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根據(jù)河南省委辦公廳 河南省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正工作的意見(jiàn)》(豫辦〔2015〕47號(hào))文件精神，為適應(yīng)太康縣社區(qū)矯正工作需要，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)矯正社會(huì)工作者24名。具體公告如下：

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，錄用社區(qū)矯正社會(huì)工作者。

二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

招聘計(jì)劃24名，派遣到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所專職輔助社區(qū)矯正工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)考資格條件

1、具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)社區(qū)矯正工作。

2、樂(lè)于到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作，服從組織安排，吃苦耐勞。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;在國(guó)家承認(rèn)的全日制中專學(xué)校畢業(yè)并取得大專及以上學(xué)歷。

4、熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公軟件的操作，有較好的漢字錄入水平。

5、年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

6、精神面貌佳，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，道德品質(zhì)好，身體健康。

(二)具有下列情形之一者，不得參加報(bào)名考試：

1、曾因違法受過(guò)刑事或治安處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

4、參加過(guò)法輪功等邪教非法組織的;

5、因其它原因不適合在司法行政部門(mén)做輔助性工作的。

四、招聘程序

1、發(fā)布公告。2017年4月11日起在縣政府網(wǎng)站公示。

2、報(bào)名。本次考試實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年

4月17日至4月19日，持本人戶口簿(居住證明)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表，在校期間成績(jī)單(加蓋<處>的公章))原件和復(fù)印件各一份，2寸近期免冠彩色照片4張，到太康縣司法局三樓政辦室(支農(nóng)路東段)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為上午8：00-12：00;下午2：30-5：30。

3、資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定參考人員。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》，不允許他人代領(lǐng)。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，法律知識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谠瓐?bào)名地點(diǎn)公布(太康縣司法局)。

2、面試(100分)。按筆試成績(jī)由高到低1：2的比例確定面試人員(最后一名分?jǐn)?shù)并列者均參加面試)，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試內(nèi)容主要考查應(yīng)試者的語(yǔ)言表述、應(yīng)急(變)能力、溝通協(xié)調(diào)和舉止儀表。

3、成績(jī)確定。筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%=應(yīng)聘人員總成績(jī)。并在太康縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4、體檢。各崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，達(dá)不到1：1比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行體檢。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)本(試行)》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

5、考查。本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相關(guān)人員對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考查審核。

6、培訓(xùn)。政審合格者，由太康縣司法局統(tǒng)一組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格的，不予聘用。

六、擬聘人員公示

對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于法定工作日7天。公示期間，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

七、聘用人員待遇

1、擬聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后與太康縣人力資源市場(chǎng)簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)，派遣到太康縣司法局各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所。

2、試用期月工資1500元(試用期內(nèi)不交納相關(guān)保險(xiǎn)金)。試用期滿，月基本收入標(biāo)準(zhǔn)不低于2400元(其中包含用工期間繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)中的個(gè)人繳納部分)，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，所需資金列入太康縣財(cái)政預(yù)算。

3、太康縣司法局每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，對(duì)考核不合格的人員解除聘用合同。對(duì)考核合格人員，重新簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。如果崗位職能、國(guó)家政策發(fā)生變化，太康縣人力資源市場(chǎng)有權(quán)依法終止、解除合同。

八、招聘紀(jì)律

按照公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，資格審查工作貫穿于本次公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。

聯(lián)系電話：6822048

太康縣司法局

2017年4月10日