為實施人才興校戰(zhàn)略，引進優(yōu)秀人才，加快建設一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教職工隊伍，提高教學科研水平，增強核心競爭力，促進學校持續(xù)健康發(fā)展，武漢東湖學院熱忱歡迎國內(nèi)外優(yōu)秀人才來學校建功立業(yè)，與我們一同攜手，共創(chuàng)學校美好未來!
一、基本條件
1、熱愛祖國，忠誠黨的教育事業(yè)，誠實守信，品德端正，有強烈的事業(yè)心、高度的責任感、良好的職業(yè)道德和團結(jié)協(xié)作精神;
2、有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法、遵守學校規(guī)章制度;
3、具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)理論知識，有較高的學術水平和教學科研能力，并能熟練運用現(xiàn)代科技教育手段為教學科研服務。
二、崗位要求
1、專業(yè)帶頭人
具有教授職稱的專家學者，并在本專業(yè)有較高的學術水平，了解本專業(yè)或?qū)W科領域發(fā)展的最新動態(tài)，教育教學思想先進，具有改革創(chuàng)新意識;近5年在本專業(yè)核心以上期刊發(fā)表學術論文;或取得突出的研究成果(須經(jīng)省部級以上專業(yè)部門認可)。
身體健康，年齡在62周歲以下(對特別優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制)。
2、學術骨干
優(yōu)秀博士研究生，具有開創(chuàng)精神、勇于改革創(chuàng)新、工作踏實肯干，近3年內(nèi)在本專業(yè)核心以上期刊發(fā)表高水平論文3篇以上和取得較為突出的研究成果(須經(jīng)省部級以上專業(yè)部門認可)的優(yōu)秀人才，或具有副教授以上職稱，科研方向明確穩(wěn)定且符合學校辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，近5年來，主持過2項省部級以上科研項目或獲得過省部級三等獎以上教學或科研成果獎(排名第一)或國內(nèi)外本學科有代表性的高水平學術刊物上發(fā)表過4篇以上高質(zhì)量的學術論文的優(yōu)秀人才。
身體健康，年齡在45周歲以下(對特別優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制)。
3、博士研究生
全日制博士研究生(不含定向生、委培生和在職研究生)，在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育部留學服務中心認證。
身體健康，年齡在35周歲以下(對特別優(yōu)秀人才可適當放寬年齡限制)。
三、招聘對象及相關要求：
1、專業(yè)帶頭人
2、學術骨干或博士研究生
四、相關待遇：
1、學術骨干：(1)年薪14萬元以上;(2)提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元;(3)完成教學、科研任務后，按照學校相關政策給予獎勵;(4)提供公寓住房一間。
2、博士研究生：(1)未聘為副高級崗位之前享受副高級職稱待遇，同時享受博士學位津貼，聘期內(nèi)1500元/月;(2)提供相應的科研啟動經(jīng)費;(3)完成教學、科研任務后，按照學校相關政策給予獎勵;(4)提供公寓住房一間。
3、專業(yè)帶頭人，待遇面議。
五、應聘辦法：
1、應聘者提交個人簡歷一份(包括個人情況、詳細的學歷及工作經(jīng)歷、教學和科研成果等證明材料以及聯(lián)系方式等)，并填寫武漢東湖學院校外應聘人員報名表(在人事處網(wǎng)站下載)。
2、應聘材料電子版及報名表請發(fā)送至電子郵箱：dhrsc1@126.com，郵件主題注明 “應聘專業(yè)帶頭人+姓名+專業(yè)名稱”、“應聘學術骨干+姓名+學歷+專業(yè)名稱”或“應聘博士研究生+姓名+專業(yè)名稱”。
3、聯(lián)系人：龔老師 聯(lián)系電話：027-81931562。
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