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　　哈爾濱銀行成立于1997年2月，總部位于哈爾濱市。現(xiàn)已在天津、重慶、大連、沈陽、成都、哈爾濱等地設立了17家分行，在北京、廣東、江蘇、吉林、黑龍江等14個省及直轄市設立了24家村鎮(zhèn)銀行（另有8家在籌）。2014年3月31日，哈爾濱銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市（股票代號：06138.hk），是中國第三家登陸香港資本市場的城市商業(yè)銀行，也是中國東北地區(qū)第一家上市的商業(yè)銀行。

　　移動金融總部統(tǒng)籌負責傳統(tǒng)電子銀行渠道、移動端業(yè)務和新興移動金融業(yè)務的創(chuàng)新與推廣工作。隨著哈爾濱銀行業(yè)務的快速發(fā)展和整體實力的不斷壯大，現(xiàn)根據業(yè)務發(fā)展的實際需要，面向社會招聘移動金融總部相關崗位人員，誠邀有志于金融改革創(chuàng)新，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)洹⒕礃I(yè)求實的金融人才加入我們的行列，共創(chuàng)美好未來！

　　一、應聘人員基本條件

　　（一）具有全日制大學本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程、金融等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　（二）身體健康，年齡在35周歲（含）以下；

　　（三）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄；

　　（四）熟悉銀行業(yè)務相關的法律法規(guī)，具有良好的風險控制意識；

　　（五）不屬于我行規(guī)定的近親屬回避對象；

　　（六）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　二、招聘部門、職位及職位條件

　　（一）互聯(lián)網金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務團隊-產品管理崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責直銷銀行產品的規(guī)劃、需求調研、設計，并制定產品戰(zhàn)略及市場規(guī)劃；負責積極研究及拓展多元化的直銷銀行產品，并推動產品創(chuàng)新和落地;負責直銷銀行產品的全生命周期管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)直銷銀行產品管理經驗或互聯(lián)網金融公司工作經驗；

　　2.具備較強的產品文檔書寫能力，對新產品發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行產品規(guī)劃及實施管理；

　　3.具備一定的技術和研發(fā)經驗；具備出色的邏輯思維能力、文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力。

　　（二）互聯(lián)網金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務團隊—平臺運營崗

　　需求人數(shù):1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責直銷銀行平臺和渠道的綜合運行管理；負責直銷銀行平臺和渠道功能設計與完善；負責直銷銀行平臺和渠道產品的日常運行維護；負責平臺運行情況分析、產品維護和對賬、客戶的管理與維護等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上移動端計算機相關的開發(fā)設計經驗；

　　2.對直銷銀行業(yè)務發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行有效規(guī)劃及實施管理；

　　3.具備一定的數(shù)理統(tǒng)計和數(shù)據分析能力；具備文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力等。

　　（三）互聯(lián)網金融事業(yè)部直銷銀行業(yè)務團隊—合作管理崗

　　需求人數(shù):2人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　制定直銷銀行業(yè)務推廣市場策略、營銷方案、營銷指引并組織推廣實施；負責直銷銀行外部商戶、渠道、相關合作伙伴的管理；負責對市場推廣的各環(huán)節(jié)進行效果跟蹤，負責指導、培訓分支機構開展區(qū)域性市場營銷活動；推動直銷銀行影響力提升和客戶數(shù)量的增長等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上大數(shù)據分析和電子商務相關工作經驗；

　　2.熟悉互聯(lián)網和金融產品的營銷推廣；

　　3.具備afp、cfp、cfa等證書資質優(yōu)先；

　　4.具備較強的營銷活動組織策劃能力及營銷渠道開發(fā)能力；

　　5.思維活躍，具備良好的溝通、協(xié)調能力和創(chuàng)新能力等。

　　（四）移動金融部—產品管理崗

　　需求人數(shù)：1人

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責電商相關平臺和業(yè)務的管理和開發(fā)，組織相關產品的市場跟蹤、調查和研究，對研發(fā)的產品和流程持續(xù)進行跟蹤、評估、改進與優(yōu)化；牽頭進行電商平臺等的規(guī)劃、功能定位、建設和管理等。

　　任職要求：

　　1.具備3年及以上金融行業(yè)工作經驗；

　　2.至少1年及以上電商平臺功能研發(fā)設計、創(chuàng)新產品管理、產品規(guī)劃管理等工作經驗；

　　3.具備較強的項目管理及產品管理經驗，對新技術及業(yè)務發(fā)展有較強的敏感性，能夠進行產品規(guī)劃及實施管理；

　　4.具備出色的邏輯思維能力、文字表達能力及團隊協(xié)作溝通能力等。

　　（五）移動金融部—數(shù)據分析崗

　　需求人數(shù)：1名

　　工作地點：北京

　　崗位職責：

　　負責移動金融相關產品分析、數(shù)據運營、報表產出等統(tǒng)計分析管理；負責運用科學的分析方法對基礎數(shù)據和報表進行加工整理、提煉分析，提供滿足經營管理和業(yè)務發(fā)展需要的統(tǒng)計分析資料；負責日常數(shù)據的管理、平臺數(shù)據及報表的管理、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.具備數(shù)理統(tǒng)計，經濟學等相關知識；

　　2.具備3年及以上大數(shù)據分析工作經驗；

　　3.能夠熟練使用excel、圖表及函數(shù)功能，透視表等進行數(shù)據統(tǒng)計和分析。

　　三、報名辦法

　　（一）應聘者下載簡歷模板，完整填寫后以附件的形式發(fā)送電子郵件至：hrbrecruit@hrbb.com.cn；簡歷的文件名和郵件主題請參照：應聘部門及崗位-姓名。

　　（二）報名截止日期2017年4月14日(星期五)。

　　（三）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。

　　（四）我司將通過簡歷篩選、面試及背景調查等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。我司承諾對應聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。