學歷報考者年齡在35歲以下(1982年4月30日以后出生)，博士研究生學歷報考者年齡在40歲以下(1977年4月30日以后出生)。
(五) 國民教育序列全日制普通高校本科以上學歷(部分幼兒園教師崗位放寬到?？茖W歷)未經人社部門辦理就業手續的畢業生。本科及以上學歷畢業生須取得相應學位證書，2017屆畢業生須于2017年7月31日之前取得相應的學歷學位證書。具備與報考崗位專業要求不相符的高層次學歷者如以低學歷專業報考，需符合低學歷報考年齡、戶籍等相關要求。
(六)本科及以上學歷報考者不限戶籍。?？茖W歷報考者須為徐州戶籍或為徐州生源。
(七)下列人員不得報考：
現役軍人;尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;刑事處罰期限未滿的人員;國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員;以及其他不適宜從事事業單位崗位工作的人員。
事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。
二、招聘崗位、人數及條件見附表
三、報名方式和注意事項
(一)報名時間、地點
報名時間：2017年4月21日至23日9：00-12:00，14：00-17:00。報名地點：市宣武市場南原徐州市第九中學院內(新生街76號)。
(二)報名注意事項
1.采取現場報名方式，筆試按照學科報名，每人限報一個學科;面試按照應聘學校崗位報名。
2.筆試報名攜帶材料
(1)《2017年徐州市教育局直屬學校招聘教師報名表》
(2)居民二代身份證原件和復印件
(3)戶口本(或戶籍證明) 原件和復印件
(4)畢業證書原件和復印件(同時提供在學信網上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》網址為：http://www.chsi.com.cn)
(5)學位證書原件和復印件
應屆畢業生現場報名時可暫緩提交學歷學位證書，但應提供本人的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件和復印件。國(境)外學歷學位須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
(6)教師資格證書原件和復印件
本、?？茟獙卯厴I生現場報名時可暫緩提供教師資格證書，但需提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》(國考筆試、面試均合格人員，登陸中小學教師資格考試網下載打印)。
(7)就業報到證原件和復印件
應屆畢業生現場報名時可暫緩提交就業報到證。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
(三)開考比例
招聘崗位筆試開考比例為1:3，其中食品烹飪教師崗位開考比例為1:2。達不到筆試開考比例的，由公開招聘主管部門按規定程序相應核減招考計劃。
四、考試
(一) 考試方式分為：①筆試; ②面試(含專業技能測試)。
(二)領取準考證時間、地點：
2017年5月5日 (周五)上午9:00—12:00 ，地點同報名地點。
(三)筆試(由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施)采取閉卷形式。主要考察公共基礎知識、教育教學綜合知識和專業素養等，總分100分。筆試時間、地點詳見準考證。
筆試結束7日內，考生可在徐州人力資源和社會保障網或徐州教育網(www.xze.cn)查詢筆試成績。
(四)面試(含專業技能測試)
面試在市人力資源和社會保障局監督指導下，由市教育局組織實施。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例(不足比例的按實際人數進入面試)，確定參加面試的人選。面試重點考核應聘者專業知識與技能，形式主要為課堂教學和答辯，滿分為100分，其中課堂教學成績70分，答辯30分。音樂、體育、舞蹈、幼兒園、食品烹飪教師崗位，面試形式為課堂教學、答辯和專業技能測試，其中課堂教學成績50分，答辯20分，專業技能測試30分。面試總成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。
(五)成績計算。采用百分制計算報考人員總成績，按照四舍五入保留兩位小數予以計算。其中筆試成績占40%，面試成績占60%。面試結束3個工作日內，考生可在徐州人力資源和社會保障網或徐州教育網查詢考試成績。
(六)考試費用
筆試、面試考試費均為100元。
五、體檢、考察
面試結束后，根據報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，取面試成績高分者;面試成績再次相同的，取課堂教學成績高分者)。
體檢由市人力資源和社會保障局統一組織實施，按照《江蘇省教師資格認定體檢標準》、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢合格后由用人單位組織考察。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。
六、公示
公開招聘主管部門從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，并通過徐州教育網、徐州市人力資源和社會保障網公示7個工作日。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由市教育局認定后報市人力資源和社會保障局審批。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，按同一崗位面試合格人員的考試成績從高分到低分進行一次性等額遞補。
聘用時須持畢業證書、學位證書、就業報到證和教師資格證書原件。用人單位應與被聘用人員及時簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員實行12個月的試用期，試用期滿考核合格，予以定崗。考核不合格者，解除聘用合同。
根據直屬學校實際及全市教師隊伍建設需求，市教育局有權在市直管學校范圍內統籌調配使用部分新招聘人員。
八、工作紀律
招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格執行政策規定，堅決按照本公告程序辦理，把好招聘入口關。對考試違規或弄虛作假的考生，取消其考試成績;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。從事公開招聘工作的負責人員及工作人員，如與應聘者有本公告報考條件第七條所述親屬關系的，或其他可能影響公開招聘公正性的情況，應當回避。
九、其他
招聘工作進度信息在徐州教育網、徐州人力資源和社會保障網上公布，請考生及時關注。因考生個人原因延誤的，考生需承擔相關責任。
徐州市教育局招聘咨詢電話：80807875
徐州市教育局紀檢監督電話：83723007
徐州市人力資源和社會保障局招聘工作舉報電話：83732198
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